摘要：延安精神是民族精神的升华，是革命精神的继承，更是时代精神的体现。2009 年 11 月13 日至 16 日，习近平同志在陕西调研时强调：“伟大的延安精神是党的性质和宗旨的集中体现，是党的优良传统和作风的集中体现。要结合新的实际大力弘扬延安精神，以求真务实作风切实加强和改进新形势下党的建设，为推动科学发展、促进社会和谐提供强大精神动力和坚强组织保证。”
关键词：延安精神；根”筑“魂”；企业党建；
1 弘扬延安精神对加强国有企业党建工作的现实意义
继承和弘扬延安精神是新形势下国家发展的需要，党的事业的需要。如何在新形势下大力弘扬延安精神，并把这一精神转化为推进国企持续健康平稳快速发展的强大精神动力和物质资源，是当前国企党建工作中一项重大的任务。宁夏煤业集团400万吨/年煤制油项目是 “十二五”期间国家重点建设的煤炭深加工示范项目，同时也是宁煤集团实现产业结构调整、转型升级的重大项目。该项目的建设对满足我国石油消费快速增长需求、平衡能源结构、降低能源对外依存度、保障国家能源安全都将具有重大意义。该公司党委根据上述特质，积极探索企业在党建工作上的新方法、新思路，紧紧围绕安全生产、企业管理、党的建设、文化建设、和谐发展方面工作，主动适应、把握、引领经济发展新常态，切实增强了广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对于进一步密切党群、干群关系，树立党员干部良好形象，全面提升基层党组织融入中心、服务大局、凝心聚力、推动科学发展的能力，为打赢项目生产攻坚战提供了强大的力量源泉和政治保障。该公司党委在推进基层党建工作中的各类创新性举措是对“延安精神”的充分诠释和实践，更是对延安精神根脉的弘扬和传承。
2 “延安精神”在企业党建工作发展中的探索与实践
“延安精神”中全心全意为人民服务的根本宗旨，独立自主、自力更生、艰苦奋斗的创业精神是企业生存和发展的内核力，该公司党委在探索推进企业党建工作中，充分弘扬“延安精神”，使企业党的建设工作形成了百花齐放、创先争优的新局面。
2.1 党建+三支队伍建设，做攻坚克难“排头兵”
该公司党委始终将“两学一做”与生产试车、经营管理、技术改造结合起来，把“做合格党员”落脚到提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，引导党员积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，在日常工作和生活中当先锋、作表率、亮身份、树形象、比作风、做贡献，通过开展“向我看、跟我干，攻坚会战勇争先” 主题实践系列活动、“履诺履职促生产，双岗双责保安全”党员AB双岗履职四级确认专项活动，广大党员立足岗位做合格党员的自觉性和积极性空前高涨，成立了党员突击队、党员技术尖兵支援队和党员后勤服务队，在项目建设攻坚和生产试车等关键环节、关键节点和检修、抢修等急、难、险、重任务中提供技术支持、技术服务和后勤保障等，充分调动了全体党员在本职岗位上带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务员工，带头遵纪守法，带头弘扬正气，着力打造一支执行能力强、专业技术精、政治素质高、作风过硬的党员先锋队伍。
2.2 党建+安全生产，做项目建设“定盘星”
（1）争当安全标兵。广泛开展安全宣传教育进班组，安全责任制落实到现场等一系列切合实际、各具特色、行之有效、形式多样的安全文化活动，有效强化安全责任落实，真正实现由“要我安全”向“我要安全、我保安全、我当安全标兵”的转变。（2）争做岗位安全先锋。全体党员立足岗位实际，积极在安全生产中当先锋、做表率，开展“党员身边无三违 党员责任区无事故”等活动。严格落实党员干部“一线工作法”，强化“有感领导”示范带头作用，引导全体党员干部和员工当先锋、比奉献、创一流。（3）争创安全先进集体。坚持开展安全事故反思和警示教育等活动，强化各级安全责任落实，对党员安全责任区、群众安全教育和群众性安全文化建设等工作进行统一管理、部署、检查和督导，严格各类安全条件确认及安全检查等重点工作，严厉考核，形成“安全重担众人挑、人人肩上有指标、个个争当安全员、齐心协力抓安全”的协调联动网络。
2.3 党建+服务提升，做员工群众“贴心人”
（1）提升服务能力。深入开展党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能的培训力度，深入了解员工群众的意见和建议，切实解决员工群众关心的热点、难点问题，持续开展好“一帮一”、“多帮一”互助、新婚送祝福、大病救助、困难党员慰问等活动，带动本单位服务能力全面提升。（2）提升服务效率。坚持“便捷、高效、优质、廉洁”原则，结合各单位、各部门实际，进一步优化工作流程，简化办事环节，降低服务成本，深入推进党务公开、厂务公开、述职考核，逐步完善服务承诺制、责任追究制等，大力提高管理效益和工作效率。（3）提升服务水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过开展党员志愿者、党员履诺评星、无职务党员先锋岗，群团组织通过开展巾帼文明示范岗、青年文明号、争当服务标兵等活动，全面推行定置化管理，开展了整顿机关部门作风建设专项活动，进一步改进机关作风，提高机关服务意识和服务质量。
2.4 党建+品牌建设，做企业党建的“试金石”
煤制油分公司党委在近年来的实践中，提炼总结出了具有煤制油特色的“663”党建工作模式，即实施健脑工程服务学习、强肌工程服务生产、铸魂工程服务安全、素质工程服务人才、免疫工程服务项目、温暖工程服务民生的“六项服务工程”，着力提升全员学习力、创新力、执行力、文化力、向心力、和谐力“六力驱动”，打造学习型、服务型、创新型“三型”党组织建设品牌。“663”党建工作模式通过以“两学一做”学习教育为主线，以更好更优服务发展建设、服务员工群众、服务项目建设和生产为宗旨，力争经过2-3年努力，在增强党性修养、培育职业信仰、强化岗位标准化、实施精细管控和执行力建设上有新突破，在提升党建科学化水平上有新举措，有效激发党员亮身份、树形象、比作风、做贡献的工作热情，促进组织树标杆、上台阶、创水平。
3 弘扬“延安精神”在企业党建工作中取得的实际成效
3.1 党组织战斗力明显增强
该党委牢牢把握党对企业的政治领导，坚持党建工作重心下移，围绕中心任务，注重把“两学一做”学习教育常态化制度化成果与生产试车、经营管理、技术改造相结合，把“做合格党员”落脚到锻造对党忠诚、提高觉悟、解决问题、岗位奉献上，不断打造党建工作新亮点、新名片，激发了创争活力，开启了基层党建工作新格局，保证和促进了项目生产试车工作，实现了装置满负荷运行。
3.2 党员实干精神日趋高涨
该党委从建强领导班子，加强党员队伍作风建设入手，强化全员履职践诺意识，全体党员及员工立足岗位，无私奉献，充分发扬“四严四干”（严把技术关、质量关、安全关、环保关，争气干、精益干、创新干、忘我干）的煤制油精神，特别是在2016年7月19日习总书记视察项目建设发出“社会主义是干出来的”伟大号召后，全体员工精神振奋、激情澎湃，决心将煤制油项目建成“社会主义是干出来的”标志性工程，连续高强度奋战183天，于2016年12月21日打通工艺全流程，产出合格油品，向党中央、自治区交出了一份满意答卷，赢得了习近平总书记的重要批示。全体党员干部及员工迎难而上、攻坚克难的精神受到了自治区党委、神华党组的充分肯定。今年以来全体员工以习总书记“7.19”讲话和“12.28”指示精神为强大动力，坚持边技改、边消缺、边试车，基本解决了影响项目生产运行的瓶颈问题，在习总书记视察煤制油项目一周年的2017年7月17日，油品A线实现了满负荷运行，11月19日油品B线打通工艺全流程，12月17日装置实现满负荷运行。
3.3 安全环保平稳推进
该党委通过大力实施“11311”安全管控模式，强化了风险预控管理和安全生产标准化建设，公司通过神华集团风险预控管理体系三级达标验收。践行“绿水青山就是金山银山”的理念，加大了环保设施升级改造和环保装置技术攻关力度，二氧化碳尾气实现达标排放，净化气总硫及酸水汽提COD、氨氮超标问题有效解决。优化了全厂蒸汽系统，强化凝液回收、清污分流、分级利用，原水水耗较试车初期降低50%，基本实现全厂废水“近零排放”。
3.4 生产经营稳步提升
今年以来，煤制油项目平均生产负荷80%，共生产柴油32万吨，化工品34万吨，石脑油37万吨，稳定轻烃18万吨，液化石油气10万吨，甲醇40万吨。通过44项节支降耗措施和新产品开发，煤制油可控成本大幅降低、创效能力大幅提升，营业收入64亿元，上缴税收5.7亿元，基本实现盈亏持平；5月份，项目保持85%负荷运行，实现利润1.2亿元。
3.5 党建成果逐步显现
该党委充切实将党组织政治优势转化为项目发展的强大动力，实现了党建工作与生产经营工作相融共生、同频共振。探索研究的“663”党建工作品牌荣获了2017年宁夏企业管理现代化创新成果一等奖，公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国煤矿全民健身先进单位、中国石油和化工行业党建及思想政治工作先进单位、自治区“爱心献血集体”称号、神华集团“先进基层党组织”和神宁集团文明单位、“四强”党组织、“四好”领导班子及纪检监察、新闻宣传、治安综合治理、信访维稳、计划生育先进单位等多项称号。
参考文献：
[1]李后东.延安精神与全面从严治党，陕西社会主义学院学报，2017年第4期：P3-4.
[2]李 玲.新时期延安精神的实践基础与路径选择，党史博采，党政干部论坛，2018年第3期：P50-51.
[3]姚引良.大力弘扬延安精神，切实加强和改进党的建设，纪念中国共产党90周年党建研讨会论文选编（上册），P217.
论文作者:郭玲媛
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/6