摘要：新形势下，做好电力企业党建工作的主要思路是深入学习、贯彻以及宣传党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，坚持的党的领导不动摇，全面落实电力企业务实党建相关要求，以全面从严治党为方针，以坚定不移的理想信念为基础，以政治建设为要领，全力强化电力企业党的幸福企业建设、宣传文化建设、党风廉政建设、基层组织建设、干部队伍建设、思想建设以及政治建设等，充分发挥政治核心以及党委领导核心作用，为电力企业的转型升级提供有力的政治保障。
关键词：电力企业；党建；工作探讨
引言
电力对于现代社会而言，是支撑其发展的重要能源之一，但随着现代社会的发展逐渐扩张，对于电力的需求也逐渐加大，使得电力企业党建工作在这样的前提下需加强电力企业党建工作研究。
1新形势下电力企业党建工作存在的问题
1.1重视程度不够
在国内，电力系统属于支柱产业。对电力系统而言，经济效益才是核心的关注点。党建和精神文明建设，没有办法为电力系统创造立竿见影的效益，电力系统在该方面也不是非常重视。实质上，党建均是电力系统长效发展的前提。若电力系统不考虑党建，也不抓好精神文明建设，那么生产中注定会碰到很多不同的情况。据笔者调研，社会对某个企业作出评估时，会将物质生产能力当作第一指标，这就使得不少企业将生产运转当作是经营工作的要点。某种意义上，对电力系统党建均有很大的抑制和阻碍作用。
1.2机制的缺乏无法调动党员积极性
首先传统的电力企业对于党建工作存在轻视，使得党建工作在当时无法形成合理的机制，而当现代企业意识到党建工作的重要性后，发现因为机制的缺乏，党员对于党建工作的积极性较差，经常出现敷衍了事的现象。这样的现象说了党性的修养正在减弱，党员的综合素质开始变质，使得党建工作的进展十分困难。
1.3企业党建队伍整体素质有待提升
由于各大电力企业在不同程度上忽视了党建和精神文明建设，导致党建队伍整体素质堪忧，体现在以下内容：第一，受企业内部风气影响，部分党建人员将“谋求利益”看成是顺应时代潮流的做法，对个人要求极为放松，理论知识和技术技能十分匮乏；第二，企业方面疲于应付企业文化宣传和精神文明建设，常规学习教育培训次数明显减少，党建人员缺乏工作动力、缺乏学习兴趣；第三，党建中心工作偏离了党中央的精神指示，部分党建干部不能起到身先士卒的作用，有些党建人员消极怠工、玩忽职守，这种对本职工作不承担、不尽责的态度，也充分说明了电力企业党建队伍整体素质亟需加强。
2新形势下电力企业党建工作方法
2.1强化党建工作与企业工作核心的融合度
虽然对于电力企业本身而言，其相关业务工作确实是绝对的核心，但是为了实现业务的加深、强化业务的稳定，党建工作的重要性同样不可忽视。为了使两项工作能够共同发展，就需要将其保持在统一战线上，详细来说，当电力企业的运行受到了急切的检修任务时，党员应当主动带头前往检修现场执行工作，以此对企业中其他的工作人员起到榜样的作用，使双方在思想上达到融合，实现党建工作的价值。通过这样的党建工作，能够加强电力企业运行的规范性、稳定性，端正企业相关工作人员的工作态度。
2.2完善党建工作的机制激发党员积极性
现代的党员之所以在执行党建工作时存在敷衍的态度，是因为党建工作机制较为单调，长期要求党员做同一件事情，必然会降低其积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以对于党建工作机制的完善，需要从丰富工作模式方面进行着手，基于电力企业的专业性、复杂性，其中能产生的工作形式多种多样，所以在完善机制的方面，需要结合电力企业实际的工作内容进行制定，并结合公司人力资源管理中绩效考核管理制度，使党员在实际的党建工作中能够获得更多的体验，同时获得相应的激励，以此激发党员的积极性。
2.3聚焦学习教育抓常态，坚持理想信念宗旨
电力企业管理人员应当大力弘扬马克思主义精神，认真学习以及全面贯彻落实党的十九大精神，全面实行“两学一做”的学习教育常态化，指导广大党员干部自发将行动与思想统一到十九大精神中，坚持理想信念宗旨。一方面，将工作的重点放在学懂弄懂做实事上，引导企业党员干部员工精确把握、深刻领会十九大精神科学与实质内涵。以党内组织生活、干部教育培训以及中心组学习为基础，统一学习要求、学习计划以及学习内容，加强监督与指导作用，实施述学评学考学，保证宣传学习活动能够全面覆盖到整个企业员工中。把学习党的十九大精神当作是落实“两学一做”学习教育常态化的基本措施，升级学习方法与方式，在融入日常、抓住经常的前提下，通过官网官微、宣传展板以及内部简报等新兴媒体与宣传阵地在电力企业中大力弘扬十九大精神；开展知识竞赛、学习正文以及学习演讲等互动弄，将学习贯彻十九大精神进行不断的加深。坚持落实企业清收清欠、安全生产、项目管理、生产经营等重点工作和学习教育任务的督促检查相融合，将学习贯彻效果纳入到各级领导人员民主评议以及绩效考核工作中，保证学习取得的成效可以促进企业的发展。另一方面，要将党的建设工作放在首位，坚持使用习近平新时代中国特色主义思想来武装广大职工群众与党员头脑，严格遵守政治规矩与增值纪律，在政治道路、政治原则、政治方向以及政治立场上必须和党中央保持高度的一致性。深入学习十九大新修改的党章制度，严格遵守新形势下党内政治生活的基本要领，强化党内政治生活的战斗性、原则性、时代性以及政治性，处理好价值观、人生观、世界观等问题，牢固树立“四个自信”，始终坚持“四个意识”。
2.4建设高素质人才队伍
党的十九大明确指出，党的干部应当是党和国家事业的中坚力量，应该强化党管干部的原则，在人才队伍上应该坚持高素质导向，强化企业领导的把关作用，从而建设一支高素质的干部队伍。企业应该提高各级领导班子和领导干部的学习本领和政治领导本领，以及处理风险的本领。对于工作队伍应该把好政治关和品行关，从而加强人才队伍的办事能力和办事效率，综合提升企业的经济效益。对于企业职工应该加强思想政治的考核评价体系的建设，加强完善日常考核的各个方面，在任职期间加强考察的力度，从而保证人才队伍的优良性。企业内部应该履行党管人才的原则，统筹推进经营管理和专业技术，从而减少企业内的人才流失。社会渠道的招聘力度也应该适当加大，从而加强企业的人才引进，为营建中国新时代的创新型企业提供人才上的储备。
结束语
综上所述，电力企业的党建工作应当和企业维护稳定、促进发展以及深化改革等重点工作建立紧密的联系，团结一致，共同面对企业在日常经营过程中遇到的各种问题，从而为电力企业日常管理、生产经营提供更多的帮助。但是，就当前而言，电力企业的党建工作仍旧存在一些问题，因此，电力企业应当结合十九大精神，采取有效的措施，做好企业的党建工作，从而提高电力企业的经济效益以及社会效益，使电力企业在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现电力企业的可持续发展。
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论文作者:郭敏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第28期
论文发表时间:2018/11/15
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