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摘要：党的十八大之后，给企业的党建和政治思想工作提出了新的要求。企业想要进行发展和改革，技术上进行创新，这些工作都离不开企业职工的参与。因此，应强化党群工作在企业中的任务，对重大决策进行把关，引导职工的思想，带领职工进行技术创新和企业文化建设。
关键词：企业；党群工作；思考
引言：中国的实力正在不断提高，促使我国各个企业飞速进步，而做好企业内部党群工作是保证企业能够在社会中立足、发展的重要前提条件，而且还应保证党群工作围绕着人民群众进行。但是，有些企业在发展进步的同时，却忽略了企业做好党群工作的重要性，致使企业的党群工作难以良好开展，对企业的经济发展也造成了一定程度的阻碍。在我国当今的新形势的情况下，提升企业党群工作的质量和管理，对于企业的综合竞争力以及工作人员的积极工作有着重要意义。
一、企业党群工作的重要意义
企业党群工作在我国是大型企业重要的特色组成部分。在社会主义市场发展中，企业掌握国家经济命脉以及国家安全等重要部分的资源运营，对于国家总体发展以及稳定状态有着深刻意义。在社会主义制度当中，国家会进行一定的宏观调控，作为国家经济发展重要环节的大型企业，更需要国家更多的指导，企业党群工作就是贯彻执行国家宏观调控的重要保障。企业党群工作在思想建设方面具有极高的积极作用，对企业经济发展很有帮助，对企业员工的精神建设也有很强的指导作用，是我们国家经济迅猛发展的重要原因。
二、企业党群工作开展中的问题
我国各个企业内部党组织能够对企业经济发展方向做出决定，并且还能够保证企业内部工作人员的主体思想。但是在此种情况下，企业党群工作依然有着些许缺陷和不足。企业在进行经济发展的同时，忽略了工作人员的思想层次的建设，并且，企业高层领导对思想方面的教育也不够重视，导致企业对内部各种思想活动的开展和文化设施的建设力度不够，相应的资金也不充足，致使党群工作的难度加大。企业在进行党组织活动时，未针对经济建设进行，并且有些观念只停滞于理论之上，未采取任何实际措施，党群工作进而不好开展。
三、做好当前企业党群工作的措施
1、加强企业管理部门的思想意识
根据公司法的改革要求，董事会与股东成为了企业管理的核心，从企业内部逻辑上，党组织地位下降。但是党组织是我国大型企业的重要特色部分，其监督与指导的作用，不是公司法的指导要求能够决定的。党组织是对企业管理者和员工进行集中管理，从党性的层面，指导企业的工作思路以及工作要求。党的觉悟高于一切，这是自身性质的体现，因此在企业管理逻辑中，每一个人都应当懂得这个关系，并从心里坚持这个认知。
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2、加强党组织人员素质
党组织工作人员的能力代表了党组织的能力，党组织工作人员的素质代表了党组织的素质，因此在选择党组织工作人员时，应当提高标准，将优秀的人员容纳到党组织工作当中。在党组织内部，应当不断加强自身建设，在监督和指导他人之前，完善自身素质，成为能够得到广大党员和群众信服的代表。
3、以党组织思想作为指导思想
企业党群工作应对经济发展做出指导性作用，并且还应该充分考虑企业的实际运营情况，坚持党的领导地位，充分了解党的思想理念，确保党的建设和其它工作的开展能够与企业的经济发展密切相连，使其能够共同发展进步。在进行党建工作的过程中，不应只注重其表面形式，应将党建工作更加深入的进行，使企业内部的党员和群众能够完全参与进党建活动之中，并且，还需丰富党建活动的内容，并采取有效的宣传方式进行宣传，比如企业内部可以建立党员微信群，让更多年轻的党员能够参与到企业的党建活动之中，使企业的发展更有活力和激情。另外，在企业发展的过程当中，应同时设定经济发展目标与党建目标，并且同样设定工作任务，将企业的党建工作与经济建设充分的结合在一起，并能够相互促进和监督。企业还应该在“党”理念、理论、思想等方面开展活动，加强企业“党”文化素养，增强工作人员的思想层次，建设优良的企业内涵。比如，企业应增加各种文化场所的建设，并不断对其进行完善，使工作人员能够进行良好的文化交流。并且党员应充分发挥其作用，在企业进行重要决议的时候以及对企业以后发展方向进行确定的时候，应做好模范作用，为企业的发展增添充实的动力，带动企业不断前进。
4、确立党群工作与企业经营工作之间的关系
企业发展主要包含四个方面，经济目标、社会目标、可持续发展目标以及最高目标。企业的最高目标是实现人的全面发展。那么在创新党群管理模式的条件下，促进员工道德、生活、就业以及个人价值观、社会参与等多方面的成长。在企业运行过程中，实现员工成长于企业进步保持一致，围绕企业发展和员工需求开展企业生产经营活动，实现党群管理模式的创新，实现党群管理的职能化发展，促进企业的总体经济效益的提升。
5、在企业党群工作中积极宣传党的工作方针
在新形势下，提高企业党组织的地位，切实在实践教育活动中，发挥党员干部的带头作用。企业党群组织要把企业职工的需求和满意度放在首位，积极宣传党的思想路线方针。同时在党群工作中，要切实为职工办实事，不断反省，改进工作方式和态度。宣传党的思想，实事求是，与时俱进，深入开展精神文明创建活动，加强广大党员干部和群众的实践能力，通过在实际活动宣传党的思想，将党的思想内化于心。
6、推进党风廉政管理
要不断地改进和完善企业内部的监督机制，结合党群监督建设、惩治建设、教育建设、作风建设等，使得党的理论知识和方针能够得到落实，并且相应地建立群众监督、民主监督机制，使监督效果能够更加明显。在企业内部可以建立和健全廉政责任书制度，为企业领导层的主要人员建立清正廉洁的档案，从而形成企业工作人员各司其职的党风廉政管理体系。在实际的工作中，要充分了发挥纪委和党委的监督职能，对企业内部的贪污腐败问题进行专项的检查和处理，从根木上解决企业的贪污腐败问题，从而提高党风廉政建设的质量，促使企业更加健康地发展。
7、加强党组织时代感现代性
无论在什么样的工作中，我们都应当努力适应环境中发生的变化，学习时代变化的原理，明白时代变化的要求，做到与时代变化相适应的努力。社会发展日新月异，为了提升企业发展效率，人们不断更新企业的制度以及运营模式，以此明确工作任务，加强工作关系。我们国家的企业也应当有这些方面的提升，而党组织十分需要这些知识的积累，为企业的发展转型做到指导作用。
结束语：总之，在新的社会主义市场经济下，党群工作为企业发展提供了坚持的保障，也是构建和谐社会和经济发展的动力。企业的深化改革和发展过程中，需要充分重视党群关系并加强党群组织的建设，使群工作能够结合企业发展和经营的实际情况，不断创新工作方式和方法，为企业职工和企业贡献力量，充分发挥党群工作在企业决策、稳定职工队伍、生产经营、服务保障、企业文化建设、企业思想政治和创新能力上的作用，实现企业的战略发展目标。
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[4]吉冬梅.党群工作创新是助推企业可持续发展的途径[J].东方企业文化，2013（18）.
论文作者:曾立霞
论文发表刊物:《基层建设》2016年9期
论文发表时间:2016/7/27
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