探究新时代如何加强职业院校党风廉政建设制度保障
刘运举
（徐州机电技师学院，江苏 徐州221000）
［摘 要］ 近些年来，党中央全面贯彻落实《关于实行加强党风廉政建设责任制的规定》，因此，我国各职业院校党组织也开始加大力度建设党风廉政工作，积极落实党中央的各项党风廉政政策，逐步完善校内的有关规则制度，并且构建了有关的考核点评制度，为职业学校的党风廉政工作的顺利开展奠定坚实的基础。但是在我国职业院校党风廉政建设工作开展的过程中仍然存在一些问题有待商榷，需要院校管理者紧紧跟随党中央的脚步，积极探索符合自身院校新时期党风廉政建设的有关制度，以此来为职业院校党风廉政建设工作提供有效的制度保障。
［关 键 词］ 新时代；职业院校；党风廉政建设；制度保障
在我国职业院校内部建立符合新时代党风廉政保障制度是院校内部党委以及纪委的首要任务，而且党风廉政工作在职业院校的发展运行过程中能够起到重要作用。所以，职业院校在承担育人职责的同时，还需要重视党风廉政保障制度的建设，以此来推动我国职业院校的可持续发展进程，强化院校的教育管理效果，保护院校内部环境的安全与稳定。
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一、职业院校开展党风廉政建设现状
（一）从思想上来说，职业院校管理者对党风廉政保障制度建设认知不够
在一些职业院校的内部可以清晰了解到，院校党建人员并未充分认识到党风廉政制度保障在院校运行和管理过程中的积极推动作用。纪委党委监督机制直接负责院校内部的党风廉政制度建设工作，由于对党风廉政保障制度的认识不够且党员工作素养弱化，并未能清晰划分党风廉政工作在院校发展中的职能，也未能和其他有关部门及时互动沟通，这就导致在职业院校内部落实党风廉政教育工作时，缺少科学的制度保障和完善的知识系统引导。
另外，职业院校的管理者党风建设思想也有待加强，也没有真正认识到党风廉政制度保障建设在职业院校发展中的积极影响。一些院校管理者互相推卸责任，认为党风廉政制度保障建设工作是院校纪委党委的工作，因此在日常的院校管理过程中不闻不问。除此之外，院校管理者认为党风腐败问题不会出现在院校内部，所以就没有把注意力放在党风廉政保障制度的建设中，责任思维相对较弱，从而严重阻碍新时代党风廉政保障制度的建立以及在职业院校内部的顺利实施。
（二）从政策法律方面来看，职业院校的党风廉政制度不完善，缺少科学性
在职业院校党建工作中，对党风廉政工作的开展并没有相对完整的纪检监察制度支持，而且在具体的建设过程中，如何开展党风建设工作、怎样落实党中央的相关法律政策、如何更好地利用党风廉政保障制度为职业院校提供服务等都不具体，即使有保障制度引导，但在新时代的职业院校党风廉政建设中无法适应，其中的制度内容过于老套，缺乏科学性。而且在党风廉政工作开展的过程中，也缺少责任监管机制，党风廉政工作中的一些职责不能清晰落实到个人头上，责任承担模糊，这就在较大程度上阻碍了职业院校廉政工作的顺利开展。
（三）从组织管理方面来说，职业院校内部党风建设人员综合素养有待提高
结合实际，将党风廉政建设工作贯穿于教育、管理、教研等多个环节，在涉及院校内部教育发展、人力管理、生源招收等重要内容的过程中，及时呈递相关的证据内容。全面提高对院校内部教育管理以及收费行为的监督治理，不断强化制度建设，提前扼杀可能出现的风险，避免院校内部的资源流失。上述监督内容有效保障了院校内部的正常发展，各项政策制度的落实也在监督管理制度下有所发展，将监督制度贯彻到发展过程中，只有这样才能全面深化企业内部发展建设，有效解决当前形势下的发展难题。对职业院校中的纪检监察工作必须落实到各个方面，形成事前监督、事中介入、事后核对这一重要内容，对重大项目决策的全过程进行有效监管，保证职业院校内部的资金不会严重丢失。
二、新时代加强职业院校党风廉政建设制度保障的必要性
（一）制度的建立是顺应新时代党风廉政建设的重要前提
纪检监察制度的建立是职业院校党风廉政建设的根本，是消除腐败现象的重要制度保障。所以说，在院校内部开展党风廉政工作务必要有制度的引导。近些年来，我国职业院校内部的改革也变得尤为激烈，一些不良的党风依旧存在，所以职业院校党组织为了给学生以及教职工作人员一个清静的学习教育环境，就需要建立健全党风廉政制度，为处理现实的党风问题提供重要保障。
（二）制度的建立是适应新时代党风廉政建设的主要标志
职业院校的风气建设主要源自领导人员的作风建设，正所谓“上梁不正下梁歪”，在开展制度建设过程中，广大职业院校领导人员必须全面提高党风廉政制度建设，同时不断强化领导人员的具体能力建设，只有这样，才能有效深化校园内部的整体建设。
（三）制度的建立是顺应新时代党风廉政建设的关键
职业院校是培养专业应用型学生的重要场所，如果想要全面深化职业院校建设，那么必须建立贴合院校办学理念的管理制度，全面强化对院校内部的管理工作，利用制度规范院校内部管理人员的具体行为，以此保证有迹可寻。在最近几年，我院通过制定多种制度，有效实现了院校内部人力资源管理工作、院校教研以及教学发展工作的开展。完整的制度内容能够有效深化职业院校的建设，是保证职业院校内部管理内容的初始。从根源为院校内部提供证据。与此同时，纪检委、财务审计部门的监督权限以及程序将会以制度的形式展现出来，保证院校内部监督工作的合理性。
三、新时代加强职业院校党风廉政建设制度保障的有效措施
（一）大力开展思想工作，加强院校领导人员思想建设
党风纪检监察制度的建立是职业院校党风廉政建设的主要标志，院校管理者可以借助制度去优化党风廉政建设过程，稳固党风廉政建设与贪污腐败斗争的结果，这是我党中央的优秀工作作风。只有用制度强化党风廉政建设，才能够净化职业院校内部的教育环境，让学生和老师自由发挥其各自的职能，只有这样才能用制度制约职业院校内部一些党员的不良行为和不良风气，避免院校内部的建设工作受到影响，严厉处罚腐败人员，为职业院校的健康发展提供优质的党风廉政氛围。
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2.创设理论学习机制，保证每一位党员都能够学习到更多知识。将邓小平理论、习近平总书记十九大讲话系列内容作为理论学习机制的重要内容，全面深化党员队伍的思想建设，职业院校必须实时更新教育内容，用贴合时代发展的教育手段培养党员干部的人生观以及价值观。
3.全面落实监督机制建设。监督机制是保证队伍有所成长的关键，领导部门需要自觉接受广大教师以及学生的监督，做好导向工作，成为职业院校中党风廉政建设的推进力。
4.建设完整的党风廉政责任制度。根据具体的分级进行有效处理，形成一级抓一级的重要原则，院校内部的党委组织需要和政府部门产生联通，设置相应的责任状。其所涉及的内容应该是体制建设、内容建设、责任建设等方面。院校内部必须严格执行。
激光二维扫描传感器z方向测量线性度误差u5为0.5μm。回转误差对本系统测量影响较小，可以忽略。综上，测量小直径和大直径塞规直径时，系统的不确定度Δ1和Δ2为：
（二）完善管理制度的建设，确保内部监督科学性
假如职业院校管理者想要强化其内部的党风廉政建设，那么必须建设完整的制度。只有这样，才能全面深化职业院校内部建设，保证各种资源被有效利用。制度的建立是党风廉政健康发展的关键因素，同时也是职业院校内部发展的重要基石。而且党风廉政制度的建立需要党委和纪委全权负责和监管，并且把每个制度细化到每个党员身上，从而优化职业院校的党风廉政建设，强化党员的监督职能。也就是说，职业院校的党风廉政建设过程中，最关键的一项工作就是制度的建立，只有制度建立健全，才可以高效地引导职业院校党风廉政工作的可持续发展进程。
1.建设党委班子议事制度。将民主集中需要作为制度建设的原则内容，凡是与院校相互关联，并且涉及资金调用或者教育项目安排的事情都必须由院校内部党委组织决定。
在新时代党风廉政建设思想的冲击下，职业院校原有的党风廉政建设问题逐步显现，其中党风建设人员的综合素养有待提高以及院校管理者管理方式的老套严重制约新时代党风廉政建设的顺利开展以及保障制度的完善。因此，职业院校管理者务必要把更多的注意力放在院校的党风廉政保障制度建设上，为后期党风廉政工作顺利开展奠定坚实的基础。
（三）坚持以人为本，充分尊重和维护广大职工的合法权益
在当前的新时代大环境下，应增强职业院校党风廉政建设方面的纪律保障以及制度保障，现阶段，职业院校党风廉政建设的关键主要是加强党与人民群众之间的紧密协作与关联，将维护人民群众的合法权益以及根本利益放到重要位置上，并且将其落实在实处。随着社会进步与经济发展，我国职业教育事业得以快速发展，在这样的大环境下，职业院校应根据自身的实际情况制定相应的报告机制以及公开机制，被众多的职工所欢迎以及接受。经过这些信息的全面公开，职业院校完善以及健全科学管理和决策机制，避免在实际工作的时候出现随意现象，避免闭门决策现象的出现，保证职业院校管理和决策工作的合理化、制度化以及科学化。在此基础上，保证职业院校多种工作信息的实际透明情况，保证其公正程度、公平程度以及公开程度，特别是和职业院校决策以及工作人员实际权益紧密关联的决策，需要通过代表大会通过，与此同时，展开宣传活动，保证引导工作正常展开。
（四）增强职业院校党委的执行能力，突显纪检监察制度的严肃性和连贯性
纪检监察制度的建立是党风廉政建设工作的根本，对制定的贯彻执行是党风廉政建设的关键。在制度的落实过程中，需要强化职业院校党委的执行能力，在此过程中，党员需要建立正确的榜样形象，以自身的行为和言行规范职业院校内部教育工作者、管理者以及学生的行为举止，做好带头表率作用。每一项工作都需要有制度的保障和支持，而且在具体的党风廉政建设工作中，党建工作人员务必要熟知纪检监察制度，用制度去落实具体的党风廉政建设措施，为职业院校的党风建设提供重要支持。
我国金融机构应当积极履行自身的责任，树立良好的社会形象，就各类公共关系应当妥善处理。当前，海外社会责任状况受到了国际社会的关注，金融机构应当认真履行社会责任情况，合理评价金融机构标准与内容，企业领导与人员需要遵纪守法、诚信经营、促使金融企业更好的融合在当地社会中。为减少文化差异引发的管理风险，应当积极主动去化解各类利益纠纷与冲突，开展属地化经营管理，合理聘用当地员工，切实维护员工的权益，树立良好的社会形象。政府部门应当鼓励金融机构积极参加公益慈善事业，支持当地慈善事业的发展。
完成了系统的软硬件设计后，选取一个蔬菜温室大棚进行了实际安装与测试，对该系统的软件和硬件进行了测试，硬件测试是测试物联网智能节点和底层模块是否能够正常工作，软件测试是测试该系统是否能实现远程监测和自动控制。经测试，检测终端将数据传往云服务器大约在1s左右，该系统稳定可靠，准确性高，将无线自组织网络和NB-IOT网络连接成功后，进行现场数据采集并远程传输，并自动控制设备使大棚环境处于最佳状态，NBIOT网络连接测试和监控软件运行界面如图7和图8所示。
总而言之，在党中央的积极领导下，我国各个职业院校管理者务必要格外重视党风廉政建设工作中纪检监察制度的建立和完善，并在新时代的党风廉政政策指引下，从职业院校党风廉政建设开展现状、党风廉政制度建立的必要性以及加强职业院校内部党风廉政建设制度的有效措施入手，逐步完善党风廉政建设机制，并灵活运用其制度保障党风廉政工作在职业院校的顺利实施，争取为院校教育工作人员和学生提供更为优质的服务，强化职业院校的党风廉政建设工作发展进程。
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［中图分类号］ D26
［文献标志码］ A
［文章编号］ 2096-0603（2019）28-0078-02
◎编辑 武生智
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