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【摘要】党建工作对我国党建设有着决定性作用，随着我国社会的快速发展，传统的党建工作已无法满足现代化城市的发展需求，因此，应创新党建工作理念，根据传统党建工作中的不足与漏洞，制定合理有针对性的解决措施，本文根据党建工作创新的限制因素进行了详细的分析与阐述，并且提出了相关的创新措施。
【关键词】党建工作；问题；创新理念；措施
改革开放以来，我国党的建设正在不断的改革与完善，在新形势环境下，只有积极推动党建工作的创新，才能提高党建的整体工作效果，虽然现阶段我国党建工作取得了一定的成就，但在实际工作过程中还存在部分的不足与弊端，尤其是在党建工作的创新方面，受诸多因素影响，限制了我国党建工作的发展，因此，应加强党建创新工作，推动我国向的现代化、科学化方向发展。
1党建工作创新的限制因素
在新形势的环境下，我国党建工作必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，保障党建工作的质量与效果，虽然我国党建工作体系正在不断的完善，也出现了创新模式，但整体效果并不明显，部分党建工作无法落实到实际当中，阻碍了党建工作的顺利开展，应根据具体原因进行深入分析，制定合理的解决措施，党建工作创新的限制因素主要体现在以下几个方面：
1.1 党建工作理念创新不足
理念是人蕴涵在理念知识与经验尝试中的看法与思想，是人类支配行动的主观意识，给予人们一切的行动与思想方向、原则与轨迹，起着规范与指示作用，理念的正确性直接影响着行为的结果。因此，要提高理念创新的重视度，实现党建工作各方面的创新，在党建工作的创新过程中，虽然一直在喊创新口号，但无法落实到实际工作当中，只限于形式上面，并没有创新的实质性内容。特别是部分党建单位缺乏对新形势的研究与分析，导致在新问题发生时，出现不了解、不解决现象，影响了党建工作的效果，无法将创新理念运用到党建工作当中。
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1.2 党建工作体系创新不足
创新党建工作体系，才能保障党建工作的顺利开展，但在党建的实际工作当中，部分党建单位表面看来都有较为完善的工作体系，但在实行阶段较为薄弱，例如，个别的党建单位在组织体系的建设方面，只落实到了纸面上，并未全面的落实到工作当中，虽然也有相关的工作人员负责执行工作，但执行人员主要是由临时工组建而成，无法全面吸收党建的工作方针，更无法全身心的投入到党建工作当中，影响了党建工作的质量，还有部分党建单位缺乏制度体系建设，在党建工作开展时缺乏完善的制度体系，在出现问题时，无法落实到人个，出现互相扯皮现象，阻碍了党建工作的正常进行，还有个别党建单位存在 “边缘化”问题，将工作只落实在口头上，疏忽了党建工作的真正目的，导致党建工作的创新动力不足。
1.3 党建工作载体创新不足
党建工作的开展需要诸多载体作为支撑，有了载体的支撑才能使党建工作具有一定的活力，但现阶段我国部分党建单位缺乏相关的工作载体，即使有部分相关工作载体，建设也不完善，大部分都是根据上级党组织的要求进行党建工作活动，部分党建单位缺乏对党建工作载体的创新、设计与融合，例如，部分党建单位工作人员认为，其工作就是按照上级的要求与标准开展建党活动，只需要执行，并不需要创新，从而导致党建工作载体较少，以至于党建工作缺乏一定的活力。还有部分党建单位缺乏对党组织活动的创新引导，虽然提出了部分创新思路，但在落实方面却大大折扣，导致虽然建立了工作载体，但缺乏长效机制。
2创新理念的有效途径
2.1推动党建工作理念创新
想要提高党建工作的质量，首先要创新党建工作理念，推动党建工作创新深入思想，否则将无法达到预期的效果，在党建工作理念创新时，应严格按照党的十六大方针，提高党建工作创新的重视度，积极改革与创新党建工作新型模式，弥补传统工作中的不足，正确解决党建工作与党建单位的创新关系，党建工作要以强化实绩考核，树立干事导向为指导思想，不仅要积极引导党组织创新理念，而且要提高支持力度，例如在经费与人员等方面的支持，考核体系中要纳入党建工作创新，党组织要加强党建创新工作的示范，积极引导党建工作创新。例如，党建工作中经常遇到的“两学一做”，必须要提高“自选动作”与“规定动作”之间的相互.建工作创新积极性。
2.2推动党建工作体系创新
在党建工作创新过程中，党建工作体系创新是党建工作创新的基础，因此，应提高党组织的工作体系创新能力，以上级组织与党中央的要求与标准为核心，最大限度的完善与健全党建组织机构，在经济条件许可的情况下，可以成立“党务办公室”即使经济条件不许可也要构建党建组织机构，保障党建工作顺利开展。制定合理的党建制度建设，在党建工作中对已形成的长效机制要固定下来，并形成制度形式，提高党建工作的规范化，制度建设完成之后，要严格按照制度要求落实到实际工作当中，提高党建工作的执行能力，提高党建工作质量。
2.3推动党建工作载体创新
党组织要改革党建工作模式，加大对党建工作的服务与指导力度，尤其是在服务方面要尤为重视，解决党建工作中的不足与问题，例如以开展“党建规范化建设”的形式，加强对体制机制、党建组织机构与发挥作用等方面的评比与考核，实现党建工作的规范化。在党建工作发展中，要积极探索助推的重要举措，例如开展“和谐组织”、“和谐班子”以及表彰活动等，创新活动模式，推动党建工作的创新，党组织应多组织服务活动，主要针对于服务党员群体，构建党建工作创新服务体系，开展一些有深意的组织活动，实现党建工作的先锋作用，推动我国党建工作的创新、改革与发展。
总结：
现如今是现代化21世纪，在新形势环境下，党建工作应严格按照党中央的要求，创新党建工作理念与模式，将党建工作的价值发挥到极致，根据传统党建工作中的不足与弊端，强化引导、积极探索，推动党建工作体系、载体、理念的创新，党建工作是整体党组织的重要组成部分，党建工作的创新已成为我国现代化发展的必然趋势。
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论文作者:徐燕
论文发表刊物:《科技新时代》2018年7期
论文发表时间:2018/9/12
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