摘要：国有企业对发展国家经济做出了巨大贡献，在新形势背景下，优化国有企业管理结构，提升国企竞争力，使国有企业能够适应市场经济的发展趋势，必须重视加强国企思想政治工作与企业文化建设。本文将简单论述如何做好国企思想政治工作与企业文化创新工作，并提出个人建议。
关键词：国企；思想政治工作；企业文化建设；创新
中国共产党肩负着实现民族复兴的历史责任，要把全党和全国各族人民凝聚在一起，以此汇聚创新创业的强大力量，这既要靠真理的力量，又要靠人格的力量和组织的力量，而文化建设则能够为实现中国梦提供多种力量。对于国有企业来讲，加强企业基层党风廉政建设，则必须做好思想政治教育工作，创新企业文化，发挥文化的引领作用，落实“反腐倡廉”原则，净化企业党风，培养高素质党员队伍。
一、加强企业政治文化建设，强化党员作风建设
促进企业基层党建思想政治与生产经营管理的有机结合，做好国企思想政治工作，企业管理人员首先要重视加强企业政治文化建设，构建完善的党建思想政治教育体系，用文化来创新企业基层党员干部教育模式。从宏观视角来讲，文化是中华民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑。任何一个政党、一个组织要想健康而长久地发展，都离不开文化的支撑。中国共产党从诞生的那一天起，就鲜明地把马克思主义先进文化镌刻在党的旗帜上，并始终以此为指导，大力培育和发展党内政治文化，从而为党员教育工作和党的发展与壮大提供了丰厚的文化资源。21世纪的中国已成为世界第二大经济体，正处于“由大向强”的关键阶段，共产党执政的内部与外部环境异常深刻与复杂，党建思想政治教育工作也面对着微妙的处境，对此，必须通过融合政治文化理念来开展党建思想政治教育工作，为加强中国共产党廉洁执政建设创建良好的环境。在党建思想政治教育工作中，企业管理人员应努力弘扬廉政文化，让全体党员干部认识到中国共产党廉政文化以崇尚廉洁、摒弃贪腐为根本，以廉洁、勤政、诚信、自律为主要思想内涵，与此同时，企业内部党建培训教师要深入挖掘中国传统廉政文化资源，引导全体党员从科学理政、为官廉洁、个人修养极高的优秀人物身上汲取营养，用古代名言丰富实践知识、智慧、经验与教训，不断提高党员干部的综合素养。另一方面，企业应重视创新党建文化，在本企业原有的文化理念中充分融合中国共产党先进文化因素和中国优秀传统文化，以此实现党建文化的创新与发展，满足党员群体的文化需求。
除此之外，企业组织要不断强化党员作风建设，密切党群、干群关系。健全党组织主导的维护群众权益机制，必须坚持走党的群众路线，消除官僚主义、脱离群众的作风，在加强反腐倡廉建设的基础上，要做好两步工作，第一，要建立健全党员干部利益约束机制，防止发生腐败行为；第二，要建立健全党组织领导干部、工作人员联系基层、联系群众的制度，切实转变作风，主动为职人民群众排忧解难。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、创新党建政治文化教育模式，培养高素质党员干部
创新党建政治文化教育模式，加强基层党风廉政建设，企业组织必须注重提高党员干部的实践能力，发展他们的核心素养，切实创新工作思路，提高党组织维护人民群众合法权益的素质和本领，加强党务工作者维护人民群众合法权益的能力，教导全体党员干部以探索的思维和创新的思路分析新情况、解决新问题，努力适应新要求。再次，在开展在党建政治文化教育活动中，要重视完善党员干部教育机制，尽力发挥党员干部的潜力，为本组织培养高素质党员干部，并从思想价值观念的角度出发，引导党员干部正确认知党建政治文化教育工作的重要意义，培养他们正确的政治立场。而且，企业管理人员要积极引入先进教育培训技术与方法，大力创新党建政治文化教育模式，促进教育内容与党员干部实践工作、日常生活的紧密结合，引导党员干部将所学知识正确应用于业务之中，以此提高党建思想政治教育工作的实际价值。
三、促进思想政治工作与企业文化的紧密融合，加强“反腐倡廉”建设
促进国企思想政治工作与企业文化的有机结合，必须恪守中国共产党的宗旨，融合先进文化，用文化引领国企思想政治工作，贯彻落实为人民服务政策，坚持中国共产党的宗旨原则和走群众路线，关注民生问题，努力提高人民群众的幸福指数。与此同时，国有企业应重视围绕新的伟大事业推进基层党建理论的创新，在明确党要完成的目标的前提下，为了实现目标而进行党建理论的创新，也就是使创新具有目的性，针对性，并明确党的新的伟大事业其实就是指党在新时期所担负的使命或者可以理解为党所要实现的目标，这一伟大事业就是带领中国人民共同建设中国特色社会主义，并为全国人民创造更加美好的生活，使中华民族的伟大复兴得以实现。另一方面，要在日常实践工作中推动基层党建理论的创新，落实“反腐倡廉”建设，这样不仅能真正有效的发现本组织基层党建理论的不足之处，而且能更加具有针对性的对基层党建理论做出改善，可以说通过紧贴实践发展做出的党建理论的创新，又能正确的指导企业党员干部根据更加合理的党建理论做好党建工作，加强基层党风廉政建设。
结束语：
综上所述，创新国企思想政治工作与企业文化，企业管理人员应协同本组织不断加强企业政治文化建设，强化党员作风建设；创新党建政治文化教育模式，培养高素质党员干部；促进国企思想政治工作与企业文化的有机结合，坚持中国共产党的宗旨，落实为人民服务政策，加强“反腐倡廉”建设，创新基层党建理论，全面做好基层党风廉政建设的指导工作。
参考文献：
[1]杨小亮.国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析 [J].人力资源开发，2016(07).
[2]蔡志强， 张潇文. 经济新常态下国企思想政治工作面临的挑战与对策思考 [J].国资报告，2016(07).
[3]赵林华，周欣，荀永利等.顺应大势 探索出新——首都国企思想政治工作创新调研报告 [J].企业文明,2015(12).
[4]吴月林.探究如何将企业文化建设融入国企思想政治工作 [J].现代国企研究，2018(01).
论文作者:高明
论文发表刊物:《文化研究》2018年第10月
论文发表时间:2018/10/24
标签：党建论文; 党员干部论文; 国企论文; 中国共产党论文; 思想政治工作论文; 政治论文; 文化论文; 《文化研究》2018年第10月论文;