新时期加强电力企业党建工作的价值论文_韩雪

新时期加强电力企业党建工作的价值论文_韩雪

(国网山东省电力公司博兴县供电公司 256500)

摘要:现在,我国正处于经济转型和社会主义事业建设的关键时期,党的组织领导职能得到了进一步强化。为推动电力企业的健康、良好发展,需要依托党组织的战斗堡垒,以广大党员干部为先锋模范,通过加强党建工作,提高企业员工的思想认识和政治觉悟,提升企业的凝聚力、创新力及竞争力。但现阶段电力企业党建工作中仍有很多问题需要解决,这就需要创新党建工作模式、加强党建工作力度,确保党建工作价值的充分发挥。

关键词:新时期;电力企业;党建工作;价值

1电力企业在党建工作方面存在的问题

1.1入党中存在动机不纯的职工

企业政治核心就是企业的党组织,它对于员工健康成长以及企业发展壮大等方面都有着促进和导向的作用。一直以来,非常多的职工对于入党一事都非常的积极,其主要目的非常简单,就是希望能够服务人民,为企业和国家贡献出自己的一份力量。然而,有的职工,他们入党的目的存在因为面子上的光彩,为自己的仕途而考虑等,这些情况都应该引起我们的思考。

1.2党建的活动不够吸引人

自从改革开放之后,我国在世界上发生了巨大的改变,而同时,电力企业也就有了非常大的变化,然而我们不难发现的是,处于这样的背景之下,相关党建工作还是没有做出任何改变,继续沿用以前的教育方式以及教育内容,只是灌输,节奏缓慢,内容空洞,形式单一。如此一来,这些年轻人已经熟悉了信息化的时代,是没有办法被吸引的,更加不能调动他们的主动性以及积极性。

1.3无法有效保证受教育时间

近些年来说,每年都有很多毕业生到不同单位去实习和就业,他们入党的积极性是特别高涨的,其中有不少人还在上学的时候已经是发展对象或者是入党积极分子了。然而,等到了岗位之后,因为工作繁忙或者是一些其他问题,不能经常受到党的相关方面的教育。无法保证时间,同时得到的效果也就变得差强人意,所以,这一点需要引起我们的重视。

1.4电力企业的党建工作缺乏创新意识

近年来,我国经济不断的向前发展,企业也在不断的进步。在对电力企业的党建工作调查中发现,一些企业在具体工作方法上过于保守,缺乏创新意识,不利于电力企业的长远发展。员工在工作时缺乏主观思想,过于依赖领导人员,其工作方法和做事原则完全听从于上级领导的指示。在党建工作上,执行能力较差,缺乏自主性和积极性。在党建工作的重点问题上,缺乏自己的思维判断,党建工作的时效性较差。在调查中还发现,电力企业在组织党建工作时思想过于传统,过于在乎形式,并没有产生实际意义。这样既浪费员工的工作时间,对企业的党建工作又没有起到任何实际帮助,严重的影响了电力企业的党建工作。

2新时期加强电力企业党建工作的措施

为充分发挥党建工作在电力企业运营发展过程中的作用和价值,新形势下,需要针对电力企业党建工作现状采取有效的改善措施。

2.1提高思想重视力度

首先,电力企业应科学辩证地处理好党建工作与企业运营发展之间的关系,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。其次,应明确党组织与其他组织之间的关系,加强有关方面的联系,突出党组织的领导地位,以党委党中央的工作精神和工作指示为指导思想,开展企业各项事务。

2.2创新党建工作方法

新形势下,电力企业党建工作要积极探索新途径、新方法、新经验。

2.2.1要适应“互联网+”新形势。积极开展“网上党建”“指尖党建”等活动,通过互联网平台和客户端的功能完善,实现宣传立体化和学习移动化。

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2.2.2要加强党组织与党员的互动交流。针对不同岗位、不同层次的党员开展喜闻乐见的活动,实现工作可视化和活动场景化。

2.3加强党员队伍建设

电力企业要根据党建工作现状及目标,优化党员队伍结构,做好调查研究,制定科学可行的发展党员工作计划,提高党建工作培训和管理水平。要加强党员队伍思想教育,尽可能借助社会资源,开展多种多样的开放式教育活动,不断提升党员的党性修养。

2.4严格管理,努力建设支部

不管是党员、发展对象,或者入党的积极分子,都一定要进行严格的要求,教育、管理、引导和监督,让他们可以变成群众榜样,把党员模范带头的作用给真正地发挥出来,使得党先进性能够得到保持。想要达到这个效果,就需要党组织对入党人员进行考察的时候,必须认真对待,杜绝那些达不到党员标准的很轻易就还是进入了队伍中,还要注意,杜绝那些行为不规范和思想不端正的人成为党员,加入党员的队伍,这样会对组织纯洁性带来严重影响。另一方面,党务干部以及必须严格进行自律,还要把党员职工思想政治方面的工作给做好,细致耐心地把他们思想上存在的问题给解决掉,不仅要说清楚道理,还要说到大家的心里,把稳人心、暖人心、得人心这样的工作给做好,解决他们在生活和工作上遇到的问题,使得他们能够为党组织更好地服务。以开展基层支部书记党课竞赛为契机,以学促教、以教促用,切实提高基层党支部书记理论功底和综合素质,同时推动“三会一课”等党内生活制度常态化和实效化;与各支部签订党支部工作目标责任书,分解细化重点任务,实行党委书记负总责,党群工作抓督查考核,从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设方面提要求、定标准,严考核,结果纳入绩效考核,作为选拔任用干部的必要条件。针对不同的基层党支部书记需求,采取“理想信念+党建实务+送教上门”模式,分层、分类抓好二级、三级支部的专、兼职支部书记培训,实现全覆盖;提升广大党务工作者的理论水平,提高基层党支部书记抓党建、带队伍、促发展的能力。

2.5对党组织积极作用进行最大限度的利用

党建工作中,党组织可谓是其中的重要基础,为了促进电力企业发展,对其党建工作水平进行提升,切实落实创新等方面工作,需要对党组织建设工作进行加强,从党员中选出优秀的党员干部,构建相应的党建组织,并且结合党员自身的优势及实际情况对党建工作任务进行下发,为党建及创新工作开展提供更多支持。

2.6电力企业党建工作创新的必要性分析

电力企业可谓是我国的中流砥柱,为了促进社会的发展和进步,为人民提供更加优质的供配电服务,需要对党建工作创新产生更多重视,进而为电力企业体制改革等方面工作提供更多支持,对员工个人利益、集体利益之间的矛盾问题进行缓解和处理,根据我党最新方针及经济发展趋势做好改革及创新工作,为电力企业发展及日常工作的开展提供更多政治保障。

2.7党建工作是企业中的核心主导

国企作为承担社会责任以及国家重要经济企业,具有非常重要的作用,电力企业是国企之一,因而其党建工作也是非常重要的,其党建工作是为了企业发展的大局服务的,在电力企业的发展和改革过程中提供相应的政治思想的保障。因而就需要要求电力企业将党建工作作为企业发展过程中主导和核心的工作。

结束语

在新形势下,为了使电力企业更好的发展和进步,首先应该做好电力企业的党建工作,将党建工作放在工作首位。了解党建工作的重点内容,了解党建工作的基本工作思想,逐渐的意识到党建工作对于电力企业的重要性。做好电力企业的党建工作,符合现代社会经济发展的需求。

参考文献:

[1]谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J].科技展望,2016,26(11):296.

[2]樊绍坤.探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].东方企业文化,2015(11):340.

[3]王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].企业改革与管,2014(17):34~35.

论文作者:韩雪

论文发表刊物:《电力设备》2017年第33期

论文发表时间:2018/4/17

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