摘要：在新形势下，如何将工会女工工作做好受到社会的关注。为此，文章从创新发展的角度进行分析，通过对新形势下创新企业工会女工工作的意义和创新企业工会女工工作遵循的原则阐述，提出创新发展女工工作的具体措施，希望能为企业工会女工工作创新发展提供参考。
关键词：企业工会；工作创新；企业管理
引 文：随着经济的发展，社会的进步，传统的妇女工作出现一些新问题，如何适应新形势额发展，这是工会组织面临的重要问题。尤其在市场经济环境下，如果一些利益问题处理不好，将会产生严重的后果，进而影响企业的健康发展。在这种情况下，企业工会需要对女工工作进行创新，进一步构建和谐企业，实现企业的持续发展。
1新形势下创新企业工会女工工作的意义
1.1确保企业工会女工工作科学发展
首先，创新企业工会女工工作是落实科学发展观的重要保障；其次，创新企业工会女工工作一方面可以整合资源，另一方面激发女工的积极性，有利于推动女工工作创新与发展；最后，通过创新企业工会女工工作，可以推动企业持续发展，同时促进女工的全面发展，为女工工作持续发展增添动力。
1.2可以更好地发挥工会女工组织的桥梁作用
对于企业来说，在落实科学发展观的过程中，通过创新企业工会女工工作，可以更好地发挥工会女工组织的桥梁作用。在党的群众路线中，妇女作为其中的重要组成部分，随着经济的发展，科学技术的进步，其社会地位、价值观念等都发生深刻变化，同时拥有更多的机会，例如获取资源等，共享发展成果，只有这样，工会女工才能增强党在女工群众中的凝聚力，强化党的群众基础，夯实党的执政地位。
1.3工作模式创新的必然要求
在我国当下的经济与社会发展中，这一发展有社会经济结构日益复杂的特点所存在，这一特点使社会功能多样化与社会利益多元化的趋势加剧，而在这种背景下创新企业工会女工工作就能够通过创立新的工作运行机制，使企业发展与女职工工作的较好结合得以实现，这对于企业的不断发展壮大有着较为积极的意义，而这一意义的出现主要得益于女性职工价值实现的平台创新工作模式。
2创新企业工会女工工作遵循的原则
新形势下，创新企业工会女工工作，需要遵循以下原则：
2.1紧密结合实际情况（社会、企业等）
创新是一种理性的行为，所以在进行企业工会女工工作创新时，需要综合分析企业的实际情况，深入研究分析企业女工群体面临的新变化，出现的新特点、新要求等，进而在一定程度上调整工作思路，通过创新运行机制，进一步解决社会发展、企业运行中出现的矛盾，以此强化女工工作的针对性。
2.2以企业女职工为本
在新形势下，企业工会女工工作创新需要以女工为本，这是落实以人为本的必然要求，这是因为，一方面不断向领导层传递女工的真是需求，另一方面通过引导，帮助女职工培养生存、发展的能力。在这种情况下，企业工会女工工作创新发展需要以企业女职工的切身利益为起点，帮助女工实现全面发展，强化女工的凝聚力。
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3创新发展女工工作的具体措施
3.1夯实组织建设
加强基层工会组织建设，指导企业工会做好工会委员会的及时换届和工会委员会委员、主席的及时替补。做好基层工会新任主席、工会干部的业务培训工作，开发区总工会积极组织新任工会主席、工会干部参加县市各级的工会业务培训，提高新任工会主席和工会干部的工会业务能力。同时开展了本级的工会经审业务培训班、两法学习笔试等工会相关业务培训班。
3.2切实维护企业女职工的合法权益
为了能够真正实现新形势下企业工会女工工作的创新，企业还应从多种角度采取措施维护企业女职工的合法权益，这样就能够在提升女职工企业归属感的同时，促进企业自身的较好发展，而维护女性职工合法权益本身也属于发电企业工会女工工作的重要内容。在通过企业工会女工工作进行的女职工合法权益维护中，这一工作主要需要从女职工思想动态、收入来源、生活情况、迫切需求四方面入手，这样就可以加深对女职工的总体了解，能够通过微观与宏观两方面实现对女职工经济利益与政治权利的关注。为了更好地保证女职工的合法权益，企业工会女工工作还应采用具体的措施。协调女职工与发电企业之间的利益关系，并对存在困难的女职工予以重点帮助，这样才能够较好地保证企业女职工职能的较好发挥。
3.3创新企业女职工工作方式
在企业工会女工工作的创新途径中，企业女职工工作方式创新也是较为有效的方式，这一方式对于女工工作热情、凝聚力的提升、对企业的认同等都能够起到较好的促进作用。在这一创新的具体实践中，企业可以在国庆、妇女节等节日开展员工喜闻乐见的活动，以此提高女性员工的乐观情绪；也可以通过加强宣传教育的方式，使女职工能够对发电企业的工作重心与发展方针进行了解，并保证女职工明确自身的发展方向，这对于女职工在工作中信心与热情的提高有着较好的促进作用，将有效保障发电企业的长期可持续发展。
3.4提升女职工综合素质
为了能够使企业的健康发展得以保证，提升女职工综合素质也能够使企业女职工工作方式的创新较好地实现，这一女职工综合素质的提升需要基于强化思想政治素质与开展基础教育两方面进行。在对思想政治素质强化这一方面的女职工素质提升工作中，企业需要通过对女职工的党性学习的加强，使女职工保证三观的正确，这样就能够保证女职工在自身岗位上使自身价值较好地发挥；而在开展基础教育方面的综合素质提升中，企业需要对女职工的科技文化素质、思想道德素质、岗位技能素质进行较好的培养，保证每一名女职工都能够具备较好的创新力、竞争力、学习能力以及实践能力，保证女职工在企业中发挥更大的作用。
4结语
新形势下，创新工会女工工作，需要严格遵守党中央的要求和国家的战略部署，同时积极融入到党的事业、国家建设，以及企业发展中去，在这种情况下，要求企业工会女工必须丰富自身的理论素养，积极组织开展工会女工工作，进一步推动新形势下的企业女工工作的创新与发展。
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论文作者:董立娟
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/17
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