随着社会主义市场经济体制的不断健全和国有企业现代化管理制度的不断完善，当今求变革新的新时代对在改革发展新形势下的森工企业工会工作的开展提出了诸多新要求，尤其是党十九大的召开，将习总书记治国理政新理念与企业工会发展之间的隐形联系逐步清晰化。为此，新形势下森工企业工会要坚持以党的十九大及森工集团公司系列会议精神为指引，以增进企业职工群众福祉和实现职工对美好生活的向往为奋斗目标，进一步务实工建，以政治建设为统领，紧贴改革发展大局，聚焦维权帮扶职能，在深化工会自身改革上狠下功夫，永葆新时代新形势下森工企业工会组织的政治性、群众性、先进性。
一、以政治建设为统领，始终保持企业工会工作正确的政治方向
习近平总书记强调，政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。在森工改革发展的新形势下，企业工会组织只有牢牢把握政治性，自觉做党的政治意志、政治主张的贯彻落实者，才能切实承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。
（一）要强化理论武装。企业工会要认真学习贯彻党的十九大及习总书记关于国有企业改革发展系列重要讲话精神，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期首要的政治任务，坚持在学懂弄通做实上下功夫，确保在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。企业工会要持续推进教育培训工作常态化，落实好阶段性教育培训计划，坚持集中办班、职业教育、网络培训等多项培训方式并举，努力打造“学习型”企业，教育和引导广大职工准确把握系列讲话精神的实质内涵，并客观看待企业在改革发展、生产经营、内部管理、形象塑造等方面取得的成绩和面临的挑战，增强职工对企业发展前景的信心，激发职工勇于干事、荣于创业的不竭动力。
（二）要强化政治引领。企业工会组织作为党联系林区职工群众的桥梁和纽带，必须发挥自身优势，强化政治引领，组织动员广大职工群众坚定不移跟党走。当前最重要的是，做好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神的学习宣传工作，按照全覆盖的要求，推动学习宣传进企业、进林场所、进社区、进职工群众头脑，筑牢广大职工在党的领导下坚定“四个自信”、团结奋进的思想根基。
（三）要强化学做结合。要积极促进学用转化，在推动学而信、信而行、行而果上见成效。要进一步完善“党建带工建”机制，最广泛地把企业各类基层工会建立起来、把各类职工吸引到工会组织中来，保持工会工作与党的建设同心共向、同频共振、同抓共促。要重视做好工会维稳和反渗透工作，防止别有用心的组织和个人以“维权”为借口插手职工和工会事务，决不允许出现“独立工会”“第二工会”，确保工会组织对党绝对忠诚。
二、紧贴改革发展大局，在奋力建设新林区上务求实效多做贡献
围绕中心、服务大局，是企业工会工作的根本价值所在。企业工会工作只有在深度融入森工改革发展大局中找准切入点和发力点，才能干到实处、彰显效果。具体到林区，就是要围绕建设美丽、富庶、幸福新林区，团结动员全林区广大职工立足岗位争做新贡献、力求新作为。
（一）要做好凝心聚力工作。实施建功立业工程，加强正面宣传引导，凝聚精气神和正能量，深入开展“模范职工宣传月”活动，联合企业宣传部门，集中宣传企业劳动模范、“首席职工”、五一劳动奖章奖状、“劳模工作室”和工匠人才创新工作室等先进典型，大力弘扬劳模精神、工匠精神，进一步增强“劳模工作室室”品牌的影响力和引领示范作用。进一步强化职工群众服务企业中心工作大局的责任感使命感，以“中国梦•劳动美”等系列活动为载体，扎实开展提升“四美”争做“四好”寻找“四美”等主题实践活动，引导他们立足企业改革发展主战场，在林区精准扶贫、产业兴企和振兴发展中献计出力。
（二）要积极支持创新活动。要进一步创新工作思路、方法和载体，继续开展建功立业竞赛活动，不断探索内容丰富、覆盖全面、趣味性强的文体活动形式，提升职工参与度与凝聚力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆持续推进“劳模工作室”、“首席职工”的评选创设工作，扩大典型引路的示范效应，助推“大众创业、万众创新”、技能比武，扬工匠精神、创精品工程，树企业口碑。深入开展“争创群众满意的模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”的“双争”活动，不断深化建家力度，确保广大职工的合法权益落到实处，进一步强基固本，将企业打造成为全体职工的幸福家园。要大力实施巾帼建功、巾帼提素、巾帼成才、巾帼关爱“四大行动”，进一步激发女职工活力。
（三）要提升职工群众素质能力。认真落实新时代和改革发展新形势等对企业职工素质提出的新要求，大力实施聚焦高质量发展“拥抱新时代、建功新林区”主题劳动和技能竞赛活动，精心选树先模人物，培育更多“工匠人才”，努力建设一支知识型、技术型、创新型高素质的企业产业工人队伍。同时要积极开展丰富多彩的职工素质提升活动，如普法宣传、禁毒教育和各类文体比赛，有效提升职工的综合素质，充分展现新时代企业广大职工精神风貌。
三、聚焦维权帮扶职能，发挥党联系企业职工群众桥梁纽带作用
职工群众是企业工会组织的根本和基石，工企业会作为职工群众利益的代表者和维护者，应始终牢记使命、忠诚履职，着力打造最可信赖的“职工之家”。
（一）要做实精准维权帮扶。企业工会应聚焦维权服务主业，加大维权帮扶力度，为职工群众做好事、办实事、解难事。在森工改革发展新形势下，聚焦出现的涉及职工权益的新问题、新情况，充分发挥企业工会组织帮扶优势，协助企业做好政策解释、思想引导、转岗安置、就业培训等工作。积极响应上级工会关于打好精准脱贫攻坚战的部署，进一步强化职工帮扶体系建设和城镇困难职工解困脱困工作，擦亮叫响职工医疗互助、金秋助学等工会工作品牌。
（二）要做强职工普惠服务。主动适应新时代、新形势、新变化和职工群众新需求，拓展优化企业工会服务职工的载体，加强职工服务阵地设施建设，通过网络技术搭建反映职工心声的平台；要坚持做好传统工会工作，从关注特殊职工群体、服务困难职工向服务全体工会会员拓展。要不断健全完善职工服务保障体系，强化集体合同履约成效，提升员工的幸福感、获得感、归属感。做到哪里有职工、哪里就有工会组织的热忱服务，随时随地体现“职工之家”的温暖和“娘家人”的关怀。
（三）要做优工会网上服务。积极融入“互联网+”时代，跟进“智慧林区”建设步伐，完善 “互联网+工会”服务职工新媒体平台，提高运用新媒体策划设计水平，更加贴近职工热点，更加突出工会亮点，增强工会组织宣传能力，带头及时主动发声、加强正面引导，驳斥错误言论，占领网络舆论主阵地。
四、深化自身改革发展，推动企业工会更加符合新时代发展要求
改革是企业工会工作和各项事业持续健康发展的内在要求和根本出路。企业工会要立足改革攻坚，坚定改革信心，以自我革新意识，围绕“强基层、补短板、增活力”的改革目标，推动各项改革措施全面落实，通过深化改革为工会工作注入新动力、增添新活力。
（一）要聚焦问题抓改革。改革不能避重就轻、不能避实就虚，要紧紧围绕围绕“强基层、补短板、增活力”这条主线，改革工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，做到扎实稳妥推进，对着问题发力、朝着靶心用力，补短板、强软肋、疗硬伤，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
（二）要紧扣职能抓创新。作为企业工会组织，要反复考量、深度思考，工企业会职能的独特性在哪里、工作的着力点在哪里？要结合自身职能和服务对象特点，增强敏锐性、注重创新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最应该做的、最需要做的、最能够做的事情，做好、做精、做实，做出一批立得住、叫得响、有实效的工作成果，形成企业工会的特色和亮点。
（三）要坚持常态抓落实。各级工会干部要敢于担当责任，以钉钉子精神狠抓工会改革任务落实。坚决杜绝等待、观望心态，明确任务、细化分工、压实责任，以坚韧不拔的意志、扎实细致的作风狠抓改革落实。要落实改革主体责任，各级工会主要负责同志要坚持既挂帅、又出征，扑下身子带头抓、撸起袖子加油干，关键环节亲自协调，重要事项亲自研究，纠正问题敢于碰硬，确保各项改革措施落地生根。
论文作者:韩长江
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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