摘要：电力企业政工效能监察效果对企业管理工作的开展及经济效益等具有重要影响，为促进电力企业发展和进步，需要加强对政工效能监察现状问题的分析，制定有针对性的解决对策对其进行处理，进而为电力企业管理效率的提升、党风党纪建设工作的开展、资源的合理分配等奠定坚实基础。鉴于此，笔者对政工效能监察现状及对策进行具体分析。
关键词：电力企业政工；效能监察；现状；对策
1引言
近几年，我国党风建设工作不断加强，为了促进企业改革与发展，加强电力企业政工的监察管理工作是必然的发展趋势。当前，电力企业中服务领域、电网建设领域和欠费清收领域等都进行了效能监察工作立项，颇具成效，为企业带来了良好的经济效益。只有实施政工效能监察，电力企业才能更好地适应市场发展形势，提高自身的市场价值。所以，电力企业必须加强政工效能监察，以创造更大的经济价值。
2开展效能监察工作的意义
开展效能监察工作的意义主要有以下几点，第一，能够加强企业管理，使企业的法律法规意识得到进一步提升，确保管理人员能够严格按照企业规章制度和国家法律法规的要求进行管理工作；第二，提高企业经济效益，企业通过有效的监督及时发现管理机制上存在的问题，健全各项经营管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上防止出现经济效益损失；第三，效能监察能够使企业的管理团队得到优化，利于优秀管理团队的建设，使企业在发展过程中获得一定的人才保障；第四，能促进企业党风廉政建设，通过效能监察，强化监督制约，对可能发生的问题及时采取防范措施，可以避免或减少贪污受贿、失职渎职等案件的发生。
3电力企业政工效能监察的现状
3.1监管意识薄弱
新时期电力企业开始向服务型企业转型发展，即工作不再局限于电力能源生产、供应方面，能为电力用户提供更加全面的服务。此外，电力企业目前正面临较大的市场竞争压力，为了提高自身竞争优势，为电力企业生产及经营管理等方面工作提供更多保障，需要正确认识政工效能监察工作，但是部分企业未能对监察工作意义及重要性产生更多了解，认为监察工作是电力企业正常发展的阻碍，并且未能对监察工作内涵等进行掌握，对监察工作的执行和落实等产生一定负面影响。
3.2运行体制不完善
政工工作的开展贯穿了电力企业生产与发展的始终，从日常生产到经营管理，再到最后的营销服务，都需要政工部门积极的行使自身的监管职能，这样才能确保政工工作的顺利开展。政工工作的落实需要以完整的运行体制作为工作开展的前提条件，纵观当前阶段的电力市场，大部分电力企业的监察管理体系，只是流于表面的形成了几个监管小组，由于没有任何管理权力，这些小组的成立极具象征性，缺失了其存在意义。这就使得政工工作的开展无法落实到实处，因此而引发的相关纪律问题矛盾就会极大程度地阻碍政工工作的深入开展。
3.3评审不规范
效能监察工作结束后，需要对效能监察成果进行评审。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在评审的过程中，很多企业尚未建立严谨的考核评审机制，以及相关的流程和奖惩措施，评审缺乏权威性和技术性，使评审结果失去公平，以至于评审丧失应有的激励作用。除此之外，纪检监察部门是效能监察工作的牵头部门，其他业务部门负责协作配合。有时某部门或有的员工表现优异，在效能监察工作中作出了不斐的成绩，而现有的评审机制缺乏相应的奖励细则，极大地打击了员工参与的积极性。
4电力企业政工效能监察对策
4.1重视理论学习，转变思想
对于电力企业而言，其员工工作水平在一定程度上决定了企业的政工效能。为此，电力企业要想真正意义上的做好政工效能监察工作，需要从理论学习入手，借此以转变员工的思想，进而达到为人民服务的目的。为做好理论学习，则需要创建相应的教育机制，其中包括员工的集体培训，让员工在学习的过程中也能相互监督、相互学习，以提高自身的专业水平，努力学习与自身工作相关的法律法规，重视实践的应用，做到思想与实践共同进步。同时，还应做好相应的宣传教育工作，通过群众活动等一系列的方式强化企业对政工效能检查监察工作的正确认识。
4.2建立健全政工效能监察体系
电力企业应创立正规的政工工作部门，对各项管理工作进行效能监察，同时建立健全政工部门的效能监察制度，保证其职能与权力的行使，这样才能从根本上促进监察工作的开展。在电力企业的改革发展过程中，企业应将政工部门的工作与其他部门进行协调，并明确其部门职能，将政工效能监察工作真正落实到各个部门及各个环节的管理工作中。对其部门的职责进行进一步的细化，做到部门内部的分工明确，保证政工工作的监察效率，促进各部门对自身工作的约束与自我监管，促进电力企业的发展。
4.3加强内部监督，确定监督方向
首先，提高对各部门内部的监督与管理，加强并提升各部门内部工作重量及水平，推动效能监察工作并确保其顺利开展；其次，各部门为配合效能监察工作，应保证在监察期间能够及时为监察人员提供所需要的相应资料，通过对资料等内容的分析，在为效能监察工作指明工作方形后，有效保证效能监察工作的顺利开展与推进；再次，通过对相关资料的收集，相关检查人员能够快速找出并掌握工作重点难点，并通过对监督方法进行重新拟定，提高其科学性、可实施性及严谨性的同时起到合理控制煤炭企业安全生产及经营过程的作用。
4.4完善评估制度
完善的监察成果评估制度能保证政工效能监察的效果，鼓励员工参与效能监察的积极性。因此电力企业应加大健全评估制度的工作力度，根据评估制度来考核评估效能监察工作的效果和进展。评估制度必须以企业的规章制度为基础，还应与国家法律法规相符合，以内部管理和管理效果等方面作为评估的相关标准。与此同时应创立一个有效的激励机制，经过评估制度评审出来的优秀部门应予以适当奖励，成绩最差的部门应给予一定的惩罚。这样才能发挥各部门的协调作用，提高效能监察工作的效率。
5结束语
总而言之，政工效能监察对电力企业的发展具有十分重要的意义，目前电力企业的效能监察工作还存在许多不足之处。企业需要对管理体制加以完善，使企业员工充分认识到效能监察的重要性，完善考核制度，以保证企业稳定发展。
参考文献
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论文作者:王辉,李沛,王海静,陈晓,张建学
论文发表刊物:《防护工程》2018年第35期
论文发表时间:2019/4/3
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