摘要：党建工作是基层事业单位发展的“根”和“魂”，是“把政治方向、管经济大局、保工作落实”的“基”和“本”，必须把党的领导内嵌于单位发展的方方面面。当前，基层事业单位改革不断深入，新情况、新问题日益凸显，为有效化解这些问题，稳步推进单位健康科学发展，就需要基层事业单位强化党建引领核心作用，以党建创新为抓手，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党建形成的思想优势转化为单位生产经营的行动优势，从而形成单位内部心往一处想、劲往一处使的良好氛围。
关键词：新形势；基层事业单位党建；创新；路径
为了适应新的时代发展形势，目前大部分基层事业单位都已经具备了现代单位机制，并且建立了比较完善的现代单位管理制度。但是同时，基层事业单位还将面临着更加巨大的困难与挑战。为了适应新的经济发展形势，如何加强单位党建工作、发挥单位党组织的核心作用、促进单位不断发展已成为我们必须解决的重大课题。
1基层事业单位党建工作中存在的问题
1.1思想认识不足
基层事业单位是我国经济的重要支柱，是我国经济发展的重要推力。新形势下，我国基层事业单位大力推行机制体制改革，已逐步适应当前市场经济的发展要求。基层事业单位党建发展应与经济发展同步，为基层事业单位发展指明方向。然而，在基层事业单位发展过程中，很多单位往往把经济建设放在首位，忽略党建工作，造成基层事业单位党组织对党建工作的思想认识不足，工作上流于形式，削弱了党建工作的领导作用，对单位职工的指导作用不足，降低了党建工作的号召力。
1.2党建工作凝聚力不足
基层事业单位职工是基层事业单位党建工作的参与者，也是党建工作的实践者、监督者和受益者。然而，很多基层事业单位党建工作看着流于形式，广大单位职工的参与积极性不高，凝聚力不足。党建工作关系到基层事业单位发展，只有全员参与才能体现基层事业单位党建工作的指导作用。
1.3党建工作制度不健全
基层事业单位党建工作的开展必须有完善的管理制度，现阶段很多基层事业单位存在党建工作制度不健全，责任分工不明确，直接影响党建工作的正常开展。健全的党建工作制度，不仅可以提高党建工作效率，还可以实现党建工作的可持续发展。
1.4党建工作创新力度不足
新形势下，基层事业单位党建工作明显存在创新力度不足问题，很多单位还在以传统单位的思维开展党建工作，工作成效差，已不能适应当前现实环境和实际需求。基层事业单位基层党组织应具有敏锐的创新思维，打破陈旧的模式，提高单位工作的活力和职工参与的吸引力。
2基层事业单位党建工作的创新路径
2.1加强对党建工作的重视，充分认识党建工作的重要性
党建工作在基层事业单位中具有政治核心作用，是落实党的基本路线、方针政策的主要途径。在日益激烈的市场竞争中，不断加强党建工作，充分发挥党委的政治核心作用，是我们党工作中的一项重要任务。加强党建工作，首先要从思想上重视起来，充分的认识到党建工作对于单位发展的重要性。其次，要做到党建工作与单位发展相结合、党建工作与单位文化建设相结合、党建工作与生产经营相结合。第三是要加大对党建工作的支持力度。无论是活动经费还是人力方面，单位都应该给予大力支持，让我们的党建工作能够正常开展，积极发挥其政治核心作用。只有这样，才能够提高我们单位的核心竞争力，使我们的单位快速、健康的发展。
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2.2加强党建队伍建设，充分发挥党员的模范带头作用
拥有一支素质高、战斗力强的党政干部队伍，是基层事业单位党建工作能够顺利开展的基本条件。而目前，单位中党务工作者素质参差不齐，并且思想陈旧，缺乏创新意识。另外，由于得不到单位经营者的重视，在人力、物力上更是得不到相应的支持，单位党建工作形同虚设。这种状况在很大程度上挫败了基层党员干部的工作积极性。因此，做好单位党建工作，就要不断的加强党员干部的培训和教育，努力提升党务工作者和党员的综合素质。首先，单位可以通过各种各样的方式，比如专业讲座、培训会、交流会等，对党员干部进行全方面的培训。在提升他们思想政治素质的同时，也提高了他们的专业知识和业务能力水平。其次，需要建立和完善党建工作激励机制，最大程度调动基层党员干部的工作积极性，使他们更好地服务于职工群众，发挥模范带头作用。
2.3建立健全基层事业单位党建工作机制
首先，基层事业单位经营者必须转变思想，将党建工作重视起来，规范制度建设，建立和完善党建工作机制。将党建工作始终贯穿于单位整体运营过程中，做到党建工作与单位发展、单位文化、单位生产经营相结合，保障党组织能够有效地参与单位重大事项决策，从而巩固党组织在基层事业单位中的地位，增强党组织的向心力和凝聚力。其次，要加强党建工作的责任与监督，完善党建工作责任机制、考核机制及监督机制，将责任明确到个人或岗位，并且接受相应的监督与考核。做到权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。
2.4丰富党建工作内容
与单位工作实践相结合，丰富基层事业单位党建工作内容，可提高党建工作与单位工作的融合性，推进单位精神文明建设发展。丰富基层事业单位党建工作内容可提高单位职工的思想认知，进一步做好思想导向，给予每一位职工充分的关心和尊重，全面保障职工权益。同时，采用丰富多彩的形式开展党建工作，可进一步提高党建工作与单位工作实践的融合性。另外，丰富的党建工作内容可以使职工感受到单位的关怀和爱护，客观的看待工作中出现的矛盾冲突，有效促进单位和谐稳定发展。
2.5推进单位文化建设，促进党建工作有效开展
基层事业单位党建工作开展中，以单位文化为重要载体，必须注重推进单位文化建设，保证党建工作的顺利开展。做好单位文化建设，可以帮助单位营造良好的文化氛围，提高单位参与的积极性。单位文化建设应以职工精神需求为出发点，以保证起到协调促进作用，帮助单位职工确定正确的人生观和价值观。提高单位职工参与的积极性，充分发挥主人翁精神，处处以党组织利益为重，保证党建工作的高效开展。
2.5与时俱进、开拓创新
随着基层事业单位改革的不断深入，单位经营理念、组织架构、分配方式和职工需求给我们单位党建工作也产生了很大的影响，使我们的党建工作面临着巨大的困难与挑战。过去那种传统、枯燥单一的工作模式已经完全不能适应新的形势发展要求。我们必须与时俱进，创新思想，理论结合实际，不断地探索出更好的、符合时代要求的党建工作方式方法。其次，党建工作必须从实际出发，坚持以人为本。党建工作者在处理问题时，应避免生搬硬套，应对问题进行全面分析后，有针对性地解决。这样才能将党建工作的组织核心作用发挥的淋漓尽致，单位才能更快、更好地发展。
3结语
综上所述，新形势下，基层事业单位党建工作面临着巨大的挑战。因此，我们必须与时俱进、顺应时代变化，抓好单位经营管理的同时，也要加强单位党建工作。将单位党建工作与单位发展、单位文化、单位生产经营相结合，充分发挥党组织的核心作用。另一方面，必须建立完善的党建工作机制、监督与考评机制及激励机制，努力提高党务工作人员的思想政治素质和业务能力，从而有效提升党建工作水平，为基层事业单位党建工作的健康、稳定发展保驾护航。
参考文献：
[1]张超.探究强化基层事业单位党建工作的相关思考[J].智库时代，2019（30）：13-14.
[2]曾维宣.探索基层事业单位党建工作发展新思路[J].管理观察，2019（09）：94-95.
论文作者:阎程程
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/3
标签：党建工作论文; 单位论文; 基层论文; 事业单位论文; 党建论文; 职工论文; 作用论文; 《基层建设》2019年第29期论文;