摘要：近些年来，随着事业单位改革的深入，政工师在企业的作用越来越明显，很多事业单位开始越来越重视政工师这一岗位的建设与发展。不过在现阶段的企业当中，由于市场化经济体制的深入，在企业受到重视的是那些生产与销售人员，而企业中的政工队伍却逐步被人们所忽视，企业的思想政治的意识变得十分的淡泊，甚至有部分的企业对政工师存在一定的误解与轻视，让政工师的工作开展带来了很多的阻碍和难题。事实上，作为国有大型企业，其基层党务工作是自身建设中的重要组成部分，党务工作质量的高低直接影响着今后企业的运营效率，而负责基层党务工作的便是政工师，由此可见，政工师在企业发展中作用依旧十分关键。
关键词：企业；政工岗位；基层党务工作；要点
引言
党的十九大对党的建设提出了新任务、新要求，需要开创新时代基层党建新局面，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻牢记新时代党的建设要求，持续提升党的建设质量，做到治党有力、建党有效。基层党务工作人员作为党建工作的直接执行者，与党建工作质量的提升，十九大会议精神的落实等密切相关。基层党建工作中，党务工作人员需要提升对党建工作的重视程度，不断高升自身的党务工作水平，进而更好地适应新时期发展需求。
1企业基层党组织的党务工作中所遇见的常见问题
1.1基层党务工作流于形式
在企业的发展过程中，党组织的工作目的往往被许多人错误地理解为对经济的发展，且必须在行政工作的基础上进行。这种看法会造成党组织的实际工作中产生许多障碍，令许多人忽视国企基层组织的党务工作，从而在基层党组织建设方面有所懈怠，使人们容易对经济利益的追逐超越了对党务工作的建设。现如今，不可否认的是部分企业的党务工作已逐渐缺乏实质性的探索和实施，包括在经营运转过程中，在物资基础和人员上都常常忽视了党务工作的建设。由此可见，这种流于表面形式的党务工作建设越严重，党员的先进模范作用和党组织的战斗堡垒作用就越难以得到实际的发挥。
1.2部分基层党务工作者缺乏良好的个人素养
对任何一个企业的党务工作来说，高素质、高水平的党务工作者可对之有着保驾护航的重要意义，这些党务工作者的专业技能和个人政治素养在一定程度上决定了企业的党务工作的工作质量，所以为了使得党组织作用在企业中能够得到高效的发挥，高素养的基层党务工作者是十分必要的。我党随着社会的不断发展也逐渐壮大，党务人员在面对诱惑时，不可能每一个人都能独善其身。当党组织内出现这种低素质或者对工作懈怠的党务人员时，对于我党进行实施和推进党务工作来说，会起到相当大的阻碍作用。
1.3部分企业基层党组织的凝聚力不够
党组织缺乏一定的凝聚力是现如今诸多企业在进行党务工作过程中都普遍存在的问题，对于部分普通群众来说，党务工作或许显得缺乏吸引力，更有甚者，部分党员在长期缺乏激情的情况下，已堕于参与此类工作。群众对于党组织工作参与度不高，究其原因是因为他们站在自身角度对于党务工作的不信任，这就从侧面映证了我党的党务工作人员对于基层党务工作仍需进行不断的优化。
2政工岗位上做好基层党务工作的方法措施
2.1明确自身工作范围
合格的政工师应当首先做好自我定位，明确工作范围，考虑自身的工作能力，后再结合企业政治思想工作的教育需求，以及内部员工的思想变动情况，对教育形式进行创新，尽可能为企业带来更高的经济效益。从政工师的工作内容来讲，需要将理论与实践有效结合，要求重视实践操作，并夯实理论基础，同时在实践中验证理论，并在理论中融入创新因素，保证各项工作秩序、规范开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆政工师在实践工作中需要了解工作要求，做好思想政治宣传等各项工作，尽可能体现自身的存在价值，将正确的发展理念传达给企业员工，帮助其树立持续发展观，并在实践工作中始终保持着热情与动力，视工作为己任，保证工作效率，为企业发展注入动力源泉。
2.2建立竞争机制，增强工作者业务能力
新时期基层党务工作人员需要明确自身的工作内容、工作职责，保持自身工作的专业性。基层党务工作人员作为国家政策的执行者，需要坚持“实事求是”的工作作风，坚定自身的理念信念，坚持学习各类先进的思想与政策制度等。在实际的党务工作中，需要将经济与社会发展相互融合，真正走近群众，与群众交流，进而更好地服务于群众，避免居高临下的说教。基层党务工作者需要适当学习心理学方面的知识，不断总结工作经验，从思想政治角度出发，对自身工作进行适当的调整与改革。真正将党务工作、党政建设与人民群众生活紧密关联，在工作中不断丰富实践经验，在工作中持续提升自身的能力。
激烈的市场竞争环境下，还可以建立竞争制度。基层党务工作者需要定期面临业务考核活动，进而保证每一位新时期党务工作人员均能够保持较强的工作能力。比如可以针对能够高效、出色完成党务工作的人员进行奖励、表彰等；针对工作态度较差、群众反映问题较多的党务工作人员进行处罚，通报批评等，营造良好的基层党务工作氛围，提升基层群众对党务工作的满意度，积极与群众交流，使基层党建工作更加高效、规范，切实解决群众的问题，发挥党务工作与服务的价值。
2.3加强创新
加强基层党组织设置，消除基层组织工作“空白点”。加强党的建设，首先要建立健全党的组织，理顺党组织的隶属关系，这是党的建设和全部工作的基础。在基层党的组织设置、管理模式和运行机制上进行大胆探索和实践，努力做到“两有”、“两要”，即有党员就要有党组织，有党组织就要有上级；有党员有组织就要开展活动，就要发挥党组织和党员的作用。并在基层党支部的组织载体、转变领导方式、丰富活动内容上不断进行探索和创新，有效的保证了基层党组织活动的开展。
把握发展趋势，党员管理注重从固定向流动区域延伸。随着改革发展的逐步深入，抓好载体建设，提升基层党支部的的凝聚力。结合实际和发展需要，创建实施了以“点、线”相结合的基层党支部载体建设工作，通过建设一个好的党建活动载体，不仅丰富了党组织的活动内容和形式，而且凝聚了人心、激发了斗志，目标任务转化为党组织和党员的具体实践，推动工作造创性地完成。
创新工作机制，激发内在活力，增强基层党建工作的生命力。创新基层民主管理制度，提升党组织的向心力。在机关、基层各单位积极推行党务公开、政务公开、业务公开，进一步加强党内民主，落实党员的民主权利，使党员真正具有参与权、知情权、选择权、建议权、监督权，激发了广大党员积极参与基层组织建设的政治热情，使党组织的向心力和凝聚力进一步增强。
结束语
总而言之，作为一名负责任的党务工作者，要想在平凡的企业工作岗位中，做出更大的贡献，就要在创新的路上，脚踏实地地推动党在基层组织创新中的发展，在不断的完善中，不断地增强党组织的凝聚力，同时，始终保持党的工作的先进性。
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论文作者:胡樱
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/8/2
标签：党务工作论文; 基层论文; 党务论文; 党组织论文; 工作论文; 政工师论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第9期论文;