王辉 王海静 史景岗 闫莉
（国网运城供电公司 山西省运城市 044000）
摘要：目前，我国大多数企业都开展政治工作，但总体发展形式并不理想，政治工作薄弱会对企业的可持续发展产生一定的负面影响。在此基础上，本文对电力企业基层党建和政治工作的新思路进行了深入的分析和探索。
关键词：电力企业；基层党建政工；新思路
1电力企业基层党建政工工作现存的问题
1.1基层党建融入中心工作的深度不够
电力企业的发展对我国的社会经济的提高起到非常重要的作用，这就要求在电力企业发展的过程中，对其进行的中心工作能够起到高度的重视。但是在目前进行的电力企业的中心调查的过程中还存在一些问题。主要在于进行社会调查的过程中对关键性问题的重视程度不高，反之对不重要的事项却起到高度的重视。这种情况就导致在进行社会调查的过程中，其调查的结果不能够清楚的反映企业现存的问题。这样对企业进行改善和发展也起到很大的阻碍作用。
1.2基层党建政工工作机制不完善
员工是电力企业的主体，对内部人员的有效管理是电力企业的核心工作，电力企业只有确保管理机制的合理性才能推动企业的平稳运行。目前，很多电力企业虽然引进了对内部员工的评价机制，一定程度上提高了企业的管理水平，但是在执行过程中依然存在一些问题，例如管理程序复杂而繁琐、管理机制不完善等，这都为管理工作带来了重重困难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆追其根源就是电力企业的党建机制不够完善，缺乏科学的管理机制，企业仅仅依靠过去的经验不足以支撑企业的发展，电力企业的健康发展必须要完善基层党建政工工作的管理制度。
1.3思想受当前管理现状束缚
在长久的发展中，一些电力企业已经形成了一套较为系统的管理体系和运行机制。这种传统的体系让现有的管理人员在管理上往往带有思维惯性，受到现状的束缚，无法跳出圈子用发展的、全面的、进步的、时代的眼光来看待思想建设问题。导致企业的思想建设工作一直还停留在初步阶段，止步不前，不能达到当前市场经济所需要的发展水平。另一方面，一些领导干部为了维护当前的状态，不愿意做出新的尝试和改变，不愿意承担责任，使得思想建设水平不能达到企业发展所需要的水平。
2加强电力企业基层党建工作的新思路
2.1充分发挥基层党组织的指导作用
要想解决电力企业内部缺乏有效指导的问题，企业首先要对企业内部党员进行有效的管理，要求党员在工作中起到“打头阵”的模范作用；其次企业要对内部党员进行扩充，为党建队伍注入新鲜血液，从而为电力企业建立强大的党建队伍。另外，电力企业还要经常组织党员进行学习培训，与时俱进，学习新的党务知识和理论。
2.2推进电力企业基层党建政工工作制度体系建设
要提高电力企业基层党建工作的实效性，除了思想意识和思想建设的重要性外，还必须建立制度。在实践中，我们要坚持与时俱进的观念，根据基层党建工作的实际情况，把制度化、规范化、制度化、具体化的工作纳入笼中，建立党的建设制度。在管理体制上，包括培训制度、校规、考核制度、奖惩措施、量化考核、明确职责和任务、落实党建工作等。在系统建设过程中，基层单位应充分考虑实际情况和自己的位置，制定规章制度，落实责任，实现管理的科学化、规范化，优化基层党建工作，提高党员干部的教育和训练水平，提供更好的培训和服务。在同一层次企业中，应建立沟通与交流机制，加强交流与合作，实现资源流动和党建先进实践，切实提高基层工作的实效性。建立和完善基层党建工作制度，按照上级党组织的工作要求和安排，努力工作，同时平稳有序的开展安全保卫工作，有创新精神，解决基层党建工作存在的问题，有效地提高了党的建设的工作效率，激发党员干部的活力，发挥基层党建工作中的作用。
2.3推进电力企业基层党建政工工作组织建设
随着经济和社会的快速发展，电力企业要创新工作模式，转变工作观念，加强党组织建设，充分发挥党员干部的积极性。基层企业党建工作丰富优化培训制度，提高培训质量，根据电力企业的实际情况，有针对性地开展组织建设、组织建设工作制度化、规范化，使党员干部习惯于生活，通过民主生活中，“红着脸，满头大汗，实现洗浴，治疗目标，充分践行党的群众路线教育实践活动的有效性，加强党建工作。同时，通过组织建设、专业人员选择从事专业工作，在选拔人才的专业和政治，坚持“德才兼备、以德国为选拔任用第一”的理念，将更多的优秀人才吸收到党的成员干部中，只有党员干部真正负责，党的建设工作才能取得实际效果。
2.4加强电力企业政工工作与经济建设相结合
理论化的培训对电力企业政工工作的开展具有一定局限性，应在理论化培训的同时将市场竞争体系融入其中，将思想政治教育融入到企业发展过程中，以此形成极具本企业特色的文化品牌，通过开展政工工作来提升企业在经营阶段的经济成效。企业应根据自身发展实际和发展理念来确定政工工作的开展形式，以思想促行动，加强思想上的引导，引导员工形成自我约束力，减轻管理人员压力，加强员工间、员工与领导层间的交流，提升本企业工作质量。电力企业管理人员应正确认识到政工工作对企业发展所起到的促进作用，在工作形式上进行创新，制定可行性的管理计划，为企业发展和投资建设提供稳定的资金保障。除此之外，企业还应明确发展方向，并以此为依据制定行之有效的发展计划，抓住本企业经营管理的重点，将企业政工工作融入到企业经营管理之中，提升企业经济效益，帮助企业经营管理工作不断向前推进，促进电力企业政工工作得以顺利进行。
3结束语
党建在企业发展中的重要作用决定了企业对基层党建和政治工作的重视。随着科学技术的发展，人们对电力的需求不断增加，这促进了中国电力企业的快速发展。电力企业的发展离不开基层党建和政治工作，基层党建和政治工作在电力企业管理中发挥着重要作用。因此，电力企业必须高度重视基层党建和政治工作，开创党建发展的新模式。
参考文献：
[1]薛妮.解析电力企业发展中党建思政工作的建议[J].东方企业文化，2014（19）：38.
[2]游海峰.新时期电力企业中党务工作的新思路[J].东方企业文化，2015（09）：335.
论文作者:王辉,王海静,史景岗,闫莉
论文发表刊物:《河南电力》2018年16期
论文发表时间:2019/1/24
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