陕西煤田地质机械制造有限公司 714000
摘要:改革开放以来，混合所有制经济逐渐深入市场，随着市场经济发展的新形势，混合所有制经济成为现代化市场发展中不可或缺的重要方式，混合所有制经济的出现提高了市场发展的多元化，经济资本的吸收能力加强。国有控股混合所有制企业的党建工作种类繁多且比较复杂，对于不同的资本模式需要进行不同的党建管理工作，本文就国有控股混合所有制企业党建工作的实践与思考进行分析探究。
关键词:国有控股混合所有制；党建工作；实践；思考
混合所有制企业是针对不同的市场形势进行多元化的资金引流，并进行多种方式的企业管理，其中混合所有制包括了公有资本、非公有资本，公有资本包含了国有资本与集体资本，而非公有资本包括了民营资本与国外资本等，现代化的企业管理制度不断改革优化，适应市场发展的新形势。国有控股混合所有制企业在党建工作中也需要加强多元化的工作模式，优化工作的内容，针对不同资本体制进行不同的管理，提高党建管理的实效性，能够围绕我国的政策和企业发展的实际状况进行党建干预，并确立与企业战略目标相同的核心目标，创新党建工作的服务模式，提升服务的效果。
1提高对国有控股混合所有制企业党建工作的认识
我国在改革开放之后，鼓励企业大力发展混合所有制经济，促使国有资本通过多种形式入股非国有企业，为企业的多元化发展指明方向，但是也因为混合所有制经济的不断发展，造成企业内部的党建工作出现新的挑战。民营企业在长期的传统经营方式中形成了独特的发展机制，根据企业的条件和状态进行生产经营，对党建工作不重视，因此混合所有制企业发展的形式面临诸多问题。民营企业的发展规模较小，自主经营的方式造成党建工作在企业中不能发挥良好的作用，缺乏完善的管理机制，党建工作的开展过于形式化，提不起领导阶层的重视，党组织内部关系不明确。混合所有制改革需要加强党建管理的核心工作内容改革，针对企业发展现状，发挥核心政治作用，采用多元化的体制，明确党组织的职责，提高工作模式的创新，结合企业的特殊性，坚持混合所有制发展的战略目标，适应市场的新形势。
2加强国有控股混合所有制企业党建工作实践与思考
（一）建立健全党建工作机制是党组织发挥作用的保障
建立健全党建工作机制，为党建工作提供组织和体制保障，设立完善的组织机构，加强对党、纪、工、团、组织、企业宣传、保密等八大业务的管理和开展，落实党建的工作理念，围绕国有控股混合所有制企业发展的工作重心进行党建工作，提高党建管理的实效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆强化企业发展的政策机制，根据企业发展的战略目标，制定党建工作的核心目标，严格按照党员评价机制进行评价和反思，通过开展“一先两优”的评选活动，引导党员进行自我的反思和互动交流，提高党性建设的实效性，加强先进性和创新性的党员培训内容建设，通过丰富的文体活动，形成潜移默化的教育指导效果。加强党政工作和企业生产经营的结合，形成动态监督管理的效果，提高党组织参与决策会议的地位，协助国有控股混合所有制企业在市场发展中占据时代前沿。
（二）围绕企业生产经营中心开展工作是党建工作落地的基础
推进员工思想意识建设，加强党建工作中思想政治教育的灵活性和实效性，凝聚队伍，加强对基层组织的建设完善。通过保护工作环境的活动，让员工积极参与进来，养成良好的行为习惯，通过激励机制，调动员工的积极性，树立模范榜样。并且要完善培育机制，提升员工的综合素质，提高员工的业务能力，加强培训的力度，丰富培训的内容，结合时代发展的新特征，加强多媒体和互联网的应用，比如在互联网平台上，通过论坛、微博等新媒体的方式进行企业文化宣传，促进员工之间的互动交流，通过线上平台的方式，连接整个企业，形成良好的企业氛围。
（三）强化党员领导干部建设，提高创新意识
党员干部的带头模范作用能够促进整个基层组织的学习和进步，因此开展党员干部的培训，增强党员干部的思想意识，提高服务群众的能力，注重对思想意识和行为的管理，提高企业的先进性。强化党员干部队伍的建设，引导党员干部分析市场和党建工作的重要性，关心职工，帮助员工解决实际的困难，通过走访等形式进行基层队伍凝聚力和向心力的建设。加强干部队伍的建设，建立健全监督机制，通过系统的监督方式，对领导干部进行动态监督，避免贪污腐败现象的发生，提高监督评价标准，严格按照评价机制进行领导自身问题的处理，提高企业内部队伍的健康性。对领导干部的晋升机制和选拔标准进行严格的管理，通过对表现优越的党员人才进行岗位的晋升调整，将适合的人才放在相应的岗位，提高人才的利用率，提升市场竞争力。
（四）构建关心员工的长效机制，落实党建服务工作
构建关心员工的长期体制，需要加强对基层组织的分析研究，建立完善的走访队伍，通过员工心理和工作状态方面进行了解，对有困难的职工进行走访沟通，切实帮助他们解决工作生活中遇到的问题，提高企业的核心凝聚力，建立统一的价值观，实现以人为本的企业管理理念。将实际的生产和经营内容作为工作的重心，建立健全党建工作机制，提升党组织跟进科研、生产、经营、售后等环节的能力，建立一支符合现代化国有控股混合所有制企业发展的优良党组织队伍，通过实际的项目进行党组织建设工作的推进落实，促进国有控股混合所有制企业在市场中的健康稳定发展，提升企业的核心市场竞争力。
总结：市场经济发展新形势下，加强对国有控股混合所有制企业党建工作的优化改革，针对不同的资本体制，进行多元化全方位的渗透工作，结合企业发展的现状，帮助企业进行队伍的综合素质培育，提高企业在现代化市场的核心竞争力。制定符合国有控股混合所有制企业的制度体系，创新工作方式，围绕企业的战略目标进行党建工作内容的优化创新，促进国有控股混合所有制的健康稳定发展。
参考文献：
[1] 徐虎明. 国有控股混合所有制企业党建工作实践与思考——以宝钢德盛不锈钢有限公司为例[J]. 冶金企业文化. 2016(07)
[2] 李天明. 混合所有制企业党建理论初探[J]. 湖南行政学院学报. 2018(03)
论文作者:袁刚
论文发表刊物:《文化研究》2018年第9月
论文发表时间:2018/9/29
标签：所有制论文; 党建工作论文; 企业论文; 党建论文; 工作论文; 资本论文; 市场论文; 《文化研究》2018年第9月论文;