摘要：近年来，随着我国经济水平不断提高从电力行业得到极大发展。对电力行业要求也越来越高，我国电力企业工会的工作变得重要而紧迫，不仅要把握我国加入WTO后带来的机遇，不断地创造工会工作的优势，还要清醒的认识到当前面临的问题，在困难与挑战面前开辟一条适应新形势下具有中国特色的企业工会新路子。基于此，本文主要分析了我国电力企业工会工作面临的新问题和新挑战，从而提出了做好电力企业工会工作的对策，以供参考。
关键词：新形势；电力企业；工会；问题；对策
近年来，在经济快速发展的带动下，我国电力企业加快了改革的步伐，无论是组织形式、分配方式，还是企业的职工队伍结构和内部组织机构都发生了重大的调整，在这种新形势下，增加了电力企业工会工作的难度。工会作为企业与职工联系的桥梁和纽带，在企业发展过程中发挥着非常重要的作用，因此电力企业工会工作，更应在科学发展观要求下，及时解决工作中遇到的问题，发挥好桥梁和纽带的作用，从而更好的推动电力企业的健康、持续发展，加快构建和谐企业目标的实现。
1电力企业工会工作面临的主要问题
1.1电力企业工会的工作模式落后
目前，我国电力企业工会工作依然采用传统的工作模式，跟不上现代化企业的发展步伐，主要体现在以下几点：一是在现代化的企业发展中工会工作在工作模式和工作方法上缺乏创新，只是进行一些形式上的活动安排，活动的内容并没有根据职工的实际情况进行开展，这样就导致工会工作无法满足职工的需求，工作缺乏实效性和针对性，形式主义严重，走过场；二是企业工会工作没有发挥职工代表的作用，而是只根据企业领导的个人意愿来开展工作，导致企业的工会工作并没有发挥其维权的职责，没有充分保障和维护职工的切身合法权益；三是很多电力企业的工会在开展维权工作时不注意与企业实际情况相结合，这在一定程度上阻碍了企业工会工作的顺利进行，如电力企业工会没有从长远角度对未来形势做一个合理的预测和研究，导致企业职工不相信企业工会能够为他们带来实质性的保障。
1.2电力企业工会工作对象日趋复杂
随着经济的飞速发展，当前电力企业的组织结构和人员调动方面都有很大的变化，由于组织结构的调整和员工工作岗位的不同，加大了职工之间政治地位差距。由于职工队伍的分化，劳务派遣人员的聘用，导致其所处地位和自身需求的不同，这样就要求企业工会需要根据不同职工群体需求来进行工作的开展，传统的工会工作由于不能全面的覆盖整个企业职工队伍入会需求，这就需要企业适当调整工会的工作模式和工作重点，进而使工会工作能更好的实现对职工合法权益的维护。
1.3工会维权工作难度逐渐增大
随着经济制度的不断变革，电力企业也进行了薪酬分配制度的改革，打破了传统薪酬的平均制，开始实施岗位绩效和年薪制。基于此，企业职工的工资档次和分配方式呈现多元化的发展趋势，这势必在一定程度上拉大了企业职工的收入差距。而工会由于人员有限，并没有将过多的精力用于为职工谋福利上，再加上工会具有参与和协调员工的群体利益的作用，这就使得工会维权工作变得复杂。
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2解决电力企业工会工作中问题的相关对策
2.1对电力企业工会传统的工作模式进行改革
针对电力企业工会面临的传统的工作模式不适应当前的发展需求的问题，其相应的解决对策就是对电力企业工会传统的工作模式进行改革。这就要求企业工会根据当下社会发展的趋势，对于自身工作方式进行大胆的调整，使得自身工作符合市场现状。其次，作为企业与员工之间联系的桥梁，企业工会要充分发挥维护员工合法权益的义务，认真履行自己的责任从而才能够发挥企业工会部门存在的意义，提高员工对企业工会的信任感和企业对于工会的信任程度。
2.2完善企业工会的运行机制
针对电力企业工会面临的工作对象变得日益复杂的问题，其相应的解决对策就是完善企业工会的运行机制。这就要求企业在对各个部门进行完善和进行内部组织结构调制的同时，对于企业工会的内部组织进行相应的完善和结构调制，使得企业工会的内部组织能够充分的服务到企业的每一个部门，维护每一个部门员工的合法权益。这样才能够使得企业的组织结构的调整更加的稳固，使得员工对于企业工会和企业有更大的信任感和认同感，充分发挥企业工会的作用。
2.3协调电力企业的改革发展与工会组织结构
针对电力企业工会面临的电力企业的改革发展同工会组织结构不协调的问题，其相应的解决对策就是协调电力企业的改革发展与工会组织结构。这就要求国家建立明确的规定，使得企业必须建立企业工会，并且对于企业进行思想指导，使得企业领导人充分认识到企业工会的作用，在企业运行中给予企业工会应有的权利，发挥企业工会在工作过程中的作用，加强员工和企业之间的联系。
2.4企业工会贯彻落实构建和谐企业理念，广泛开展职工群众活动
一方面，在工会工作中，一项重要的任务就是团结、调动并发挥出广大职工在实现电力企业又好又快发展进程中的作用。企业的壮大和发展能够给职工的利益打下坚实的物质基础。所以，企业工会应认真总结经验，坚持促进电力企业发展和维护职工利益的原则，以构建和谐企业的理念做好企业工会工作；另一方面，企业工会要积极探索如何在新形势下创新职工活动，给职工为企业做出贡献提供平台。诸如，组织学习先进劳模事迹、开展各种劳动竞赛等丰富的活动，不断地深化企业主题，同时开展电力企业节能降耗相关方面的活动，加强职工的节约意识，从而调动企业职工的劳动热情，提升其创新意识，助推电力企业又好又快地发展。
结语
在当前新形势下，电力企业的发展速度在不断的加快，工会作为企业重要的组成，企业应充分的认识到工会在企业发展过程中的重要性，强化全局的观念，对企业工会在新形势下遇到的问题及挑战有一个明确的认识，从而更好的发挥企业工会工作的重要作用，为构建和谐的企业奠定良好的基础。
参考文献
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[3]窦雄伟，刘兆麟.对电力企业工会工作创新的几点思考[N].民族日报，2009-04-07（003）.
论文作者:石素洁
论文发表刊物:《电力设备》2018年第27期
论文发表时间:2019/3/12
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