中华传统文化：企业管理的智慧源泉——走访青岛大洲运动用品有限公司感闻，本文主要内容关键词为：青岛论文,大洲论文,中华论文,传统文化论文,源泉论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：大力弘扬中华传统文化，建设中华民族共有精神家园，这是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力。要全面认识祖国传统文化，加强中华优秀传统文化教育。
青岛大洲运动用品有限公司是一家中韩合资企业，在企业管理上，这个落户于中国青岛的合资企业并没有完全照搬国外的管理模式，而是把中国传统文化作为企业可持续发展的智慧源泉，全力导入《弟子规》，推行“中国式”的企业管理，从而培养了一支100%的本土员工和100%的本土管理团队。这不仅开了跨国公司管理模式本土化的先河，也为青岛乃至全国现代企业管理提供了借鉴。大洲公司的成功，为我们提供了一个中国式管理的最佳案例。
然而，大洲公司的成功绝非偶然。
2008年7月9日，中国教育电视台1套节目《中国教育报道》栏目播出了“中华传统文化——人力资源建设的智慧源泉”。该节目报道了南京一家企业导入中华传统文化教育后，给企业带来的巨大变化，从而有力地证明了中华传统文化不仅不比西方管理文化差，反而还要更强。因为中国企业最需要的是本土管理文化，而中华传统文化是华夏五千年文化智慧的根，也是个人修学、企业发展的根。
《弟子规》在现代企业管理中发挥了多大的作用？这本薄薄的小册子到底蕴涵了多大的力量？带着这些疑问，我们来到了刘克成总裁的青岛大洲运动用品有限公司。
走进青岛大洲运动用品有限公司办公楼的大厅，迎面而来的就是代表着大洲人共同心愿的八个大字：“善良、微笑、和谐、健康”，还有闪闪发光的“巾帼新市民学校”、“全国巾帼文明岗”、“文明单位”、“诚信企业”、“劳动保障信得过企业”等奖牌，让每一位来访的宾客发出由衷的赞叹。
走在大洲公司的车间里，我们看到的不仅是一尘不染的机床设备、码放整齐的产品部件，还有员工文明守纪、神情专注的工作状态；听到的不仅是机床设备的轰鸣、员工声声问候、还有飘荡在车间上空优美、动听的孝善歌曲……。
在和谐、团结、人心向善的气氛中，我们看到的一张张纯朴、真诚的笑脸，耳闻的一声声善意的问好，都早已深深地融入到紧张有序地工作场景里了。
这里的一切，都是那么井然有序；
这里的一切，又都是那么的和谐自然。
据公司工会主席介绍：在刘克成总裁的积极倡导下，大洲公司早在2003年就开始学习传统文化教育，以圣贤经典为主导，用《弟子规》来规范员工的道德品行，让每一位员工在传统道德的熏陶中树立正确的思想观、道德观、价值观。
针对新员工大多来自贫困山区，普遍存在文化程度较低的现象。大洲公司在新员工入厂初期，发给他们《弟子规》、《幸福人生讲座》等书籍，并有专门的培训老师讲课、辅导，同时结合文明礼仪、奉献爱心等课程，教育员工存好心、说好话、行好事、做好人。员工们在循序渐进的学习和工作中，充分感念父母的养育之恩，国家社会的培育之恩，领导、老师的教育之情；感悟到了社会、公司这个大家庭的温暖和真情，明白了助人、爱人是做人的本分。他们利用班余时间主动做一些关心集体、帮助别人回报社会的事情。在公交车上给老幼病残让座，主动清理公司及周边的垃圾……员工们义务捡垃圾的脚步，已在青岛各个海滨风景区一次次留下了足迹。
我们看到，在偌大的厂区，拥有上千人的大洲公司，只有一位保洁员。
在家孝顺老人，在外感恩社会，做人谦虚，做工奉献。守信，和谐，如今已成了大洲公司每个职工的座右铭和为人处事的准则。人人学习传统文化，人人从传统文化中汲取营养，已在大洲公司蔚然成风。
工会主席还说：在几年以前，大家想的大多都是从企业得到多少，而很少想到额外地回报企业。可是自从公司将中国传统文化引入企业日常管理后，大家的工作变得更加有积极性和主动性了，思想也在潜移默化中转变。这种严与情结合的人性化管理方式，不仅激发了员工爱岗敬业回报社会的热情，同时也促进了大洲公司的飞速发展：其设计、加工能力大大增加，创汇额、加工能力相对十年前分别增加了300%和400%，产品远销美国、英国、加拿大、日本、韩国及东南亚等地。
在感受到传统文化的巨大魅力的同时，公司总裁刘总想到了更多……
在今年1月份，她免费开办了“幸福人生讲座——青岛地区企业家培训班”，在公司内专门开辟出一个可容纳70人的传统文化学习会场，发愿让所有的企业家都从中受益，先后共有近千人在此接受了中华传统文化教育。北京中华慈善总会的周晶主任亲自带领企业界朋友连夜开车赶来接受传统文化教育，安徽女企协会郭恒华会长携15位各企业高管专程前来参观学习，政府机关、企业界、教育界……纷纷组团前来观摩学习，交流学习心得，共叙传统文化的精髓，感受传统文化的博大精深。
短短一天的课程让来自四面八方的新朋老友深受感动。对员工管理走入误区的企业家明白了对员工要“多一些宽容，少一些苛责”；即将辞职的公司主管，升起了感恩之心，回心转意，不再离开公司；甚至对学生失去耐心的老师，理解了信而后谏的道理；那些对孩子教育一筹莫展的家长，明白了教育失败的原因所在……。
目前，青岛地区已经掀起了一个学习传统文化的热潮。李沧区政府已对传统文化“以德治区”引起了高度重视。区宣传部、统战部、区总工会、组织部、工商局、九水路街道办事处等有关领导多次来大洲公司参观学习；区妇联主席还专程赴庐江中华文化教育中心学习，在区政府领导的批示指导下，印发了上万册《弟子规》，《幸福人生讲座》、《家长课堂》及相关资料、光盘发放到全区各个街道，由干部带头，以中华优秀传统文化为根本，积极营建“德润家庭，和谐李沧”。
常言道“家和万事兴”。一些企业家们在自己的公司里、厂区内推广传统文化，秉持“教育者先受教育”的理念，从领导自身做起，与员工一起劳动，共同分享，不仅带动了员工的积极性，同时也拉近了与员工的距离，一时间和谐之声四起。在青岛久负盛名的北大荒人酒店自从导入传统文化，组织员工学习《弟子规》后，员工们服务意识显著提高，营业额更是成倍增长；平度市国税局教育处张老师在大洲公司学习后，便组织了学生家长课堂，吸引了周围社区的群众，带动了社会风气的好转。
在大洲公司，我们感受到了传统文化所传递给我们的力量，在大洲的每一分钟，我们都被这里的一切感动着……