摘要：目前，随着我国市场经济的不断发展和变化，企业制度也在发生不断的改变，因此其基层党建工作也必须跟上时代的步伐，才能更好的服务于企业的经营管理。我国经济在很大程度上取得了非常好的成就，各项事业进步明显，并且始终保持着超高速状态持续发展。随着各项事业的不断进步，我国企业也面临着新的机遇和挑战。即使企业具有较为完备的外部条件，但从目前看来，很多企业的基层党建工作都存在一些问题。若想让企业更好、更快的发展，就要开展基层党建工作。本文首先阐述了基层党建工作对企业发展的重要性，其次指出了目前企业发展中，基层党建工作存在的问题，最后提出几点加强基层党建工作与企业发展深度融合的措施，希望对相关人士有所帮助。
关键词：基层党建；企业；深度融合
基层党建工作在企业发展中，占据着不可或缺的地位。目前，部分企业的发展面临着国内、国外双重的挑战和压力，在这种激烈的市场环境下，必须将基层党建工作不断加强，正确把握当前的经济发展态势，做好企业党建工作的创新与发展，这不能只流于表面形式，要做彻底、做明确，把此项工作作为思想政绩的实践去尝试，从多方面入手，制定符合发展需求的方案，大幅度提高党政工作能力，开展相关创新工作，为企业发展奠定坚实的基础。
一、基层党建工作对企业发展的重要性
在我国，企业是国民经济的命脉，是中坚力量，也是重要支柱，而基层党建工作，则是企业健康发展的政治保障，是企业一切工作的生命线，能够为企业的经营指出明确的发展道路和政治方向。由于经济社会的不断发展、社会的转型及价值取向，基层党建工作的利益驱使作用慢慢凸显出来。企业的健康发展若想从根本上得到改善和促进，那么党员思想中“趋利”思想就要在第一步扫清。人才素质的培养以及提升要不断积极加强，党员的精神文明建设方面要时刻做好，将企业的生产与建设战略一步步转变，逐步理清思绪，以便更好地修正党组织思想中的不利思想，把正确的党员观念贯彻落实在企业中，使得企业的自身优势能够在全面建设中得到充分发挥，从而迎接更困难的挑战。
组织党员干部学习党的路线方针政策，是企业基层党建工作中一项非常关键的任务，这有利于提升党员的自身素质，能够保持党员的先进性和纯洁性，发挥党员在生产经营方面的先锋作用，从而能够更好地带领职工促进企业发展。除此之外，一个企业如果要把自己做大做强，首要一点就是要和党、以及国家政策保持高度一致，这关乎着企业员工的思想政治工作。基层党建工作的创新能够为新形势下的企业思想政治工作不断提供新思路和新方法，实现新的转变，从而保证企业能够向更健康的方向发展。基层党建工作在市场竞争激烈的情况下仍然渗透到了各个方面，是企业中不可或缺的重要因素之一。在企业中，基层党建工作是红色引擎，它能够推动企业改革不断深化进行，并起着决定性作用。如何加强企业基层党建工作对于创新企业的体制、创新技术和管理、提高该企业的竞争力和经济社会效益、以及提高党的行政能力等各方面都有不可或缺的意义。企业中有很多不同的部门，而党建则是其中最核心的力量，此外，其独特优势就是能够时刻坚持党的领导，并不断加强党的建设，这也是企业能够提升内核、持续增强市场竞争力的关键原因。由此可见，企业中基层党建工作的不断加强，与企业发展的融合，可以使得党的组织力量不断得到充分发挥，其政治领导方向也可以加以明确。
二、目前企业发展中，基层党建工作存在的问题
我国企业随着社会经济的迅猛发展，在各方面都取得了举世瞩目的成就，这其中也包括基层党建政工工作的创新与发展。然而，却仍然存在这一部分问题，需要各企业继续探讨、研究，根据不同的实际情况，来提出相应的解决方案，促进企业的基层党建政工工作更好、更健康的发展。
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1.缺乏完善的执行体系
目前，我国部分企业针对建设基层党建组织队伍付诸了许多行动，然而却几乎都是只做了初始工作，相对完整的系统体制尚未完成。特别是在落实具体措施方面，缺乏系统完善的执行体系，造成基层党建工作的秩序受到严重影响，而变得杂乱无章。在缺失专门职能分配的同时，针对具体岗位的专人管理也没有进行相应设置。除此之外，企业基层党建队伍中因为缺乏制度管理，而欠缺相应的高端人才资源。所以大部分的工作必须让非专业的人员来兼任，这无疑加大了工作人员的工作量，又使得企业党建政工工作效率大幅度降低。
2.党建的工作机制有效性不够。
企业经过长年经验的积累，在基层党建工作方面取得了非常大的进步，但仍存在着工作机制的有效性不足问题。党组织的政治优势没有作为企业中最重要的资源而加以整合，这就造成无法与企业发展战略目标相一致，与发展模式无法相匹配、与广大群众相连接的工作机制无法建立，企业经营的管理方式得不到协调，因此出现不充足的工作创新方式，以及不够积极的工作组织。长此以往，当企业遇到困难时，没有办法用聚拢人心来化解矛盾，使得企业改革发展的促进作用无法得到充足发挥。
3.党员主体意识薄弱
首先，部分党员无法严格按照党性原则来约束自己，意识观念十分淡薄，甚至有党员不能忍受利益的诱惑，而走上贪污腐败的道路，这就使得党组织在人民群众中的威信严重受损。其次，很多党员没有做好模范带头作用，只做好自己手头上的工作，而没有尽职尽责的处理额外事物，加之平常没有学习相关理论知识，也没有做到对党的最新路线和方针进行积极主动的宣传，因此无法做到带头模范作用。
三、加强基层党建工作与企业发展深度融合的措施
1.量化基层党建考核机制
企业应该仔细分析全年基层党建工作和经营工作的目标，并与之相结合，将基层党建工作的相关责任制进一步细化，制定责任清单，把每项责任落实到具体员工，党支部、部门领导、党务部门的责任一一明确，各尽其责，权责明确，将基层党建工作的经营管理方式不断优化、完善。与此同时，企业必须建立健全激励奖惩机制，使责任考核制度落实到实处，把基层党建工作作为政绩考核以及效能考评的主要标准，不能因为工作的灵活性而失去其硬性要求。做到及时发现错误，及时解决错误，实时进行工作监督，定期考核，把企业的工作内容转化为基层党建工作的重点，落实实际行动。
2.激励干部员工有担当有作为
企业要牢牢把握责任制，坚持基层党建工作和企业的发展同步部署、进行、考察，同时把考核机制充分发挥到极致。坚持基层党建工作与企业发展深度融合，落实党的责任、工作，全面从严治党。利用考核制度激励广大党员干部有担当、有作为。组织党员学习党建知识，促进团队的素质提升，从而将每位员工的思想活跃度激发起来。例如定期举办主题演讲，不仅可以宣传党建知识，还能够将内部员工的积极性加以改善。
四、结语
综上所述，基层党建工作与企业发展深度融合，对于现代化建设来说十分重要。企业对基层党建工作要不断进行研究，可以保证其有效的进行相关工作，从而将企业的市场竞争力不断提升。基层党建工作在企业的发展中占据着不可或缺的地位，尤其是在改革开放以来，基层党建工作所发挥的作用也越来越重要。因此，企业如果想要获得更多的竞争优势，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须结合企业的实际情况，走适合自己的可持续发展道路，把基层党建工作的创新发展不断加强，与企业发展深度融合，推动我国企业向着更好、更健康的方向发展。
【参考文献】
1.李华.新形势下国有企业党建工作的分析思考[J].企业改革与管理.2015(22)
2.余元梅.国企党建工作对企业发展重要性的分析[J].现代企业文化.2015(20)
论文作者:韦晓云
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/7