摘要：追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。广大青年应该在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦”。共青团作为青年人自己的组织，在团结青年、教育青年、培养青年、引导青年等方面，具有不可推卸的责任和不可替代的作用。新形势新任务新挑战下，共青团建设要紧跟时代变迁，不断地创新探索，主动适应青年的发展需求，适应时代发展的需要，为青年朋友提供更多的发展机会。如何在新形势下开展共青团工作成为发展的重点。
关键词：新形势；共青团；建设管理
加强事业单位共青团工作，坚定不移地执行党的方针政策，使共青团能够更好地适应事业单位的改革。事业单位团组织要积极出谋划策，充分发挥青年员工的才干，激发他们的工作积极性，不断地推动共青团工作的创新。共青团作为时代的先锋队、主力军，不仅依托于中国共产党坚强有力地领导，还在于这个青年群众组织能够不断地与时俱进。
一、新形势下事业单位共青团工作思考
要做好新形势下事业单位共青团工作，最为重要的一点就是要坚定“主动适应新形势，坚持建功、育人的工作目标不能变”。建功，就是引导团员青年在业务上建功立业，发挥其骨干和模范带头作用；通过多种手段和方式教育引导青年，加强青年思想政治工作和行为道德的规范。只要我们始终围绕这个奋斗目标去开展工作，任何的工作方式与方法只是一种形式、一个载体，我们的工作无论形势怎么变、时间怎么移，都能做到不偏道、不跑调。
二、新形势下事业单位共青团工作创新
1、适应新形势的发展树立创新观念
事业单位共青团工作主要服务对象是青年，团组织要把服务青年作为工作重点，能够围绕青年学习、生活、工作等方面的需求开展工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。一是少死搬硬套，多灵活机动：在组织建设上能够严格的落实全新的制度，在活动模式的建设上不能够只局限一种形式。例如在团会议开展的期间，不要对行业进行限制，或者分批次开展会议。团组织建设上要根据实际情况，将权利进行划分，明确各部门管辖的范围。二是少形式主义，多工作实效：保证活动内容与形式一致性。任何活动都是内容与形式的有机统一，只有选择最适当的表现形式，才能取得共青团“建功育人”的最好成效。过多注重形式，而忽视内容，忽视实效，就变成了“形式主义”。三是工作覆盖面不能仅局限于团员青年：只要是青年，都应是我们工作服务的对象，在团员青年日益萎缩的情况下，要不断扩大团的影响，首先是扩大团的工作覆盖面，团的活动除团员参加外，可多组织一些非团员的青年党员和青年群众参加。因此在新的形势下就需要我们团的干部深入青年中开展调查研究，不断发现新情况，解决新问题，探索新方法，随着形势的变化不断改进形式和方法，为共青团的活动充实新内容，使之常抓常新。
2、构建共青团运行新机制
建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。一是要创造一个良好的工作环境。要积极争取党政领导支持，积极主动地接受党组织的领导，定期和不定期地向党组织汇报团的工作，对青年的思想动态、工作中的难点、青年的各种需求要及时反映，努力争取上级组织的政策支持和帮助。同时要搞好与工会、党办和其他处室的关系，使大家都能够理解和支持共青团工作，在开展活动有困难时，给予人力、物力、财力等各方面的帮助；二是要建立和完善团的各项制度。当前，在考评机制建立上，要结合单位实际，增强可操作性，并做到定期检查、定期考评、定期总结。机制的建立与落实直接影响着支部的建设，而支部建设的好坏，也直接影响着共青团作用的发挥。
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3、塑造共青团干部新形象
时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求。青年永远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。这就要求团的干部要以“德、智、体”全面发展的复合型人才标准来权衡、发展自己。具体体现在：一是政治上坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致，不仅是组织的要求，也是时代发展的要求。在团员青年的思想波动、信念动摇的时候，我们要及时的对其进行纠正。二是业务上精湛。无论是团的业务还是行业知识，我们只有比团员青年懂的更多，知道的更多，才能在团员青年面前有更强的说服力，增强团组织的“非权力”影响力；三是工作要热情。有热情才有动力，只有把共青团工作当作一项事业来干，才有上进心和开拓精神，并投入更多的精力来干好共青团工作。作为团的干部要有“四处拜佛、多方化缘”的工作劲头，头脑要灵活、嘴巴要勤快、手脚要麻利，这一切都源于对本职工作的热爱；四是发展要全面。同团员青年相比，共青团干部知识结构要高、知识面要广，写作能力、表达能力、协调能力、组织能力都要胜任工作的需要。如果一个共青团干部没有一个良好的形象，那么在团员青年中就没有威信，就难以组织好团支部的活动。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需要。
4、开展共青团组织新作为
以活动为载体来吸引和教育广大团员青年，是共青团组织赖以生存和发展的动力。新形势下，基层团组织只有围绕党政的中心工作，充分调动团员青年的积极性，为事业的发展做应有的贡献，团组织的作用才能得到体现，共青团工作才能有所收获。一是要运用多种形式加强对团员青年的思想教育，提高团员青年的政治素质，增强他们的政治敏锐性。要帮助他们在树立正确人生观、价值观、道德观等方面，多动脑筋，多开展活动，引导他们进一步增强责任感和使命感，爱岗敬业，勇于奉献；二是把培养青年人才作为团的工作的出发点，引导青年学技术、学文化，走岗位成才建功之路。只有团组织切实为青年服务，帮助青年提高自身素质，使之适应激烈的市场竞争和个人事业发展的需要，青年才会相信团组织、依靠团组织，并团结在团组织周围，团组织才有生机和活力；三是要引导青年做倡导先进文化的先锋队，在活跃事业单位文化中发挥积极作用。要把握时代脉搏，结合青年特点，通过开办讲座、知识竞赛、举办文艺、体育、演讲等比赛活动，不断丰富学习内容，提高学习质量，陶冶青年的情操，在实践中完善共青团工作。
三、结束语
总而言之，新形势下事业单位共青团工作要以自身的工作需求为主体服务，立足现实，放眼未来。能够准确的把握当代青年员工的思想动向，及时地发现存在的不良因素，制定切实有效的措施进行解决。让青年员工能够积极地投入到共青团工作中，发挥自身的功能，这样才能够实现各项工作的可持续发展。加强青年职工队伍建设、提高青年职工队伍整体素质是一项长期的系统工程。面对新形势和新任务，机关事业单位团组织要勇于创新，开拓进取，主动作为，破除束缚职工队伍建设的思想观念和体制机制，打造提升青年职工队伍整体素质的工作品牌和有效载体。
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论文作者:刘敏虹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/15
标签：青年论文; 共青团论文; 团组织论文; 共青团工作论文; 团员青年论文; 工作论文; 事业单位论文; 《基层建设》2019年第23期论文;