摘要：随着我国经济与社会的不断向前发展，国有企业在整体经济与社会的发展进程中所起到的作用越来越大。国有企业党建的政治思路推进过程中工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，作出适当的调整和改进，使之与现代企业制度相匹配，应努力实现领导观念统一，经济作用发挥，政治核心坚持的三项基本原则。本文就从国有企业政治思路工作创新的重要性出发，在深入的探寻现今国有企业政治思路工作开展过程中所存在诸多问题的基础上，提出科学的对策从而有效的推进国有企业政治思路工作的开展。
关键词：国有企业；政治思路；工作；推进
国有企业在我国经济向前发展的过程中起到了巨大的作用，在一些领域中更是占据了一定的领导力。而我国想要更进一步的获取发展，要在观念上明确党在国企中的政治、思想与组织的领导，同时通过服务与协调工作的开展服务于企业与员工，真正的通过业绩的增长体现思想政治工作的作用。因此，我们党组织对于党建工作除了延续我们现行的一些做法外，还应针对不足和薄弱环节，结合自身特点进行改进和创新不断的结合我党所提出的新思想，新思路，打造出科学、有效的思想政治工作新思路，从而保证国有企业自身的长期、科学、快速的发展。
一、国有企业政治思路创新的重要性
思想是行动的指引。把握好前行的思想才能真正的掌握住具体的行动。而对于国有企业的发展而言，必须通过不断的学习与运用我党的先进方针与政策，真正的将科学的思想运用到实际才能推动自身的向前发展。而对于思想政治工作的开展而言，一个结合现今社会的实际情况且具有创新性的思路才是一切思想政治工作的前提。国有企业政治思路创新的重要性主要体现在：首先，政治思路的创新推动国有企业更好适应社会的发展。社会的发展，信息技术的进步以及国有企业的不断深化改革与进步都在进一步的对国有企业的发展提出新的要求，同时国有企业所面临的形势也越来越复杂多样，想要将思想政治工作做到实处，真正的通过思想政治工作推动国有企业的发展就必须对政治思路进行科学的创新，只有结合现实情况的创新才能切实推动国有企业适应社会的发展。其次，政治思路的创新推进思想政治工作的开展。思路的创新引领的是行动的变化与结果的改变。政治思路的科学创新不仅可以带动国有企业整体的思想政治工作朝正确的方向进行推进，一个结合实际的创新思路还可以推进国有企业思想政治工作开展到实处，真正的将思想政治工作的作用落实到实处，从而实现有效的推进作用。
二、现今国有企业政治思路工作开展过程中所存在的问题
要想深入且清晰的认知国有企业思想政治思路工作，同时真正的找到切实有效的对策推进国有企业政治思路的发展就必须对现今国有企业政治思路工作中所存在的问题进行深入的剖析。
1、政治指导思想有偏差。现今的诸多国有企业在开展思想政治及党建工作的过程中，单一的就党建而党建，并未真正的将党建与开展思想政治工作的核心作用认识清楚。一味的从党建自身的角度出发，并未和企业自身的发展相结合，造成的是党建工作的开展与企业发展相分离，难以通过发挥党建的巨大作用推动企业经济效益等的提高，从而造成国有企业与员工都更为不认同思想政治工作的恶性循环。
2、党员教育内容落后且方式方法单一。时代的快速发展所形成的是思想之间的快速碰撞，所需要的就是不断与现实协同改变。而就目前而言，众多的国有企业在开展思想政治工作的过程中仍然无法与时俱进，仅仅是沿用形成已久的固有单一内容，并未将员工的全身心的提高与发展结合在内。与此同时，在党员教育的方式方法上更多的采取固有大型公开课教育这一单一的方式，过多的大型课堂教育耗费了巨大的人力，物力，却并未取得相应的结果。
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3、部分企业工作思路保守且考核单一。正确的工作思路是与我党最新的发展相符且与社会发展相符的，就目前而言，许多的国有企业在政治工作开展过程中单纯的等待上级指令，同时并未针对自身情况作出改变，使得国有企业党建工作在开展过程中发展缓慢。与此同时，在企业党建工作的考核中，单一的考核指标也在侧面减缓了企业自身的党建工作开展。
三、国有企业政治思路工作推进的对策
在清晰的认知国有企业政治思路工作中所存在的问题之后，本文真正的目的在于通过对问题的深入把握，提出科学有效的对策来提高国有企业政治思路工作的开展。
1、国有企业应确立正确的政治工作指导思想，深化改革。社会的不断发展，现代化社会的到来已经对国有企业的发展提出了更多的要求。而在诸多的要求中，首要的就是国有企业应确立正确的政治工作指导思想。适应社会与时代的要求更多的围绕企业的发展，经济的提升来开展党建工作，将党建工作与企业的生存与发展相联系，只有在这样的正确指导思想指引下，国有企业的党建工作才能科学有效的向前发展。同时，伟大的习总书记针对改革就曾指出，改革必须更加的注重系统与协同性，同时在七一的系列讲话中更是指出了国有企业的思想政治工作开展应更具指导与针对性。国有企业想要真正的实现改革的系统与协同性就必须先清晰的认知思想政治工作的重要性，更应认识到一个科学的政治思路的巨大作用，通过行之有效的方式改变固有的模式，真正的将现代化的方式方法运用到实际的工作当中去，切实的领悟到政治工作现代化改革的重要意义，真正的将思想政治工作放在企业发展过程中的重点工作之一
2、国有企业应深化党员教育内容，提高教育方式方法。社会的不断向前发展所带来的是更多新内容的涌现，而要想将国有企业党建工作的开展与社会发展相联系，就必须深化党员教育的内容，从单一的教育灌输转变为融政治、经济、管理、文化为一体的全方位的提高员工综合素质的教育，只有培养高素质人才才能带动党建与企业的共同发展。同时，在教育内容深化的基础上，还应着重提高教育的方式方法，从习惯于搞集中统一大型活动为主转变为以小型灵活多样的活动，尤其要加大围绕生产经营开展党内活动的力度。在教育活动的时间上也应逐步的摒弃长时间的课程，更多的与员工的实际情况相联系，少占业余时间，更多的利用信息技术来开展灵活，有效的课程。
3、国有企业应转变工作思路，建立科学的考核机制。国有企业工作思路的转变是要适应时代的改变，适应社会发展的。想要真正的转变工作思路就必须去除原有的等命令、听布置的被动情况，将政治工作思路与企业发展相结合，主动把企业改革、发展、经营中的难点作为重点，找准党建和思想政治工作的结合点，只有这样才能真正的转变工作思路，实现目标。与此同时，国有企业还应建立科学的考核机制，从单纯考核经济目标的形式转变为综合考核党建、经济等指标，使党建达标与经济达标捆绑于一体，使企业党建和思想政治工作服务于企业经济工作，提高效益，追求利润最大化，遵循企业管理的规律。
四、总结
国有企业政治思路工作的推进其重要性不言而喻，虽然就目前而言，还有着指导思想有偏差、教育内容落后且形式单一、工作思路保守且考核单一等一些问题，但是通过将党建工作与企业的更好结合，确立正确的政治工作指导思想，深化改革、提高教育方法，深化教育内容、转变工作思路，建立科学考核机制等一系列对策可以有效的帮助国有企业确立一个与时俱进的科学思路，通过思路的指引不断引领国有企业思想政治工作的科学向前，不断推动国有企业的更好发展。
参考文献：
[1]谢新国.国有企业思想政治工作的现状与改善思路[J].企业研究.2014（07）
[2]韩笑，曲新刚.国有企业员工思想政治工作新思路[J].管理创新.2015（06）
论文作者:王莉
论文发表刊物:《基层建设》2017年第30期
论文发表时间:2018/1/8
标签：国有企业论文; 思路论文; 政治论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 党建论文; 科学论文; 《基层建设》2017年第30期论文;