摘要：我国社会经济转型发展的不断深入，要求工会在企业转型发展的关键期有效的维护职工权益，探索有效加强对职工精神文化引领，创新工会工作方法与加强工会工作队伍的三位一体模式，有助于更好满足职工诉求。
关键词：工会；工作模式；三位一体
三位一体的工会工作模式主要指的是从维护职工的权益出发，在工作方法、队伍建设与文化引领方面提高工会工作有效性，更好的发挥工会工作职能，达到有效满足职工的利益诉求，切实提高工会工作效率目标。
1.工会基层工作的主要问题
1.1缺乏导向作用
基层工会工作主要起到引领协调作用，工会应当是职工群体的精神引领者，肩负着传播党的方针政策，构建和谐的基层文化氛围，实现对职工精神引领的任务。但是，有些工会组织的精神导向作用发挥的不够，没能围绕着社会经济发展的新形势有效引领职工思维，积极传播先进文化，没能在职工共同理想追求的基础上组织开展别开生面的群众性文化引领活动。甚至存在工会工作依靠行政命令，没能真正有效的捍卫职工的合法权益，不能积极了解职工诉求，无法通过工会组织更好挖掘精神文化建设资源，没能把职工思想意识与基层单位的发展战略有机统一。或者没能创新工会工作形式，不能吸引群众增加工会基层工作力量，也不能很有效的针对各个年龄层段的职工开展有效的工会工作。
1.2工作效率不足
还有的工会基层工作的效率不足，当前工会承担的使命责任越来越重，工会工作的压力相对较大。传统的工会工作思维方式影响了工会工作的效率，致使传统的工会工作习惯于按部就班，工会工作的主动性不强，工会工作方式缺乏时代特色，工会工作的实效性不足，受传统的经费、场地、专职人员的限制，导致工会工作存在着简单化和低效率的问题。目前基层工会工作主要存在着缺乏制度保障、缺乏权力手段，以及缺少有效的物资供应保障问题。这使得基层工会工作很难了解职工的诉求，工会无法有效捍卫群众利益，基层工会主要采用的是被动帮扶手段，工会组织使用的工作方式有“蜻蜓点水”却不能真正解决职工实际困难的问题。还有的工会基层工作与民政、妇联等部门配合不足，基层工会没能承担更好的维护职工权益的作用，影响工会工作效率。
1.3组织凝聚力低
还有的工会组织存在着组织凝聚力低的问题。由于工会受各种主客观因素的影响，工会组织还存在着人员机构的固定性不足，工会基层工作时往往很难有效组织职工参与持续性的工会活动，工会工作很大程度上依靠行政命令推动。例如，当前工会基层工作组织职工参与活动往往只是参与一些征求意见的活动，导致职工的积极性低，加上工会干部较少，不具备充分的进行调研的能力，因此没能达到工会工作的实际效果。还有的工会工作的形式单调，在工会工作时存在着讲道理多，但是变通性不足，工会工作内容落实性不强的问题，使得工会基层工作脱离实际，没能起到很好的宣传模范、教育职工、凝聚职工方面的价值。加上一些领导对工会基层工作认识不够，工会工作的创新性不强，职工对工会工作缺乏认知，因此影响了工会工作的形象和实用价值。
2.工会基层工作模式的框架
2.1履职主体
工会是工人阶级自愿参与群众性组织，工会是党与职工之间的桥梁，工会也是职工与党进行交流的重要纽带，工会基层工作的主要对象是广大职工。工会履行职能的主体是工会领导及具体的各级工作人员。工会肩负着传递职工的精神需求，服务于职工群众，实现工会在情感与利益上与职工一致。工会工作本质是服务群众，要求工会干部的所有工作以群众为基准，采用合理的方式促进上级、单位与职工的密切联系。
2.2工作内容
工会工作的内容是多方面的，涉及到职工的各种利益需求。工会是对职工进行精神文化引领的载体。它主要有参与职能，强调积极参与和管理职工事务，以民主监督的方式维护职工权益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工会还要为稳定大局，传递职工诉求，保持党与职工之间的密切联系。工会还肩负着推动社会发展的职能，应当带领职工参与社会建设事业。工会应加强对基层职工进行教育引领，发挥思想引导、文化宣传、精神引领方面的价值。
2.3工作方法
工会工作方法应当在继承的基础上进行创新，工会工作方法应当从职工的需要出发，围绕着满足职工的发展诉求，解决职工面临的实际困难。一方面，工会基层工作方法应当有创新性，强调协调性、组织性、互动性，运用各种形式加强与职工紧密联系。另一方面应当提高工会工作效率，做到高效快捷，在掌握信息的基础上有效落实党的任务，及时解决职工困难。工会工作方式还要具有民主性特征，能够在各个重大事项上征求职工意见建设，营造良好的职工积极参与的氛围模式。
3.三体一体工会基层工作模式
3.1维护职工权益
提高基层工会工作有效性，应当从维护职工权益出发，注重从职工的弱势群体地位出发，发挥工会组织对企事业单位的监督作用，满足职工的合法诉求。首先，应当建立工资协商制度，由工会代表工人与资方进行协商，从而有效增加职工收入，依法依规促进企业建立工资增长机制。其次，工会应当有效的关爱弱势职工群体，体现出工会组织代表党和国家对职工的温暖。工会应当创新对职工求助模式，能够联合民政部门、社区、妇联等开展职工求助、职工帮扶、给予物质与精神层面的关怀等，并且由工会牵头建立帮助职工的社会性保障基金等等。第三，工会还要有效的保护女职工的权益，突出重视有效减少性别歧视问题，对特殊工作群体给予法律保护，充分发挥工会对女职工身心健康发展方面的作用。第四，工会组织工作应当厂内模式出发，注重以工作单位为基本单元，加强派驻机构的建设，形成专业社会工作者引导开展工会工作的模式，从而达到有效落实与监督保障职工权益目标。
3.2加强文化引领
提高工会基层工作有效性，还要创新工会文化引领方法，完善工会基层工作体系，运用有效的模式优化资源配置，更好的起到凝聚团结职工的作用。首先，应当探索建立职工大会工作模式，切实发挥职工大会的精神引领促进作用。职工大会应当合理的表达职工诉求，积极的讨论职工的重大利益，应当定期召开职工大会，积极的在职工大会讨论职工关心的话题，并且发挥职工的投票权作用，全面增强职工的主人翁意识。其次，举办丰富的文娱活动，全面满足职工精神层面的诉求，注重根据职工的偏好组织开展一系列的文化体育活动，通过一些群众积极参与的活动达到丰富职工业余生活，缓解职工工作压力和达到增强工人情感的目标。第三，建立职工之家，给职工提供必要的活动场所，注重优化健身器械、图书期刊、以及优化职工之家的空间布局，达到让职工在温暖舒适环境产生凝聚力目标。第四，还要采用在线职工文娱活动的方式，通过开发工会APP，更好的在网络端了解职工的诉求，全面提高信息化环境下职工工作有效性，运用互联网进行精神文化引领。
3.3加强队伍建设
提高工会工作有效性，还要加强工会工作队伍建设，成立一支有较高综合素养的工会工作队伍，从而有效的胜任工会基层工程的各项任务使命。首先，应当加强对工会工作人员的业务培训，围绕着工会工作的需要不断提高工会工作人员的业务素质，弥补工会工作人员在工作能力上的不足，有效掌握新形势下工会工作方法。其次，加强对工会工作人员的业务考核，通过民主方式考核工会工作人员的绩效水平，从而促进工会工作人员主动投入到工会工作当中，切实给予工会人员提出有效的意见建议，从而促进工会工作人员不断改进和创新自己的工作。
结论：基于三位一体的工作基层工作模式，应当在加强对职工文化引领、创新工会工作方法与加强工会工作队伍建设的基础上，全面提高工会工作的创新性，实现工会工作能力的提升，确保工会工作达到健康发展目标。
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论文作者:展伟垚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/29
标签：职工论文; 工会论文; 工会工作论文; 基层工作论文; 模式论文; 工会组织论文; 精神论文; 《基层建设》2019年第1期论文;