关键词：企业思想政治工作；企业文化建设
思想政治工作对于国家的进步、经济的发展都具有重要的保障作用，尤其是在我国综合国力不断提升的新形势下，深入开展思想政治工作，对于社会主义市场经济体质的构建和经济的稳定发展来说更是一条强有力的“生命线”。企业文化是一种对企业进行管理的先进理念，尤其是在“以人为本、科技为先、人才为重”的现实情况下，大力开展企业文化建设，可以更加有效的促进企业职工的主人翁意识的发挥，激发职工的工作积极性和主动性。那么，企业思想政治工作与企业文化建设之间存在什么关系呢？
一、对企业思想政治工作与企业文化建设的区别探究
（一）工作侧重点方面的区别
尽管企业的思想政治工作和企业文化建设之间属于一种密不可分的状态，但是究其侧重点，还是存在一定差异的。企业思想政治工作一般侧重于职工的思想道德教育，企业文化建设则是更加侧重于职工的精神、文化、素质、理念、智力等方面，所以企业思想政治工作和企业文化建设二者可以相辅相承，互相促进。
（二）工作切入点方面的区别
企业思想政治工作主要是从思想政治教育入手，保证企业职工能够坚决拥护中国共产党的领导，紧跟党的方向，贯彻党的方针，坚定党的路线，自觉参加到企业的建设、发展、改革进程当中来，为企业的发展和职工自身的发展提供一个强有力的思想政治保障。企业文化建设则是从企业管理角度入手，积极贯彻先进的企业管理思想，深入贯彻“以人文本”原则，大力提升整个企业职工的整体素质水平。
（三）工作方法方面的区别
企业思想政治工作一般是通过党组织、团组织、工人联合会等组织形式，通过各种党团活动的开展，实现在思想意识方面的高度统一，实现思想觉悟方面的不断提高。而企业文化建设工作则是以更加多样化的、形式多彩的、主题丰富的活动形式，更大激发职工的主动参与热情，充分发挥职工的主人翁意识，充分尊重职工的人格尊严，完全实现职工首创能力的充分发挥，激起职工爱岗敬业、厂兴我荣的强烈意识，保证职工潜能的完全激发，促使职工对企业建设的充沛动力。
（四）实现途径方面的区别
企业思想政治工作主要是以理论学习、说服教育等手段，针对职工在思想上存在的问题进行教育，或者通过政治宣传的手段开展工作，促进职工政治意识的形成、思想意识的培养、精神面貌的提升、思想觉悟的强化，以此为充足的思想动力，保证职工浓厚的工作热情的大力激发。企业文化则是将对职工的理想教育、道德教育、规范教育、传统教育、行为习惯教育、职业素养教育等内容同日常的生产活动密切结合起来，保证职工良好形象的塑造和企业外在形象的提升，保证整个企业的管理有序、生产稳定、可持续发展。
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二、对企业思想政治工作与企业文化建设的联系探究
（一）企业思想政治工作是企业文化建设的根本保障
企业文化建设高度强化“以人为本”理念，充分尊重职工的发展，充分激发职工的潜能， 通过培养企业职工的文化素养和意识理念来实现企业文化的建设。同时在企业文化建设方面，只有充分发挥出职工的积极性与主动性，才能让职工的心和企业的脉搏捆绑在一起，为企业谋求更大的利润。但是假如企业的职工思想道德水平低下、政治觉悟水平不高，必将直接影响企业文化建设的良好开展。所以通过对企业职工进行思想政治教育，促使职工形成一种稳固的思想观念，保证各部门的职工具有一个共同的奋斗目标，实现企业思想政治工作对企业文化形成的重要保障。
（二）企业文化建设是企业思想政治工作的有力支持
企业思想政治工作的深入开展，可以让整个企业的全体职工心往一处想、劲往一处使，形成一股促进企业快速发展的合力，有利于企业生产经营的更高水平提升。想要保证企业思想政治工作的深入开展，想要让职工树立正确的世界观、人生观、价值观，让职工充分明确自己的发展目标和企业的发展方向，仅仅依靠小范围的党组活动、团组活动、工会活动是远远不够的，还必须通过多种形式的、多种主题的活动开展，让企业的领导层和企业的员工有一个近距离接触、深层次互动的机会，密切党群、干群关系，提升职工的幸福指数，让领导和职工之间形成一种默契、达成一种共识，让职工能够积极为企业的发展献计献策。因此，企业思想政治工作是以企业文化建设为支持的，只有在更加和谐的企业文化的有力支撑下，企业思想政治工作才能取得预期的良好效果。
（三）企业思想政治工作和企业文化建设是企业发展的动力
整个企业内部的各个部门、各个岗位之间的和谐相处是整个企业稳定发展的基本条件。不断加大企业思想政治工作力度，开展企业文化建设活动，可以保证企业的领导和职工之间的融洽相处，保证职工和职工之间的和谐交流，为企业的发展奠定坚实基础。企业想要持续发展，就要具备强大的创新动力，大力开展企业思想政治工作和企业文化建设，可以从精神层面上提升企业员工的主体意识，让职工的充分明确“企业是我家”的理念，明确“厂兴我荣、厂衰我耻”的挂念，切实提高职工的创新理念和创新能力水平，促使职工能够不甘现状、锐意进取、开拓创新、深化改革，实现企业在生产经营、技术革新等方面的更大发展。因此可以说，企业思想政治工作和企业文化建设是企业发展的根本动力。
三、结束语
总而言之，只要在企业管理工作中，把企业思想政治工作和企业文化建设深度结合起来，充分发挥其优势互补作用，就能够在更大程度上提升职工的工作积极性，培养职工的工作创造性，提升企业在市场经济中的竞争能力，让整个企业获得更大的发展与腾飞。
参考文献
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论文作者:赵小瑞,
论文发表刊物:《城镇建设》2019年19期
论文发表时间:2019/11/13
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