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摘要：市场经济改革与产业结构调整给企业发展带来了新的挑战，新时期企业工作者思想观念也受到了影响，企业思想政治工作面临着全新的机遇和挑战，研究企业思想政治工作机制创新途径，对进一步提高企业思想政治工作水平有重要意义。
关键词：思想政治创新；企业；创新发展
引言
面对全球化的经济形势，企业要对思想政治工作进行创新，就要积极广开思路和研究方法，以全新的姿态积极推进企业的创新与发展。创新企业的思想政治工作，就要与国内的经济发展和企业的经营管理紧密联系起来，激发企业员工的拼搏向上的精神，体现思想政治工作的价值。目前企业的思想政治工作还缺乏对教育内容的完善，教育的力度不够，浮于表面的工作现象还比较严重，导致思想政治工作的开展没有突出的成绩。思想政治工作创新有助于加快企业创新发展建设的步伐，有利于促进企业的可持续发展。
1 企业实施思想政治建设过程中存在的问题
随着网络传媒技术已经发展到我们工作生活的各个角落，给我们的生活带来了极大的便利，也带来了许多不利因素的影响。各种不健康的思想及错误的舆论在充斥着我们的内心，使我们在短时间内很难辨别真伪。不良的网络环境给思想政治工作的开展造成了一定的阻碍。
企业的发展建设需要引进各种新技术、新理论以及应用创新管理模式，企业要引导员工学习和掌握这些新技术和新知识，员工也要适应企业新的管理方法和举措。企业在经营发展中为了企业的良好运行需要对企业进行一系列的改革和创新，使企业的管理方法和企业内部的结构都发生了改变，在体制改革中有效处理企业内部形成的各种利害关系是思想政治工作要面临的严峻问题。
2 传统的思想政治工作模式的特点
企业开展思想政治工作促进了企业的稳定局面和健康发展，起到了积极的指导和促进作用。企业的思想政治工作要适应创新与发展建设的需要，才能发挥思想政治工作的优势和作用，但是目前企业还沿用传统的思想政治工作模式，这种传统的模式带有一定的缺点和不完善，不符合现代化企业在市场经济指引下的发展和需要。随着市场经济的快速发展以及激烈的竞争环境，使企业面临着严峻的考验，企业创新思想政治工作是非常重要和必要的。
思想政治工作模式要与当前的政治经济形势以及企业的发展需求相结合，才能体现思想政治工作的真正意义。传统的思想政治工作只适合计划经济时期及当时生产力水平相对较低的情况下，当前的经济需求及社会的发展进步，使我国企业的生产力出现过剩的局面，这种状况如果继续沿用传统的思想政治工作，就会导致企业的发展滞后，限制了企业的运行发展，也影响了企业的创新与发展建设工作。
3 思想政治工作创新推动创新与发展建设的措施
3.1 开展创新思想政治工作模式
企业要对传统思想政治工作模式中精华的部分给予保留并应用于创新的工作开展中，企业要结合自身的生产经营情况和员工的发展目标来实施创新思想政治工作模。创新发展的建设格局与企业的前景规划有着重要的意义，创新发展的建设直接影响着企业内部的质量控制工作。思想政治工作要随着我党政治发展方向而要不断的修订和完善，使其能够适应时代发展的需要，释放出强大的精神力量，为企业的发展注入新的活力。
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3.2 提高企业思想政治工作者的素质和能力
思想政治工作者的素质能力决定了企业思想政治工作的完成效果和执行力度，要积极加强思想政治工作者个人能力和水平的提高。思想政治工作者要把对政治理论的学习放在首位，要不断改变自身的形象建设和文化底蕴，在工作中要注意学习他人的优点和先进的经验，寻找自身的缺点和不足，企业要抓好思想政治工作者素质的工作，以促进企业创新建设工作的发展。企业可以举办各种形式的研讨会和思想政治教育活动的专题讲座，来提高工作者的政治素养和水平。企业要对在创新发展建设工作中成绩突出的个人和集体给予表扬和奖励措施，有效地调动了思想政治工作者的工作积极性，有效地抵制了各种社会不良现象的发生。
3.3 思想政治工作者要树立良好的形象
在企业创新思想政治工作中，思想政治工作者要建立良好的形象，工作者的形象也是打造企业的品牌形象，这能有效的促进工作者在今后可以顺利的开展工作。思想政治工作者要对创新发展建设工作中出现的各种尖锐问题和矛盾给予积极解决处理，工作者要开拓思路使各种问题有效落实。思想政治工作者要不断加强自身的政治文化修养，坚持自己的政治立场，使自己的思想和行动的一致，加大对各类思想教育工作的宣传力度，率先垂范，经常与企业基层员工沟通。思想政治工作者要把“以人为本”的理念作为思想工作开展的目标，在生产工作中要协调细心解决员工在思想方面的问题，加强与员工的交流形式，了解他们的工作状态和心理因素，提高他们的守法懂法意识，在工作中保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神，是企业创新发展建设工作不断完善。
3.4 思想政治工作开展过程的控制
企业创新发展建设的道路任重而道远，是个动态发展的过程，这就需要企业加强思想政治创新工作的开展过程，最大化地保障创新发展建设工作的实质，企业的创新发展建设工作要让政治理论强的工作者承担，企业要加强对工作者的的思想教育和正确引导，不断提高工作者的政治修养和内涵建设，企业要充分发挥网络技术的力量，在广度上拓宽思想政治工作的渠道。企业创新发展建设的工作，要始终与建立和谐社会的理念结合起来，进一步的促进企业的稳定健康发展。
3.5 青年职工思想政治工作的开展
企业改革日渐深化，大量掌握扎实专业知识和精湛操作技能的优秀青年职工参与到企业岗位工作中，企业职工结构年轻化趋势更加凸显，企业思想政治工作的开展也要顺应自身职工结构组成的变化趋势，将工作重点转移到青年职工上来。企业青年职工思想政治工作的改革创新要从思想观念的转变开始，解放思想转变观念是工作创新的前提和基础。企业改革快速推进，企业需要积极探索思想政治工作的新方法与新思路，才能够满足企业快速发展的需要。青年职工是企业的核心理念，是企业发展的未来资源，企业要转变过去思想政治工作万金油的错误思路，根据青年职工的思想层次，有层次有选择的开展针对性的思想政治教育工作，面向青年职工的心理需求和关心的实际问题，对青年职工的思想倾向进行全面分析，引导青年职工转变思想观念，在企业的各个工作环节中深入渗透思想政治工作，因材施教，引导青年职工健康发展。
4 结语
企业要开展思想政治创新工作，就要积极为思想政治工作创造平台，加大对思想政治工作者政治素质和文化水平的培养，使思想政治工作与党组织的建设工作能够保持一致，不断提高企业创新发展建设水平。
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论文作者:周思梅
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第24期
论文发表时间:2018/1/23
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