关键词：电网变电；运维技术；技术管理
引言
随着我国社会各界对供电质量的重视程度不断提高，智能电网在变电运维管理中得到了普遍的应用，大大提高了运维管理工作的智能化和自动化。尽管智能电网的建立已经相当普及，但是由于变电运维管理工作内容多而复杂，设备种类和数量也较多，因此对工作人员技能和知识的要求也较高，因为一旦在变电运维管理工作中出现工作失误，轻则影响供电系统的正常运转，重则导致重大的安全事故，造成不可估量的经济损失。因此，需要我们加强对变电运维工作的研究，不断对变电运维管理工作进行完善，保障人员安全和变电系统的正常供电。
1变电运维的特点
电力系统是一个复杂的工作流程，在整个电力系统中，变电运行非常重要，通过良好的变电控制与管理，能够对供电系统进行把握，相关人员通过对变电站值守，对变电站内主要设备做好运行管理与操作，并根据用电负荷的整体调配，依据调度指令对站内电气设备做好停送电操作，同时，为了保证电力设备安全，需要针对问题监测变电系统和设备变化，对设备运行的状态进行记录与控制，确保整体线路运行的稳定性，提升供电用电效率。变电运行具有自身的特点，主要表现在：一是设备运行在电力系统中具有复杂性，其功能作用不可小看，涉及到的面广点多；二是设备设施多，变电运行在整个电力系统中使用到的设备最多，功能最复杂，存在着维护难度大、故障概率多的问题；三是工作枯燥乏味，变电工作日复一日，重复相同的工作，工作中变化较少，容易让人产生疲倦感；四是集中管理难度大，变电站分布较散，涉及到的线路较长，这种情况无疑增加了对变电运行管理难度，技术要求较高，只有具备良好的技术，才能做好运行管理。
2变电运维模式现状
2.1运维管理工作人员整体素质不够高
从上文得知，智能变电站的运维管理工作内容较多，技术水平也较高，因此对运维管理工作人员的素质提出了较高要求。而当前，很多变电站运维管理技术水平和知识水平较高的工作人员不高，基层工作人员素质水平参差不齐，很多工作人员缺乏专业的、熟练的工作技能，安全意识和责任意识也不够强烈，培训工作开展效果也不是很明显，严重制约了智能电网变电一次设备运维管理工作的有效开展，在一定程度上影响着变电运维站事故的发生率。
2.2运维管理制度不够健全
制约智能变电站变电一次设备运维管理工作有效改善的因素除了变电运维管理工作人员整体素质不高以外，还包括很多变电运维管理站缺乏完善的管理制度。虽然经过多年的发展，我国的智能电网技术已经取得了重要的成就，但就管理制度变革上却远远落后于技术的发展，特别是随着我国经济水平的不断提高，电力用户的数量不断增多，给变电运维管理工作带来了更高的管理难度。变电设备老化、缺陷、危险以及电力运维管理工作人员整体偏低的素质更是进一步加大了管理难度，导致现有的管理机制不能满足变电运维站正常运转的需求。
3变电运维管理措施
3.1强化人员管理
作为电网运行人员，要做好安全规程的熟练把握，保证对相关规程细节的正确运用。在工作当中，要保证能够对电网设备、电网信息的定期巡视做好掌握，在按时完成交接班的同时集中思想，通过技术、精神上的双具备做好突发事故情况发生的准备。在此情况下，当事故发生时，人员则能够迅速反应，以保证道闸工作的快捷、准确完成。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，要对设备巡视工作引起重视，在严格按照制度要求开展工作的同时做好设备运行情况的了解掌握，交接班环节也要做好细节把握，避免存在走过场的情况，通过交接班任务的细致完成保证能够及时的做好设备不正常状态发现，以此使高压、超高压网络异常具有较强的可见性，在实现问题及时解决的同时保障电网的稳定运行。
3.2落实变电运行的安全管理
安全是企业尤其是生产企业发展的重要核心，对于“生产电能”的变电站而言，安全至关重要。因此，在变电运行管理过程中，需要电力企业加强安全防患意识，并建立和实施全方位的安全责任制度，针对--切不安全因素进行及时的改善和维护。电力企业在提高工作人员安全意识的同时需加强技术人员的培训工作，通过提高工作人员的专业素质，加强变电运行的可靠性和安全性。此外，加强变电站工作人员的思政教育，通过定期开展整治活动，从而提高员工的工积极性。
3.3推进运维一体化工作
为了能够进一步促进运维一体化的实现，需要对业务进行整合，对人员进行重组，确保现有业务能够有序开展，为电网运行的安全提供重要保障。同时还要做好变电运维管理预控措施的落实工作，加快推动运维一体化工作的实现。对传统的变电运维生产组织方式进行改变，采用变电运维一体化方案加快促进变电运维人员与维修人员的整合，稳定整合全过程业务和重组人员并保证现有业务生产的有序正常开展，确保电网安全生产和生产秩序正常，必须积极落实变电运维管理过程中的预控措施，推进变电运维一体化工作。通过改变传统的变电运维生产组织方式，实施变电运维一体化方案，使变电运维人员与检修人员有效的融合于一体，实现运维工作的统一管理，这不仅有利于运维工作效率的提高，而且对设备运行的安全也起到了有效的保障作用。
3.4提高运维管理工作人员的整体素质
首先，提高变电运维管理工作的准入门槛，增加工作人员的收入以吸引更多的人才，从根源上提高变电运维管理人员的素质；其次，加强对变电运维管理人员的培训力度，定期开展培训工作，保障变电运维工作人员的技术熟练度；第三，定期开展技术交流讨论会，增强技术人员之间的交流，互相分享经验，共同提高水平；第四，学习国内外变电运维管理站先进的运维管理工作经验，提高变电运维管理人员工作的整体素质。
3.5加强设备检修
通过对电网设备运行状态的定期检查，更有利于做好电网设备当中存在问题的掌握，并有针对性的进行处理，以此避免设备因故障情况的存在对电网运行产生影响。对于电网当中的微机以及晶体管等，需要每半年进行一次全面检修，其中，晶体管检修主要是对电源电位以及逻辑工作点进行测试，以便在发现问题根源后及时解决。微机保护以及检修方面，则需要做好相关采样报告以及定值报告的打印，之后再做好这部分报告的全面研究。
结语
随着时代的发展，电力问题已经变成了全球化的问题，而电力问题中的电网变电运维技术的应用管理与创新，也是所有电力行业的专家们都非常关注的重点，虽然目前电网变电运维技术在应用和创新上都还存在一些问题，都还处于探索阶段，但是随着人们的研究与探索，只要可以找准问题的根本，持之以恒地针对问题提出解决办法，并不断实践改进，一定可以使电网变电运维技术获得更好的应用，更好的发展。
参考文献
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论文作者:尹子任
论文发表刊物:《中国电业》2019年16期
论文发表时间:2019/12/2
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