以“五个结合”贯彻落实中国工会十七大精神
□江西省于都县人大常委会副主任、县总工会主席 邓小兰
为贯彻落实习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子集体重要谈话和中国工会十七大精神，江西省于都县总工会把此项工作当作当前和今后一段时期的重要政治任务来抓，结合工作实际，以“五个结合”贯彻落实中国工会十七大精神。
与工会组织建设相结合，强化基层工会建设
抓工会换届选举建设。对全县基层工会换届选举工作逐个进行排查，届期已满的工会一律要求进行换届，严格按照《工会法》和《中国工会章程》规定进行换届选举，对未通过选举的工会主席坚持一律不批，对单位、企业主要负责人近亲属担任工会主席的坚持一律不批，工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会同时换届选举。
抓工会干部思想政治教育建设。抓住贯彻中国工会十七大精神这个契机，召开全县工会干部传达学习习近平总书记关于开创我国工运事业和工会工作的重要论述及王东明在中国工会第十七次全国代表大会上的报告，增强工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高工会干部的责任意识、担当意识、公仆意识。
抓工会干部业务素质建设。结合工会重点工作，制定了全县工会干部培训计划，分期分批举办困难职工解困脱困、工会职工互助保障、工会龙卡·普惠卡发行、工会会员信息录入、“赣工惠”APP下载业务培训班，提高工会干部业务素质，打造一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的工会干部队伍。
与劳动竞赛相结合，提高职工技术技能水平
围绕产业发展战略，开展全县纺织服装技能大赛。纺织服装是于都县的主要产业。工会要认真总结2017年和2018年二届全县纺织服装技能大赛成功经验和存在的问题，把纺织服装技能大赛放到世界纺织服装竞争大格局中来思考，提高办赛质量。围绕新时代人工智能与机器人、服装设计、服饰品牌设计等项目，制定中长期竞赛规划和年度竞赛主题，为打造“时尚于都”、推动纺织服装产业集群发展发挥工会组织的作用。
围绕高质量发展，开展企业技术创新创造竞赛活动。围绕 “产品、质量、成本、减排、效益”为主要内容，广泛开展企业班组间“比定额先进、比产品质量、比基层管理、比安全文明生产、比团结协作精神”的“五比”竞赛活动；开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”等群众性经济技术创新活动。实现劳动竞赛的群众化、经常化、制度化，以便提高职工技术素质，促进企业技术创新发展和产业升级。
围绕行业特点，开展行业技能竞赛。目前，于都县建立了18个行业的劳动竞赛组，县劳动竞赛委员会根据每个成员单位工作性质负责两个行业的劳动竞赛，每年每个行业开展1～2次有行业特色的劳动竞赛活动。通过行业技能竞赛，使参赛企业和参赛职工认识到自己与竞赛获奖者的差距，激励各企业开展劳动竞赛活动的积极性和创造性，在全县打造各具特色的劳动竞赛活动。
1〉 对规划容量已明确、扩建条件较好的厂址，可连续扩建时，要按规划容量作好全厂统一规划、分期建设的总体布置，对本期工程的建、构筑物不应布置在厂区扩建端。
与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合，营造职工正能量
企业内部不同部门的管理工作强度和深度都对企业的实际管理水平起到影响，当企业管理人员在管理工作中做的不到位或工作不细心，导致员工的工作方向感和工作目标感很差，员工工作缺少积极主动的行为，对企业的健康发展带来威胁。企业发展中针对人力资源实施管理的时候，经常会出现培训力度和教育力度不足的现象，导致员工的工作技能和工作业务开展水平偏低，完成任务的难度较大，不利于企业的良性发展。很多企业针对员工的思想道德教育工作力度不足，员工缺少归属感和责任感，缺少工作热情，对企业的长足发展不利。很多企业内部正在实施的绩效管理内容不合理，没有做好绩效考核和绩效奖励等工作，无法有效激发员工的工作积极性。
抓好职代会制度建设。为实现职工代表大会制度建设全覆盖，县总工会制定了《于都县职工代表大会制度建设五年规划》，印发了《于都县职工代表大会召开前和召开后报告制度的通知》，并列入工会目标管理。采取抓重点，重点抓好国有、企业化管理的事业单位和国有控股企业职工代表大会、职工董事、职工监事制度建设。抓示范，抓好非公有制大型企业职工代表大会、职工董事、职工监事制度示范点建设，用示范带动中型企业职工代表大会制度建设。推全面，对微小企业采取因企制宜，会议从简的工作法，在职工大会上职工提出问题，厂长、工会主席当场答复问题的方式，推动职工（代表）大会制度建设全面开展。
抓好集体合同、工资集体协商、女职工合法权益保障合同签订工作。加大集体合同、工资集体协商、女职工合法权益保障合同签订力度，加大职工代表培训力度和职工代表监督检查力度，使三个合同各项条款落到实处，以法律手段和制度建设，维护职工合法权益。
抓好劳模和工匠人才创新工作室的创建，推动职工创新创造发展。以工业园区为重点，以赢家时装（赣州）有限公司罗晓茂省级劳模创新工作室为典范，在工业园区全面建立省级劳模创新工作室，为劳模搭建平台，创造条件。落实劳模政策，使他们工作上安心、生活上舒心。充分发挥劳模带头作用，推动“大众创业、万众创新”活动的开展。
材料一 党的十九大报告中指出，建设社会主义现代化强国分两个阶段进行，第一个阶段是到2035年基本实现社会主义现代化。
与维护职工合法权益相结合，依法维护职工权益
开展“十大创业明星”“十大工匠”评选表彰活动，营造“大众创业、万众创新”氛围。2019年继续做好“十大创业明星”“十大工匠”评选表彰活动，用先进榜样精神，营造职工正能量，推动职工创业就业的发展。重点抓好师傅带徒活动，传承工匠技艺，提高职工技术技能素质，建设一支知识型、技能型、创新型高素质的职工队伍。鼓励返乡农民工创业，帮助他们解决资金和场所问题，推动职工创业带动职工就业，促进于都经济社会的发展。
抓好厂务公开制度建设。为了实现厂务公开全覆盖，县总工会制定了《于都县厂务公开制度建设五年规划》，做到年年有厂务公开年度计划，并因企制宜，根据企业规模的大小开展不同形式的厂务公开工作内容，提高厂务公开实效性。同时，以开展“公开解难题、民主促发展”主题活动为抓手，帮助企业解决生产经营上的难题，用实实在在的服务使企业和职工认识到工会组织的作用，促进厂务公开全面开展。
做好劳模精神的宣传工作，营造职工爱岗敬业积极向上的劳动氛围。充分利用宣传橱窗、宣传栏、工会报刊、电视台、于都手机报、工会微信、微博，线上线下大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，劳模先进事迹，及身边的好人好事，用先进的思想，劳模的干劲、闯劲、钻劲，鼓舞激励广大劳动群众争做新时代先锋，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
确定桥墩的位置之后，就可以开始进行地质探测工作了。对施工区域进行深入钻挖，了解该地区基础的地质状况，将所得结果绘制成剖面图，将其作为正式施工时的范本。
与服务职工相结合，建设职工信赖职工之家
建好职工服务中心，助推困难职工帮扶工作。加大县总工会职工服务中心的人力、财力、物力的投入，做到在工作场所上有亮度，工作经费上有保障，工作制度上健全、工作人员上配强配齐。抓好各级工会困难职工的调查摸底建档上报工作，继续坚持采用大数据比对和上户调查核实工作，做到困难职工建档和动态管理精准，帮扶精准，把帮扶资金真正落实到有困难的职工身上，把党的关怀和工会的温暖及时送到职工困难职工家中。
建好爱心驿站阵地，为室外劳动者提供小憩服务场所。在健全完善环卫工人爱心驿站服务的基础上，切实做好物流货运司机爱心驿站建设，为出门在外的货运司机提供小憩便捷的服务，提升职工之家的温度。
贵阳市观山湖区上枧安置房项目总占地面积约26万m2，包括1#～12#栋住宅楼，一个小学及幼儿园，建筑高度95.5m，是贵州省第一个装配式高层住宅项目。
建好职工互助保障阵地，扩大服务职工面。做好做实职工互助保障理赔工作，通过抓理赔使更多单位和职工感受到职工互助保障工作的重要性，调动全县职工参加职工互助保障的积极性，扩大职工互助保障面，推动职工互助保障工作上水平、上台阶。
建好“工会龙卡·普惠卡”商家让利点，让更多会员享受到工会普惠服务。加大对“工会龙卡·普惠卡”商家让利的洽谈力度，提高让利率，扩大服务面，使更多的工会会员愿意办理使用“工会龙卡·普惠卡”，享受普惠服务，扩大工会服务面，增强工会影响力和凝聚力，把工会建设成为职工真正信赖的职工之家，团结引领广大职工听党话、跟党走。
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