摘要：随着我国建筑业的不断发展壮大，使得建筑业成为了社会发展与经济发展的重要力量。自从改革开放以来，建筑行业不断发展壮大，新企业不断涌入市场。户数激增，大规模的企业数量增多，上交的税金也大幅度增长。虽然建筑业近年来无论是在规模上还是实力上都取得了一定的发展，但是在管理能力、安全能力、市场开拓能力上比起其他企业都还有很大的差距，所以如果建筑业想要提高建筑的安全性是必须走优化建筑结构设计的路线的。
关键词：建筑结构；施工安全；结构设计：企业制度
1引言
优化建筑结构设计，提高建筑的安全性对于建筑业而言是至关重要的，研究建筑安全性自然离不开研究影响建筑结构设计的要素了，这些要素环环相扣，紧密联系最终影响建筑的安全性，进而影响建筑企业的长远发展。现如今国内经济形势持续平稳，市场经济繁荣。面对竞争日益激烈的国内市场，如何在竞争更为激烈的市场站稳脚跟，势必要提升自身建筑的安全性，这又将对于优化建筑结构设计，提高建筑的安全性的研究推上的日程。
2建筑安全性存在的问题
2.1抗震性能较差
在最近几年，各种自然灾害频发，而且破坏力度越来越强，就以汶川大地震为例，8.0级的震级，导致大量的建筑物倒塌，造成大批的人员伤亡，而这种破坏性极强的地震，在我国也发生了好几次，人们的生命财产都遭受到了极大的损失。从这样一个表现可以看出，我国在建筑工作当中对安全建设的不上心。因此，提高建筑物的抗震性能对保护人民生命财产的安全是十分必要的。
2.2建筑安全观念落后
很长一段时间，人们对于建筑的观念还停留在一个比较古老的层面上，没有做到与时俱进，总是一些经验主义至上，可是现在的经济建设发展水平早已超出了当年的多倍，对建筑工艺的要求也早已不再是当年的模式，所以，现代化和传统就会发生冲突，引发矛盾点，这种情况下的建筑物必然会存在这样那样的问题，而且还会存在一些潜在的安全隐患。在设计工作人员中，会出现一些对安全意识毫无概念的人，从来都只是追寻表面的利益，而忽视长远，不重视内在因素，只看到建筑物的外表有多么的华丽，却看不到内在是多么的脆弱，正所谓金玉其外，败絮其中就是指的这样一些面子工程。
2.3缺乏相应的制度监督
在我国的建筑行业领域发展以来，建筑结构设计就一直被国家相关单位所重视，随着国家对这方面的要求力度越来越高，结构设计工作也得到了相关人员的重视。没有任何一项事物是永恒存在的，也没有任何一项事物是不会被淘汰的，随着社会经济的发展步伐加快，相关的规章制度也要随着社会的改变而发生相应调整的。所以，建筑设计的工作人员对国家颁布的相关条例要了解清楚，严格的按照相关的规程来执行，以免出现任何的安全事故问题。
3提高建筑安全性的对策和建议
3.1加强人才队伍建设
人才作为知识最重要的载体，对于优化建筑结构设计，提高建筑的安全性无疑是重中之重。伴随着建筑结构不断的发展，建筑企业的人才也应该适应建筑结构安全发展的需求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆人力资源管理一直是我们国家企业发展较为薄弱的环节，对于人才密集的城国家来说，人才一直是比较充裕的，但是由于建筑企业人力资源管理上的不完善，或是建筑企业重家族成员、轻外部人才等原因，导致真正的人才无施展拳脚之地，不安全的因素进一步激增。这些都是我国建筑业急需改变的。建筑业优化建筑结构设计，提高建筑的安全性在人才方面可以从两个方面入手，一方面是实现本土人才的国际化；另一方面要积极引进海外的建筑设计高素质人才。可以通过将企业的员工定期送去国外学习、培训，或与员工交换工作地点进行实践工作；还可以与国外的一些高校等合作，从中引进国外的高素质人才，从而提升公司内部员工的素养。此外，建筑企业还需加强公司内部用人机制的健全，在不断创新企业激励手段前提下加强物质激励与精神奖励，这样才可以将人才留住，并激励他们更好为公司服务，不断为企业更好地提升建筑安全提供人才支持。
3.2提高设计施工人员的安全素质
众所周知建筑设计和施工人员的素质直接关系到建筑的安全性，而企业又是通过监理人员的监督与核算来控制安全问题，提高建筑物质量。因此，提高企业设计和施工人员的素质对降低安全生产事故具有至关重要的作用。具体可以通过以下这些措施来提高设计和施工人员素质：一是加强日常的培训与学习，建筑施工单位由于业务范围有限一般聘用的是一些经验较少的设计人员，他们业务能力上可能有所欠缺，需要通过不断的学习来提高自身的素质。企业需要定期的开展培训，使得设计和施工人员的专业素质能够跟得上建筑安全设计的需要。二是在企业部门内部开展一系列的业务能力和综合素质评比，通过这样一种竞争的外部环境促使企业人员主动的去充实自身提高自己的安全意识。当企业设计和施工人员安全意识提高了，那么他们在分析和判断建筑风险的能力上也会得到进一步的提高。
3.3建立健全安全生产制度
当前我国建筑结构设计中不足主要体现在安全制度不健全，缺乏资金这一问题上。中小建筑企业的经营结构不仅影响了生产安全，对企业筹资活动的影响也很大。通过上述研究可以发现，建筑的安全性低的很大一部分原因就是内部的机制不完善，而企业内部机制不完善又与企业自身结构有着密不可分的联系。可以看出建筑企业的结构优化直接作用于企业的建造效果，对此在日常的经营过程中，建筑企业更应该注重自身机构的优化。首先企业内部既要相互合作，又要相互制约。在生产的过程中，各部门要齐心协力共同做好安全的工作，而在具体实施的过程中，各部门又要相互监督和制约，以期望从根本上防止安全事故的发生。其次建筑企业要根据自身企业的性质和规模，灵活适当的设立一些监察部等部门，规范建筑结构设计，成为真正意义上的现代企业。通过优化建筑设计结构，能够从每个环节上对建筑安全进行监督，更好的将责任明确到部门、个人。使企业各部门之间相辅相成，形成相互促进的良性循环，使建筑设计结构也越来越科学合理化，进一步降低企业的结构设计风险，为今后的发展打下一个好的基础。
总结：
本文对建筑结构设计中提高建筑的安全性进行了重点研究，分析发现目前我国建筑结构设计中安全性问题主要体现在抗震性差、安全生产观念落后，缺乏相应监管制度等方面，针对这些方面的问题文章提出了加强人才建设，提高设计和施工人员的安全素质，建立健全安全制度能措施，希望能够提高建筑的安全性。
参考文献：
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[3]曾凡林. 浅谈在建筑结构设计中如何提高建筑的安全性[J]. 建材与装饰，2016，08：71-72.
作者简介：
雷永骏（1989-07-16），男，汉族，广东省连县，本科，建筑结构工程师，助理工程师，研究方向：建筑结构设计。
论文作者:雷永骏,黄泽伟
论文发表刊物:《基层建设》2017年第21期
论文发表时间:2017/11/2
标签：建筑论文; 结构设计论文; 企业论文; 安全性论文; 人才论文; 建筑业论文; 建筑设计论文; 《基层建设》2017年第21期论文;