摘要：随着县级供电企业党组织的理顺，如何对县级供电企业的党员进行教育管理，如何做好县级供电企业党建工作，为企业改革、稳定和发展服务，本文提出了应该把党建工作的落脚点放在夯实基层党组织建设、提升政工人员素质和创新党员学习方式上。
关键词：县级供电企业；党建工作；探索与思考
思想认识不到位。一些供电所支部书记的思想认识不到位，在农电管理体制改革后，把乡镇党委和县局党委人为地割裂开来，把局党委的领导视为多了一个“管家婆”，在工作中存在着严重的“一手硬、一手软”的现象。
1、乡镇供电所党建存在的问题
国务院关于加快农村电力体制改革的文件中明确规定，将乡（镇）电管站改为县级供电企业所属的供电所或营业所，其人、财、物纳入县级供电企业统一管理[1]。然而，由于原乡镇电管站为地方和系统双管单位，其党务工作实行属地管理，归乡镇党委领导，各乡镇党委对乡镇电管站党建工作的管理力一式不一，要求程度不同，因此，大多数供电所规范化党支部建设水平参差不齐，整体上与县供电局基层党建工作存在较大差距，主要有以下问题：
1.1组织建设不健全
由于少数供电所党员人数较少，乡镇党委就将供电所和乡镇其它部门、单位合起来组建一个党支部，有的支部甚至长期不开展党务活动，不上党课。农电体制改革后，县供电公司党委布置的工作因没有单独的支部难以贯彻落实[2]。支部书记由供电所人员担任的同样存在组织生活不正常的情况，，在发展新党员上透明度不高，支部不开会推荐，往往由支部书记一人说了算，有的支部成年累月也不发展一名党员。党员交纳党费意识不强，缺少自觉性。
1.2基础资料不规范
由于各供电所党支部隶属不同的乡镇党委领导，各个党委要求不同，党建资料五花八门，不统一、不规范，例会一课，等主要会议记录内容粗略，字迹潦草。
1.3党内活动不严肃
支部活动不够认真严肃，绝大多数供电所支部组织活动时仅仅满足于读读听听，书记唱独角戏，很少安排讨论，不能形成积极讨论的氛围。在民主评议党员时相互说客套话，不愿得罪人，民主生活会上难以撕开脸皮开展批评，即使同一个单位的也难得有开诚布公的善意和相互批评的场面。
1.4思想政治工作不得力许多农电工反映有些供电所党支部平时很少和职工沟通思想，支部不了解职工的思想动态，不关心职工的疾苦。
乡镇供电所党组织建设工作存在上述诸多问题，归根到底是由于双管单位党建管理机制不健全，关系不顺导致乡镇党委领导乏力和供电所自身轻视党建工作造成的。在农电体制改革，供电所成为县供电局的直属单位后，这种局面必须切实得到扭转。
2、加强县级供电企业党建工作的一些探索
针对在调研中发现的主要问题，我们在县级供电企业党组织设置模式、提升政工人员素质及创新党员学习方式等方面进行了一些探索。具体抓好“三个着力”：
2.1着力夯实基层党组织建设
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。为建立健全基层党组织，尽快推进乡镇党组织的组建，保证该局党组织正常开展活动。
首先，我们完善供电局机关党支部建设，可将该局机关原一个支部分拆成三个党支部，即机关第一、第二党支部和退管会党支部，并进行换届选举工作。
接着，推进乡镇党组织的组建。一是做好计划，落实措施，稳重推进乡镇供电所党组织的组建工作。二是选好领导，配好班子，切实把“德、能、勤、绩”佳、群众满意度好的同志选拔到支部领导班子。三是乡镇供电所党组织的设置，以地理相近为区域，4至6个供电所党员为一体，组建若干个党支部[3]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆四是党委加强对乡镇供电所党组织选举工作的指导和监督，严格按照电网公司综合管理业务流程《基层党组织换届选举（基层供电所）》和中共中央《基层党组织选举工作条例》的规程开展组建工作。
目前，供电局党委属下的党支部已健全，设置有：机关党支部2个，离退体党支部1个，二级部门党支部7个，乡镇供电所4个党支部，共14党支部。
2.2着力提升政工人员素质
打铁先要自身硬。要做好党建工作，必须有一支思想正，业务精，纪律严的过硬的政工队伍。当前，加大政工人员的教育力度，提高政工人员的素质，任重道远，时不我待。两县供电局直管后，我们着力提升县级供电企业政工人员的整体业务素质和工作能力。
对于县级供电企业党群部人员，坚持以日常业务工作指导为主，通过传、帮、带，把自身的经验做法传授给他们，实现资源共享，共同推进。对于党支部书记，政工部每年举办党支部书记培训班。邀请市直工委领导授课，将党务人员组织起来，集中精力、集中时间、集中学习。使刚刚走上党务岗位的新同志尽快进入角色，尽快熟悉业务，更好地开展工作；使老党务人员进一步提高认识，更新观念，跟上形势。
2.3着力创新党员学习方式
俗话说：工欲善其事，必先利其器。党员素质能力的高低，是影响党员队伍先进性的关键，同时与他们的工作质量、工作业绩息息相关。基层党员的水平高，就能在服务企业工作中得心应手，游刃有余。而提高党员素质的途径，只有通过学习，学习，再学习。因此，创新党员学习方式，是我们面临的一个紧迫课题。通过创新党员学习方式，使基层党员干部的学习质量得到提高。
一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力。
二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围。
三是业务学习与理论学习相结合，即学理论、学政治，又学经济、学管理、学业务、学现代科技知识，努力使党员成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。
四是走出去与请进来相结合，走出去主要组织参观、学习、考察，请进来主要是请专家、学者进行专题讲座，聘请市委党校饶平分校徐景炎教授为党员上了党员纪律和党员基本职责教育课，由党委成员带队进行巡回上课，以便全面提升党员履行义务，遵守法纪提供强有力的政治思想保证。
五是学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。
六是落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结。
2.3取得初步成效
一分耕耘，一分收获。通过积极的探索创新，县级供电企业党建工作已取得了初步成效。目前，县级供电企业的党建工作呈现出良好局面：一是基层党组织凝聚力和战斗力明显增强。通过党组织设置的进一步优化，党组织优势资源进一步整合，党组织的活力进一步迸发，基层党组织的功能作用得到充分发挥。二是基层党员干部活力增强，工作积极性得到很大提高，党员干部精神面貌焕然一新，工作积极性得到很大提高。三是有效促进了各项工作任务的完成。有关创先指标大幅提升，出色完成保供电任务。
3、结束语：
我们在实践中深深感到，要使县级供电企业党建工作适应新形势发展，必须做的工作还有很多很多，但应该把党建工作的落脚点放在夯实基层党组织建设、提升政工人员素质和创新党员学习方式上。总结县级供电企业党建工作的实践，有很多可以借鉴的经验和做法，也可以得到一些有益的启示。
参考文献：
[1]陈庆华，周新衡.抓实党建“内嵌” 做活支部联建[J].中国电力企业管理，2018（11）：20-21.
[2]郑瑶珊.县级供电企业党建工作的探索与思考[J].全国商情（理论研究），2011（09）：32+65.
[3]黄建民.乡镇供电所党建的问题及对策[J].华北电业，2002（04）：41-42.
论文作者:江壬考
论文发表刊物:《电力设备》2018年第23期
论文发表时间:2018/12/17
标签：供电所论文; 党支部论文; 党员论文; 县级论文; 党建工作论文; 党组织论文; 乡镇论文; 《电力设备》2018年第23期论文;