摘要：我党根据自己的纲领和章程，按照民主集中制原则，将全体党员组织起来，并自上而下地建立党的各级组织机构，确保党务工作得以顺利开展，不断推进党的各项建设。随着我党自身建设的不断加强，如何科学、有效地开展党务工作，确保党的各级组织能够充分发挥作用，是对新时代职业政工岗位工作者的新要求，新挑战。而关于基层党务工作开展的思考探究，正是新时代职业政工岗位工作者应当掌握和探究的一项基本技能和基本要求。下面，就如何在职业政工岗位上做好基层党务工作展开分析。
关键词：职业政工；基层党务；工作策略
引言
近些年来,随着国家各项改革不断推向深入,党中央对党的建设要求不断加强，政工师的作用越来越明显,很多单位开始越来越重视政工师这一岗位的建设与发展。不过在现阶段的企业当中,由于市场化经济体制的深入,在企业中受到重视往往是那些直接参与生产经营的人员,政工队伍建设却被忽视，一些企业的思想政治的意识变得十分淡薄,甚至有部分的企业对政工师存在一定的误解与轻视,给政工师的工作开展带来了很多的阻碍和难题。事实上,作为国有大型企业,其基层党务工作是自身建设中的重要组成部分,基层党务工作质量的高低直接影响着整个企业党的建设，甚至会影响到企业的发展方向和运营效率,而负责基层党务工作的便是政工师,由此可见,政工师在企业发展中作用依旧十分关键。
1.新形势下基层党务工作面临的挑战
第一，随着市场经济大潮的冲击，在各种思潮的影响下，广大干部职工思想观念不断呈现多元化，特别是价值取向的变化给我们的思想政治教育水平、集体目标导向能力提出了新的挑战，对我们基层党务工作者的素质能力、政治水平、理论功底、人格魅力等提出了新要求。第二，现代传媒的快速发展，网络时代的到来，使广大党员干部职工获取新知识途径的多元化、多样化，一些负面信息的传播不同程度影响着我们的指向性，干扰着政治思想、理想信念、政策导向等教育的主旋律作用，这也给我们的工作增加了新难度。第三，随着经济、社会、文化环境的发展变化，带来了意识形态领域的深刻变化，新时期党员干部职工综合素质的提升，给我们的党务工作提出了更高标准。当前，对党员干部职工的教育管理需求发生了深刻变化，社会发展考验着我们对党员干部职工的教育理念和效果，新时期的形势和任务需要我们的教育管理形式要不断创新，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
2.政工人员应遵循的工作原则
众所周知,在企业中无规矩不成方圆，所以要求我们的政工师在工作中,需遵循的两个工作原则:
2.1要将企业和员工放在第一位
对于企业而言,政工师最主要的作用就是做好企业员工的思想政治教育工作,对员工加以关心,了解员工思想、工作和生活情况,需要与员工近距离接触与沟通,帮助在生活和工作中遇到困难的员工。因此,企业政工师的作用就是为企业寻找发展的空间，帮助企业员工解决工作生活中遇到的困难,通过挖掘和发挥职工的潜能,不断提高企业员工的工作积极性,增强企业的凝聚力和发展空间。因此,将企业员工的利益放在重要地位是做好企业政工师工作的基础。
2.2要坚持以人为本
企业政工师的工作内容就是关心员工的工作和生活、帮助员工解决困难,为了企业的良性发展做出自己的努力。在这个过程中,企业政工师一定要坚持“以人为本”的理念,尤其是在现在的环境下,要对这种理念有更加深刻的认识和更广泛的应用。“以人为本”就是以员工为企业的根本,深入基层员工中,了解员工的思想动态,耐心倾听和反馈员工的心声,切实地解决员工遇到的实际问题,提高员工的思想觉悟和工作积极性,促使企业内部团结一心,将企业推向繁荣。
3.政工岗位上做好基层党务工作的几点建议
3.1深入开展调研工作
党务工作者为了达到高效、高质量开展思政工作目标，应当把握基层党员干部的思想状况，根据干部职工的思想状况采用针对性的思想政治工作策略。首先，应当理清当前社会经济的总体形势，在大环境中精准的宣传基层干部职工的思想情绪现状，了解干部职工的实际诉求，分析现有政工工作的问题，制定针对性的政工工作方案，提高思想政治教育的针对性和科学性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，把企业的发展需要与思想政治工作相结合，基于企业现有的企业文化、发展战略、转型需要与人才期望开展思想政治工作，切实保证企业思想政治工作为企业发展与职工成长服务，真正在建设性的目标指引下提高思想政治工作的实效性。做到通过思想政治工作达到服务企业发展，提高工作质量，提升经营效率目标。第三，还要尊重党管思想政治工作的机制，在党的领导下体现思想政治工作的政治方向性，真正的做到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党的十九大精神，新时代党建工作任务目标，“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题活动融入到思想政治和工作实践当中，不断提高思想政治工作的政治性、引领性、指导性、实践性、综合性。
3.2提高党务人员水平
做好思想政治工作需要依赖强有力的政工队伍，应当提高党务人员的履职能力，强化党务人员的服务职工意识，把握大局意识和创新工作能力。首先，应当提高党务人员的服务意识，要求党务人员从职工的思想诉求出发，能够以身作责、担当企业行动表率，在日常政工工作中积极与职工接触，真正帮助职干部职工解决问题，能够以过硬的工作作风、和蔼的工作态度、顽强的意志力得到职工认可，真正起到言传身教作用。其次，还要加强思想政治理论学习，了解新时代我党思想政治工作的特点，能够自觉的运用党的十九大精神宣传党的方针政策，切实在思想政治工作中做到牢固“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想政治工作与促进企业发展相结合，在思政实践中激发职工的干事创业的热情。第三，还要创新思想政治工作方法，合理优化思想政治教育引导方式，能够把传统与现代结合，在思想政治工作中不断创新，切实把以理服人教育，新媒体宣传，职工舆情搜集，创新理论研究等融入到思想政治工作当中。第四，党务工作还要明确工作重点，提高党务工作的调研能力、解决问题能力、服务企业和职工能力，能够紧跟新时代党的新思想、新理论、新要求、新变化，注重提高协调党组织工作与其它部门的能力，从而在党务工作中强化党的领导地位，促进党务工作稳步向前推进。
3.3丰富党务工作方法
党务人员应当在新形势下创新党务工作新方法，注重以适应时代和适应企业发展的方式提高党务工作质量。首先，应当形成以人为本的党务工作理念，注重加强典型培养，形成良好的典型宣传机制，切实通过开展树先进典型引领职工向好、向善，明确先进典型的培育方向，丰富党员先进典型的宣传途径，围绕团结协作、弘扬美德、创新营销与精细管理目标构建企业典型。进一步让企业年轻职工在先进典型的带领下不断投入企业发展当中。其次，还要营造良好的企业文化氛围，党务工作要充分地引领和调动起群团工作的主动性、积极性，与工会、团委等党的群团组织形成良性互动，取长补短、相得益彰，切实通过一系列党的主题活动、工会文化活动、团委青年活动达到引导和激励作用，在展示职工风采的基础上发挥优良氛围的带动作用，推动思想政治工作向纵深发展，切实提高党务工作领导力、凝聚力、向心力。第三，坚持加强基层党组织建设，高标准、严要求，高质量地深入开展“党的群众路线教育活动”、“两学一做”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真开展“共产党员先锋岗”“三会一课”“主题党日”等基层党组织日常活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，经常性地开展批评与自我批评，在干部中间组织谈话谈心活动，促进各项工作的有针对性地开展，不断推进基层党务工作向更高质量发展，更好地服务企业发展。
结语
作为新时代的基层党务工作者一定要树立强烈的政治意识、责任意识、改革意识、创新意识，积极投身于实践工作中，不断创新工作内容，不断改进工作方式方法，不断提高工作水平，促进自身素质和能力的不断提高，才能不断满足基层党务工作的需要和适应新时代基层党务工作的需要，才能完成党交给我们的各项工作任务。
参考文献
[1]史景波,刘修治.加强基层党务工作者队伍建设研究[J].文化创新比较研究,2018,2(23):4-5.
[2]冯国伟.新形势下如何做好企业基层党务工作[J].企业改革与管理,2018(08):207-208.
[3]许一新.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理,2016(06):174.
[4]梁国宾,王新军.企业基层党务工作创新的理论与实践[J].山西财经大学学报,2013,35(S1):153+171.
[5]刘刚.新时期基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的几点思考[J].改革与开放,2011(22):75-76.
论文作者:崔明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：党务工作论文; 政工师论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 基层论文; 党务论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第19期论文;