摘要：随着电力体制的深化改革，供电企业在不断的进步中适当的调整了内部的运行机制和经济利益。新形势下，供电企业如何充分发挥党组织的政治核心意义，全面提升党的建设质量，妥善解决好供电企业在改革发展过程中面临的重要难题。本文对供电企业党建创新的意义进行了分析，并对其创新进行了探究。
关键词：供电企业；党建工作；创新研究
前言：新时代党的建设是各项工作的基础，发挥好基层党建的作用，关系着各项工作的成效。党建工作的创新对改善供电企业的制度、健康稳定发展发挥着重要的作用。因此，只有在促使供电企业体系改革基础上在实现对党建工作的创新，才能赋予供电企业党建工作内容，并为企业的未来创新和发展带来基础保障。供电企业党建工作的创新有必要从创新其工作模式展开，才能尽可能提高供电企业党组织的战斗力和凝聚力。
1供电企业党建工作创新的必要性
1.1供电企业党建创新机制的必要性
国企党建是新时代党对国企领导的基础工程。习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。第三次全国国有企业党的建设工作会议强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我们国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。按照新党章对国有企业党组织和党建工作的有关规定，切实发挥国有企业党委（党组）作用，把方向、管大局、保落实，扎扎实实做好国企党建工作，助力企业经营发展，使得国有企业在深化改革中稳步前进。深刻领会总书记重要指示精神，扎扎实实贯彻落实党的建设各项要求，是国有企业最大做强做优的根本保证。
1.2供电企业党建创新的重要性
新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化（以下简称“四化”）问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党的国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。供电企业作为国有企业发挥党组织的政治核心作用，是所有制的性质决定的。加强国企党建的根本目的在于促进企业发展，而有效解决“四化”问题、加强过且党建要注重方式方法创新则势在必行。
2现阶段供电企业创新党建工作需要提升的层次
2.1思想观念层面的提升
在思想上关键中，应该不停的改革创新观念以及思想，不断提升企业员工的科学文化素质以及思想道德水平，对树立以及践行社会主义核心价值观加强引导。应该尽力战胜党建工作实施中遇到的挑战，供电企业应该特别注重在经济发展的市场中发现机遇，并战胜激烈多变的市场经济环境，在激烈的市场竞争中脱颖而出，顺应时代发展潮流，促使供电企业健康稳定发展。
2.2党建活动实施上的提升
在供电企业党建工作的实施中，需要不停的更新和拓展活动的模式和内容，进行形式和主题不同的活动，有助于充裕党员的生活，增进党员之间的团结，有助于促进党员之间的沟通交流，为党建工作的未来发展奠定基础，深化党建工作的思想支持。
2.3制度建设中的提升
加强制度建设的改革创新，首先就要供电企业按照本身的实际情况建立科学合理的规范制度，对党建工作的管理模式进行创新，创建并开展培训人才的战略与观念，明确落实工作内容。还应该加强引进国内外先进的管理经验以及模式，在充分结合自身的实际情况进行改革创新发展，确保党建工作创新的规范化、科学化以及合理化。
2.4人才素质的提升
随着我国改革开放进程的不断进步，我国供电企业党建工作在面临着挑战的同时，也迎接着机会，为了确保供电企业党建工作的顺利开展，有必要创建高素质人才团队。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为此，在企业党建工作的开展过程中，适合的人才管理体系是必不可少的，应该对党员思想道德素养以及科学文化素养加强重视，便于提专业技能的提升，还可以不停的提升其思想的广性以及深度，确保员工的德智体美劳的综合发展，明确落实三个代表重要思想。
3供电企业党建工作的创新
3.1供电企业党建工作创新的理念
供电企业是我国传统国有企业中不可分割的组成部分，应把服务理念作为党建工作的基本理念，努力提升优质服务水平，不断优化电力营商环境，提高电力获得感。与此同时，供电企业党建工作有必要贯彻创新思路，树立和增强党建工作的“四个基本理念”。一是基本概念属于供电企业党建工作一定要为企业的运营提供服务；二是上级党员团队有必要为下级党员团队提供服务；三是党组织有必要为党员提供服务；四是党员以及党员团队有必要为众多员工提供服务。
3.2供电企业党建工作创新的方式方法
由于我国对供电企业提出了理念的改革创新，让供电企业的党建工作发生了各种问题，并面临着严峻的挑战。有关党组织需要通过各种政研会，并将其当做载体，对党建工作的方式方法进行探索，对党建工作的思想政治保护系统加强创建，推动供电企业对体系加强改革。为了创新供电企业党建工作，就需要先改善理念，在通过对其他企业党建方式的优势进行学习，寻找关键之处，并通过从点及面的形式，尽可能提升供电企业党建工作的实用性以及实效性。
3.3供电企业党建工作的创新体系机制
加强对供电企业党建工作体系的创新，有必要对党的先进性进行强化并当做其重要内容，在这个条件下对供电企业党建工作的责任体系加强改善，创建完善的党建工作制度，譬如：评先进以及评优质机制、供电企业会议的议事机制、评价机制、考核机制等。与此同时，在具体的工作中贯彻合理发展的思路，才能更好的推进供电企业健康稳定发展，对供电企业党建工作机制创建的目的和效果采用的措施加强明确，才能更好的实现供电企业党建工作的健康稳定发展。
3.4以“三强化”为载体促进党建工作落地见效
一是强化思想教育引领导向。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实中央精神和上级党组织部署，提升基层党支部“三会一课”和形势任务教育针对性。开展“强化新时代电网企业使命与担当”大学习大调研大落实活动。二是强化学习型组织创建。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、自学等为主要学习形式,依托“学习强国”、网络大学等平台，系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、基本观点、理论体系、重要讲话精神等。组织学习张黎明、李兆雄先进事迹，培育高原建功的奋斗精神、不断进取的创新精神，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动打好思想基础。三是强化“道德讲堂”阵地建设。通过落实“制度保障”、规范“整体流程”、支部“轮流展示”等形式规范管控。创新模式，开设“大师讲堂”、“媒体讲堂”、“活动讲堂”。培育和践行社会主义核心价值观，加强员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促使道德理念入脑入心，外化于行，在公司营造“崇德尚善”的浓厚氛围，推进“五卓越”企业文化全面落地。
结束语：
总而言之，供电企业党建工作的创新具备一定的系统性，这个工作需要所有的党务工作者的共同努力，才可以保证供电企业的持续发展。现阶段，在我国电力体制改革的大背景下，对供电企业党建工作形式的创新进行强化，提高凝聚力、战斗力，为企业和电网高发展提供保障。为此，供电企业的党务工作者应该注意改善思路、提升意识、扩散思维，积极促使党建工作的创新发展，希望为供电企业员工的思想优势转化为快速和高效发展的保证，从而最大限度的保证供电企业在经营以及党建工作中实现共赢。
参考文献：
[1]丁苏标,杜韶华.论供电企业党建管理工作的创新[J].现代国企研究,2016(20):235.
[2]孙宪军.对当前供电企业党建工作创新策略分析[J].赤子(上中旬),2017(07):38.
论文作者:王鹏飞
论文发表刊物:《电力设备》2019年第12期
论文发表时间:2019/10/24
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