家委会参与学校管理的实践探索论文_李歧海

家委会参与学校管理的实践探索论文_李歧海

山东省平度市旧店镇龙山小学 266700

在推进素质教育、实行学生全面发展的今天,教育已不再单单是学校的事情,而是成为了一项合作的事业,只有协同学校、家庭和社会三大要素,建立适应教育发展要求的家校合作模式,才能为学生的健康成长、快乐成才创造良好的教育环境。设立家委会就是推进家校合作教育的重要举措。

《国际中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020》明确要求“建立中小学家长委员会”,完善中小学学校管理制度,以推进现代学校制度建设。《纲要》还要求:“完善教育信息公开制度,保障公众对教育的知情权、参与权和监督权。”学生家长作为学生的监护人,是学校教育的利益相关方,有权了解、监督学校的教学活动,参与学校管理,为学校发展出谋划策。建设家委会,有利于推进学校工作,促进学校教育的健康发展;有利于提高家长的教育素养和家庭教育水平,促进家庭教育的进步;有利于建立学校、家庭和社会教育的协同机制,形成家庭、学校教育的合力,从而对学生进行更合理地教育。

几年多来,我校家委会在学校领导的支持下,根据上级的指示精神,在家委会全体委员和广大家长的积极参与下,不断深化家委会工作,在建立和完善家委会组织网络、参与学校管理、参与学校教育教学活动等方面进行了各种有益的实践与探索,取得了较好的成效。

一、重视家委会的组织建设工作

家委会是连接学校、家庭的纽带,为充分发挥其“上通下达”的特殊作用,我们学校首先成立了“家长参与学校管理”工作领导小组,由刘德志校长任组长,组员有学校的中层领导和教工代表、家委会的三位成员。然后我们又组建了学校、年级和班级三级家委会组织网络,班主任主持进行班级家委会委员的评选,通过家长自愿申报、民主推荐,先是班级推选出5名有能力、有精力、工作热情、富有公心的家长组建成班级家委会,主要工作职责是加强家长与老师的沟通和联系,积极参与班级教育、教学工作。再从班级家委会委员中推选出两名组建年级家委会,然后从各年级推选一名代表组成学校家委会。主要工作职责是级部和学校的管理工作。三级家委会分别在学校、教导主任、班主任和家委会办公室的协调下开展工作。学校家委会定期召开例会,听取学校领导关于学校工作情况的汇报,广泛征求家长意见建议,研究家长委员会工作并制定计划。家委会成员能够经常来学校反映家长的意见,及时与学校沟通,对学校教育教学工作提出意见、建议,督促学校各项工作有效开展。

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二、家委会参与学校管理工作的实践探索

1.实行家长代表驻校值班制度。

驻校值班是家委会参与学校管理的有效途径。家委会以班级为单位,每周一邀请三位家长代表驻校值班,对老师的考勤、办公、上课情况,对学生的上操、课堂和校园秩序情况,对校园、教室、餐厅的卫生情况等各个方面进行全面的监督检查,发现问题及时反馈到学校,并提出适当的整改意见和建议,为学校管理工作提供了极大的支持。

2.集中议事,让家委会切实参加到学校的管理中来。

我们力求发挥家委会参与学校管理的的最大作用,取得实质性的成果,因此我们的家委会会议不讲惯例、不走过场,而是根据实际情况与需求召开各种范围、各种形式的家委会会议,并主张“一会一主题”、“有事众人议”。在这样的会议上,大家都是争相发言,各抒己见,气氛热烈,也解决了不少的实际问题。

3.对学校、班级、教师进行满意度评价。

学校在《教师年度考核方案》和《班级量化考核方案》中明确规定:把学生满意率和家长满意率作为考核评价指标,以适当权重计入教师和班级的考核成绩中。每学期家委会组织全体家长对学校、班级、教师进行满意度评价一至两次。这一活动既提高了教师工作的积极性,又调动了家长参教议教的热情,使家长对教育的评价权落到了实处。

4.建立家校联系渠道,构建家校交流平台。

学校向家委会公开了学校、校长、全体老师和家委会成员的电话,设立了校长信箱,各班级还建立了网络班级,网络班级设有每日作业、当日班级小明星、班级课程表、班级园地、学校新闻、班级公告、各学科当日学习内容等栏目,方便了家长对孩子学习的掌控,家长参与率越来越高,点击信息、在线沟通,实现了更贴心的交流、更直接的互动,也拉近了家庭教育与学校教育的距离,为家校互动做出了积极地贡献。

三、家委会参与学校工作的收获和成效

1.通过一学期的实践探索,学校充分认识到了家委会是学校管理的参与者,是现代学校管理机制的体现,它的建立和运作能够有力地推进学校管理的民主化进程。因此学校在各种场合下有意识地树立家委会的形象,使他们真正地成为学校的管理者,让他们参与到学校工作的各个方面。如今,学校已将家委会工作纳入日常管理,完善相应的制度,形成长效机制。

2.家委会通过参与学校管理,家长们亲眼目睹了老师们不计时间、不计报酬的辛勤工作,精心培育自己的孩子,由此对老师产生了信任和感激之情,从而改变了家长做旁观者的角色,产生了参与学校管理工作和支持帮助学校的强烈欲望与热情。在家长转换角色的同时,学校领导和老师也认识到,充分考虑学生和家长的需求是一种全新的教育服务理念,从而带动学校管理的进步。

论文作者:李歧海

论文发表刊物:《素质教育》2018年8月总第279期

论文发表时间:2018/6/26

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