2003年西亚图管理科学国际学术会议介评，本文主要内容关键词为：学术会议论文,管理科学论文,西亚论文,国际论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
管理科学学会是一个权威性学者职业学会，致力于创造和传播有关管理和组织方面的知识。该学会的核心使命是通过提高管理学术水平和其成员的职业发展来增进管理专业化。2003年度的会议主题是“知识经济时代的民主”。本文介绍了该国际会议的主要内容，并就有关问题结合我国的管理实际进行了评述。文章最后还对我国管理科学的发展提出了建议。
会议概况
世界管理学术会议（The Annual Meeting of the Academy of Management）始于1936年，1947年以来每年举办一次，是全球管理科学界最高级别、最大规模的盛会。今年的会议（第63界）选在1999年世贸组织会址——华盛顿州西亚图（seattle）商贸会议中心（Convention & Trade Center）举行。本次年会（2003年8月1日至6日）共有4171论文和专题提交，4700多人参加会议，其中进行论文报告的有458人，进行专题论文报告的有194人。会议规模空前，几乎租用了西亚图中心地区的所有大宾馆、大酒店。
管理科学学会（AoM：Academy of Management）是一个权威性学者职业学会，致力于创造和传播有关管理和组织方面的知识。该学会的核心使命是通过提高管理学术水平及其成员的职业发展来增进管理专业化。该学会的成员包括大学及研究机构的学者，以及来自商业、政府及其他非盈利性组织的具有专业兴趣的实际工作者。该学会以影响管理研究和教育的未来为己任，将管理广泛地界定为包括所有的与组织工作有关的过程结构和行为，同时还包括影响组织及其雇员的工业动力、经济及其他环境力量。该学会还拥有世界顶尖级的管理科学学术刊物：科学管理杂志（Academy of Management Journal），管理科学评论（Academy of Management Review），管理科学实际（Academy of Management Executive）等。
目前，管理科学学会共有会员12500多人，其中70％为美国人，30％为其他国家成员，代表85个国家。会员中教授占65％、学生占26％、商务执行官占7％、退休人员占2％。该学会共有24个分支和兴趣组，还有7个地区分支机构（东方、中西、西部、南部、西南、利比利亚美国人、亚洲）。亚洲管理学术会议（The Annual Meeting of the Asia Academy of Management）是全球管理学术会议（The Annual Meeting of the Academy of Management）的有机组成部分，与全球管理会议同时召开，除了参加大会外，还就亚洲管理中的具体问题进行小组学术讨论与交流。
年会主题
本年度的会议主题是“知识经济时代的民主（Democracy in a Knowledge Economy）”。会议关注知识经济时代的管理问题，各国专家、学者群英汇聚美国西亚图进行学术研讨活动，开展广泛的合作与交流，为新时代的管理实践进行探讨。
会议的宣言指出，20世纪末，和其他政治体制相比，有更多的人生活于民主社会中，人的权利的扩大和自我表达在历史上是不平等的。民主基本上是人的权利，在那里，人们广泛而又特殊的兴趣受到来自滥用职权的文化准则和法律的保护。尽管作为政治体制它占上风，民主的传播在21世纪的主要机构中（特别是在当代的企业和雇佣关系中）仍然受到限制。民主具有多重涵义，从平等主义到自由事务，时常处于冲突之中。为各种不同的民主事实进行游说的兴趣组可能各自假定一些合法的东西，其成分却并不民主。但是，从这些可能的信息中所获取的东西是促进民主实际和结果的关键。人们所掌握的信息可以促进理解、明确公民行为、促进信任。本年度的议题通过学术报告、展板讨论以及交流活动来探索民主的许多内涵，关注如何将这些观点应用于组织和社会的民主实践。
当前世界管理学科关注的主要问题
从论文提交统计情况来看，论文及专题论文提交较多的领域主要有（二者之和大于200）：商业政策与策略（506，48），企业家（202，10），人力资源管理（182，44），国际管理（260，30），组织行为（316，66），组织与管理理论（273，49），技术与创新管理（208，27）。
从与会者所属机构来看，前五位分别是：哈佛大学64人，康乃尔大学51人，宾西法尼亚大学46人，凯斯—西热色弗（Case Western Reserve U.）43人，斯坦福大学42人，密歇根42人。
从国家和地区的代表分布来看，前十位分别为：美国3047，加拿大272，英国271，澳大利亚139，法国95，荷兰94，新加坡68人，香港57，瑞士49，以色列45，意大利45，中国大陆32人，占第十四位。
2003年西亚图会议讨论重点内容有：知识社会中的民主体验、社会企业家、商业政策与策略、职业冲突管理、组织中的性别和差异性、健康保护管理、人力资源、国际管理、管理咨询、管理教育与发展、管理历史、组织发展与变化、组织行为、公共和非盈利性组织、技术和创新管理。
主要国家管理科学的研究情况及评价
管理科学来自于西方，特别是美国。从管理科学的历史发展来看，1881年宾西法尼亚成立沃顿商学院，1900年新罕布什尔达特茅斯大学塔克商学院开出第一个管理研究生课程，1908年哈佛大学成立商学院并于1910年授予其第一个管理学硕士学位。在100多年的历史中，管理科学取得了长足的发展。据统计，北美现在有1300多所商学院可以提供MBA资历，每年有大约近10万的MBA毕业生，占全世界MBA毕业生的80％以上。
从大会反映的情况来看，美国与会的代表占70％以上，美国在管理科学方面的研究在数量或质量上都居于世界前列。目前，管理科学研究的主要领域有商业政策与策略、职业、冲突管理、危急（或应急）管理研究、企业家、组织中的性别和差异性，健康保护管理、人力资源、国际管理、管理咨询、管理教育与发展、管理历史、管理与组织认知、管理、精神与宗教、组织发展与变化、组织行为、组织交流与信息系统、运筹管理、组织与管理理论、组织与自然环境、公共和非盈利性组织、研究方法、管理中的社会问题、技术和创新管理。
可见，美国的管理科学研究已渗透到管理实践的方方面面。结合本次会议的主题“知识经济中的民主”，鼓励创新，打破传统管理的疆域，提倡全球化及交叉领域的探索。大会还着重讨论了在21世纪的工作场所和社会中民主意味着什么，向知识经济的转变如何影响组织内外民主实际的意义、机能及其实现，不同形式的民主对于人、组织以及更大社会的良好存在具有什么影响等问题。
本次大会将很多管理议题纳入到当前的知识经济时代来讨论，并且紧紧围绕“民主”这个核心展开，既具有时代特色，从宏观上为管理科学提供指导，又能够较为深入地从各个角度进行理论与实证探索，各国学者会聚一起进行广泛而又深入的学术交流，共同促进管理科学的发展。会议的组织与内容都值得我们借鉴。
我国本领域的状况及差距
这次的管理学术会议关注知识经济时代的管理问题，各国专家、学者进行了学术研讨活动，开展广泛的合作与交流，为新时代的管理实际服务。我国大陆提交论文人数为32人，比以往各届都多。但由于非典及签证等问题，实际与会者只有10余人。分别在国际管理、企业家、组织行为等领域报告论文，并与国际学者展开了广泛的交流。像王重鸣教授就我国的企业家创业模式问题作了专题报告，探讨了温州模式、苏州模式以及西部开发模式各自的特点。
本人受到邀请并参加这次高级别的会议，在大会上宣读我们的最新研究成果《中国文化背景中的责任推断归因研究》，对于该学术领域的合作与交流意义重大。在大会上报告的这项研究是本人承担的自然科学基金项目“行为责任的归因分析系列研究”的重要成果之一，它关注于我国文化背景中的行为责任推断问题，通过情景实验的方法探讨了归因维度、责任推断以及情感反应之间的数量化关系，这对于有关问题的科学研究以及管理实际应用都具有重要的价值。
从差距上来看，我国学者参与这种管理科学最高级别会议的程度还远远不够，特别是跟香港相比，本次会议香港几所大学共有57位学者（包括研究生）参与。虽然大陆管理科学起步较晚，但目前能够培养MBA的已有近百所高校和科研机构，要想提高自己的教学与科研水平，与世界顶尖级的学者交流是必不可少的。当然，国内学者还应提高研究水平，并努力使自己的研究与国际接轨，得到国际专家的认可。
对我国管理科学发展战略的建议
我国的管理科学起步很晚，1991年开始在9所高校正式招收MBA新生，到2001年，全国共有62所高校可招收MBA，今年全国已有上百所高校和科研机构可培养MBA、MPA、DBA等。但从总体来看，无论从教学还是科研水平与世界发达国家的差距还是十分明显的，这和我国快速发展的市场经济也是不相适应的，尤其是在商业政策与策略、企业家研究、人力资源、组织行为、组织与管理理论、国际管理、科技创新与管理等方面的研究急待加强。
根据当前国内外管理科学的进展情况，笔者认为我国未来管理科学的发展应注意以下几个方面：
1、国际化
国外管理科学的发展有上百年的历史，有许多管理经验和科学结论值得我们吸取和借鉴。现代知识信息时代以及我国WTO的加入，使我国全方位地融入国际大市场之中。如今全球经济一体化的趋势十分明显，这就要求我们的管理科学也要具有全球化、国际化的眼光，在国际大的文化背景下来研究和思考管理科学的有关问题，如跨国公司、外资企业、电子商务、电子政务、连锁经营、虚拟团队，等等。与此同时，还要注意培养出国际化的管理人才，使他们具有较好的外语应用能力、跨文化沟通能力、以及实际工作中的创新能力。
2、本土化
现代信息时代的管理实际教导我们要站在国际化的高度思考问题，同时还要从本土实际出发来行动（Thinkglobally，actlocally）。这就要求我们在注重国际化管理的同时，还要因地制宜，从本地的文化和实际出发，进行有效的管理。例如，随着改革开放的不断深入，我国的市场成为全世界发展中国家中最大的市场，只有熟悉中国文化，了解我国国情的管理者，才能真正发挥作用。
3、质与量的研究并重
现代管理科学研究已经摆脱纯思辩的经验总结式探索，对有关观点要求要有数据的支持。从本次大会的代表发言可以看出，很多报告、研究都具有一定的深度，不仅能够从理论上分析、提出问题和假设，而且大多进行了实际调查和实证研究工作，能够用数据来论证自己的观点。
4、多学科交叉探索
虽然本次大会根据研究的内容划分出20余个分支和领域，但大多数研究仍然是跨领域的。这反映出随着研究的不断深入，交叉领域的问题成为人们探索和创新的要点。
5、鼓励管理创新
本届大会的主题之所以选定为：“知识经济时代的民主”，其重要意图之一就是解除管理中的各种束缚，鼓励人们能够有所创新，有所突破。创新是科学的灵魂，管理科学也是如此。在我国加入WTO以后，国际竞争日渐加剧，企业经营、产品开发、组织结构、人事制度等都需要不断创新。