摘要：随着我国体制改革不断深化，现代化步伐逐渐加快，经济日益发展，信息化时代的到来改变了人们的思维模式和生活方式，互联网+成为我国社会发展的主要趋势。在此背景下，要想保证各项工作的有效实施，就需要将其与互联网+时代特点相互结合。基于此，本文将以企业思想政治工作为例，分析互联网+对企业思想政治工作产生的影响。
关键词：互联网；国有企业；思想政治工作
随着信息技术的飞速发展，人类社会已经进入信息时代，互联网作为一种新的信息媒体，已经成为人们获取知识和信息的重要渠道。我国正处于信息社会发展的关键时期，加强信息化管理的需求也逐渐深入到各个工作领域中，如果政治工作不能通过互联网完成，就不能跟上时代的发展了。
1 互联网 +视角的国有企业思想政治工作的现状
首先，我国国有企业现阶段基于互联网时代的视角下，思政工作的实施方式较为多元化，国有企业可充分的借助互联网高科技的优势及手段在微博、微信、Email 等网络信息媒介下有效的对思政工作的思想以及理念进行整合，全面提升国有企业思政工作的综合实施效果以及传播范围的高效性。
其次，国有企业基于互联网时代的视角下，工作覆盖范围更广。思政工作实施方式的多元化在一定程度上也催生出工作覆盖范围更加的广泛，国有企业与内部各级系统之间就可以充分利用互联网进行通讯，不再像过去传统单一的拓展形式，并在此基础上可以实现监督者、实施者以及反馈者多种身份的转换，这些借助网络信息技术的优势都可以实现，提高了企业思政工作的广度以及深度。
2 互联网 +视角的国有企业思想政治工作的机遇与挑战
2.1 机遇
互联网时代的发展下，为国有企业思政工作的开展带来了众多的发展机遇，首先，互联网技术应用的多元化突破了地域的限制，使得思政工作的开展不再拘泥于地域的因素，国有企业可以通过网络信息技术建立系统，以此来实现与各级之间的紧密连接，不同的地域之间也可以通过网络系统进行相互联系与交流，进而对思政工作进行有效的推广，实现多样性与综合性的整合。其次，互联网技术的飞速发展还为国有企业开展思政工作增添了时效性，通过网络信息技术便捷高效等特点，可以促进国有企业思政工作方法与监管机制上的革新，从而最大程度的提升思政工作的发展效率，避免传统方法为企业内部带来发展不健全的弊端。
2.2 挑战
正所谓机遇与挑战往往都是相伴而生的，互联网时代的发展下，为国有企业思政工作的开展带来了诸多的机遇，但也在一定程度上带来了一些挑战，影响国有企业思政工作的顺利开展。首先，互联网技术为企业思政工作的应用能力带来了一定程度的挑战。在网络技术的推动下，思政工作的应用能力成为不可或缺的核心能力之一，思政工作只有只有充分的与网络信息技术相融合，才能有效的将网络信息技术的高效性与便捷性彻底的表现出来，进而增强思政教育的效果。其次，互联网技术对我国国有企业的工作机制与方法带来一定的挑战。目前我国国有企业员工重视工作流程的交互性，自由倾向较为明显，国有企业只有在此时建立批评监督与交流的双向机制，才能推动思政工作的健康开展。
3 互联网+时代做好思想政治工作的思考
3.1 完善工作机制与方法
首先，国有企业应重点完善企业思政工作机制，其工作机制具体包括组织机制与领导机制，坚持做好组织机制与领导机制的协调发展。尤其基于互联网时代的背景下，以此基础衍生出来的各环节机制要充分的重视。其次，国有企业应重点对网络技术的优化调整进行学习，并始终结合企业发展的实际情况，建立网络线上线下监管工作机制，对思政工作进行全方位多角度的综合监管。
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3.2 占据思想高地，与时俱进
互联网是一个开放、高效而有活力的空间，互联网+的信息传播模式具有时效性强、传播速度快、频率高、受众面广、情景再现等很明显的优势。思想政治工作要想在这个信息爆炸时代占据思想高地，就必须与时俱进，主动与互联网+资讯融合，打上互联网+时代标签，赋予互联网+信息特征，使之具有更强的传播力。一是重新解构党建思想政治工作要素，充分利用段子、图片、漫画、短文、心灵鸡汤、名言警句等互联网+形式解读，将党建思想政治工作用互联网+时代资讯的方式呈现出来，降低了思想政治工作的严肃性和厚重性，提高了党建工作的大众接受度；二是运用全民娱乐式加强党建思想政治工作，充分利用全媒体平台分批次发布，富含党建工作内涵的作品，通过大量互联网+宣传从细微之处影响改变员工的思维和行为模式，同时还可引导更多的员工参与进来，发挥员工的创造性思维，运用互联网+手段不断解读党建思想政治工作内涵，利用互联网+、移动通信等技术，着力推动党建思想政治工作迈上新台阶。
3.3 建立互动性网络交流平台
国企思想政治工作从业者可以建立一个互联网交流平台，使企业决议透明化，增加职工互动性，大大的提升了国企领导在职工心中的公信力。如国企可以建立职工议事厅网站，在网站上可以看到国企的企业文化、经济的发展动向、最新的职工活动等信息，通过信息在平台网站上的实时发送，可以帮助职工及时了解企业发展动向。同时网站上还开设了意见专栏板块，职工可以进入平台提供自己的意见建议，让企业领导通过平台中的民众呼声在决策下发前更能洞察到民情和民难，使企业思想政治工作开展更加贴近职工心声。
3.4 丰富思想政治工作的宣传内容
互联网的技术手段使我国国企思想政治工作得到了极大的共享，在宣传内容上也更加切合了职工的生活、工作实际，网上网下的同步发展，使思想政治工作的宣传内容得到了极大的丰富。如职工的工作典型代表，通过互联网手段的快速传播，将思想政治内容宣传更为鲜活，由于宣传内容更为接地气，导致职工对思想政治工作的参与积极性得到了极大的提升，对思想政治工作不再仅仅停留在理论知识上，而是通过身边实际事例，更好的树立正确的舆论导向，帮助职工对思想政治工作的高度认知，从榜样代表中学习，调动职工在企业工作中的积极性和主观能动性。
3.5 建立健全国有企业思政平台
此外，国有企业还应在互联网时代下，建立健全国有企业思政平台，重点构建思政工作的上下联动平台、双向交流平台以及监督管理平台。首先， 建立思政工作的上下联动平台，应以实际调研为主要依据，并聘请专家对各级组织的联动性进行有效预估，保证上下联动数据的真实有效性。其次，建立思政工作的双向交流平台，以员工与工作需求为主要参考依据，借助网络信息社交等多种方式及时了解员工的众多方面需求，实现员工与企业交流的顺畅无障碍。最后，建立思政工作的监督管理平台，应做好引导思想舆论传播的工作，当平台公示出现恶意言论时，应积极的进行正向的引导与监督，做到防患于未然。
4 结束语
根据此次本文的阐述与分析，不难获知，思想政治工作作为当前塑造我国国有企业形象以及核心竞争力的重要武器，其价值的发挥对于国有企业内部来说需通过科学有效的方式引导出来进而得以实现。纵观时代发展全局，国有企业的发展在当前所面临的困境，企业必须充分的将其重视起来，有效的发挥思政工作的重要性，来帮助国有企业最终实现最优发展的远大目标。
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[3]刘莹.互联网时代下思想政治工作的探索与研究[J].全科口腔医学电子杂志，2018，5（29）：129-130.
论文作者:陶永峰,贾正位
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：互联网论文; 思想政治工作论文; 国有企业论文; 工作论文; 思政论文; 时代论文; 职工论文; 《基层建设》2019年第26期论文;