摘要：工会组织要以人为本，不断强化以职工代表大会、厂务公开等为基本形式的企业民主管理，加强民主政治建设，构建和谐的劳动关系。维护员工的安全与健康，促进企业安全生产，保障企业和谐稳定。教育和引导员工正确对待改革过程中的利益关系调整，珍惜安定团结的政治局面，维护员工队伍的团结稳定，夯实和谐的基础。
关键词：工会组织；和谐企业；作用探析
1. 前言
核工业航测遥感中心工会，多年来，按照“在共建中共享，在共享中共建”的精神，把建设和谐企业当作工作目标。坚持以公正求得和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，以文化滋养和谐；坚持以人为本、注重实效，以实现中心发展和职工满意为目标，始终把和谐稳定的劳动关系贯穿于中心的各项工作中，发扬“团结、务实、拼搏、奉献”的精神，着力打造和谐企业。2013年被授予“河北省AAA级劳动关系和谐企业”，河北省“五一奖状”荣誉称号，为中心12次获得省级“文明单位”称号，发挥了重要作用。
2. 明确工会基本职能，积极主动发挥作用
工会组织必须明确工会的性质和基本职能，为构建和谐企业，维护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义民主政治积极主动发挥作用。构建和谐企业离不开职工的参与，而服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会组织的首要职能。工会组织要不负重托，不辱使命，就必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，为职工办事，自觉自愿地维护职工群众的合法权益，才能被职工看成“知心人”、“贴心人”，赢得职工的信赖，发挥好自己的作用。
3. 坚持厂务公开，坚持抓好“两个环节”
企业的改革方案必须经职代会审议，企业的薪酬制度改革及减员分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会审议通过，是企业“三重一大”的重要内容之一。中心工会积极推行厂务公开制度，一是成立了厂务公开领导小组，明确职责，落实党政一把手负责制。二是制订了包括工作、监督检查为内容的《关于厂务公开、民主监督制度的实施办法》；以厂务公开栏、电子屏幕等为阵地，对于职工群众密切关注的中心长远发展规划、机构调整、各类先进集体和个人评选情况、岗位竞聘、职务任职资格等事项进行公开公示，保障了职工的知情权和监督权，使职工明白企业的钱、企业的物用在哪儿了？使用的是否合理？
4. 加强工会自身建设，加强法律监督工作
航测遥感中心自建立工会组织以来，坚持围绕中心工作开展工会活动，发挥参与、服务、建设职能作用，把坚持职代会制度，依法维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系，充分发挥工会组织的作用，认真履行四项职能，解放思想，创新模式，加强工会组织建设和干部队伍建设，采取切实有力的措施维护职工的合法权益，促进中心经济发展和谐稳定作为工作重点，采取建会、建家、建制并举，深入开展建设“职工之家”活动，形成了领导重视支持，工会组织落实、职工积极参与的良好格局。为了更好地丰富职工的业余文化生活，加强了阵地建设，装修维护了职工俱乐部，铺设了塑胶羽毛球场地，改造了篮球场地灯光，建立了职工书屋，组织开展了丰富多彩的文体活动，活跃了职工文化生活。
5. 规范开展平等协商，构建和谐劳动关系。
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根据《平等协商签订集体合同实施办法》，中心工会代表职工与中心行政在平等协商的基础上，规范地签订了集体合同、工资集体协商合同、女职工权益保护专项合同，在制度上保障了职工的合法利益。在签订合同过程中对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、劳动保险与福利、职工培训与教育、协调劳动关系等方面都作了明确规定，并报上级工会和河北省人社厅审核登记备案。中心工会成立 “群众工作室”，建立 “联系职工交朋友”制度，形成了中心领导，中层干部，工会干部与基层职工交朋友的工作机制，深入了解职工的思想和工作动态，处理职工反映的热点问题；注重劳动争议协调工作，成立了劳动争议协调委员会，由工会全面负责协调处理职工劳动争议工作。切实维护了职工合法权益，维护了企业和社会稳定。
6. 深入开展劳动竞赛，加强安全生产教育
中心工会深入开展创建“工人先锋号”活动和以劳动安全、职业健康为主题的“安康杯”竞赛。大力开展以劳动竞赛、技术创新、合理化建议，“安全生产月”、“百日安全无事故”等职工安全生产竞赛活动。为加强安全生产管理，明确安全责任，配合安全保卫部门按照劳动保护的有关规定，制定了《劳动保护管理和劳保用品发放办法》，定期给职工配发劳动保护用品和防护用具。与此同时，进行安全救灾应急演习，聘请专业人员根据中心野外生产的特点，讲解特殊路段车辆安全驾驶、应急检修等知识以及发生自然灾害时如何保护人身安全的教育。出野外工作前对员工进行专门培训，野外工作中进行监督检查，收队后进行总结评比，一级抓一级，把安全主体责任落在了实处，教育和引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。通过一系列安全教育和活动，营造了良好的安全生产氛围，增强了职工的安全意识，保证了全中心无安全事故发生。荣获2013年度河北省“安康杯”竞赛优胜单位、2014年度全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。
7. 关心职工冷暖，实施帮扶工程。
企业工会组织要为职工的生产生活困难服务。关心职工衣食住行，关心职工喜怒哀乐，关心职工生老病死；坚持住院职工慰问探视制度，把“探访”职工工作做好；组织职工每年进行一次健康体检，确保职工身心健康。坚持开展“有困难找工会”活动，建立健全扶贫帮困制度，发挥扶贫帮困第一责任人的作用，成立帮扶分队，组织帮扶志愿者，将“帮扶”职工工作做实，积极主动的实施扶贫帮困送温暖工程，尽心尽力解决职工群众最关心、最直接、最现实的困难和问题。关心野外一线职工的家属，对遇到困难的职工群众，第一时间伸出援助之手，解决一线职工的后顾之忧。
8. 加强企业文化建设，履行企业社会责任
航测遥感中心50多年的发展历程，积淀了浓厚的文化底蕴，形成了自己独特的企业文化。在创建和谐企业的实践中，中心工会坚持围绕中心、服务大局，通过各种媒体，加大对外宣传力度，充分利用中心网站、《核航遥简讯》等媒体，及时报道中心生产科研和经营管理情况，积极宣传中心涌现出的先进集体和先进个人，展现中心的精神风貌。以“让劳动闪耀最美的光芒”为题,大力宣传中心劳模的光荣事迹，营造劳动最美丽、劳动最伟大、劳动最崇高、劳动最光荣的主旋律，增强劳动竞赛对职工的吸引力。同时，加大关爱劳模力度，调查了解了省部级以上劳动模范的基本情况，完善了中心劳模数据库。结合中心的特点，中心工会组织开展文艺汇演、歌咏比赛、职工运动会、书画摄影展览、元旦晚会、灯谜焰火晚会、各种球类比赛等一系列丰富多彩、健康有益、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，活跃职工群众的业余文化生活，也极大地推动了和谐美好中心的建设。号召职工群众积极参加社会公益活动，在汶川地震、玉树地震、“我是中核人”“救助困难职工一日捐”等募捐活动中，中心党委高度重视，第一时间发出募捐倡议，职工群众积极响应，纷纷献出爱心。
结语：
通过在构建和谐企业的实践中，我们认识到，企业和谐体现在生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力等方面。和谐可以凝聚人心，和谐可以团结力量，在构建和谐企业的进程中，工会组织具有不可替代的重要作用。只有找准在构建和谐企业中的切入点，勇于开拓，锐意进取，以科学的发展观为指导，才能为构建和谐企业发挥应有的作用。
论文作者:许元峰
论文发表刊物:《基层建设》2016年30期
论文发表时间:2017/1/18
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