摘要：新形势下企业加强与创新党建思想政治工作是时代发展的需要，是企业持续发展的必然要求，各企业应将思想政治划为工作的重要内容，坚持党的领导，以科学策略为导向，关注职工利益，对全体人员进行思想政治教育，保证企业实现稳步、可持续发展。
关键词：企业党建；思想政治工作；创新
面对新形势、新任务，企业只有不断加强和改进党建思想政治工作，才能团结和带领全体干部职工，瞄总目标，找准切入点，把握着力点，为推动铁路运输事业的持续健康发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、新形势下企业党建和思想政治工作加强的重要性
1.加强与创新党建思想政治工作是促进企业经济效益提升的重要因素
新形势下国有企业内部重视加强并创新党建思想政治工作，进一步强化党对国有企业的领导作用，这对企业的长远发展，经济效益的提升发挥出了重要作用。其一，利于国有资产实现保值、增值。国有企业承担着国有资产安全的重要职责，加强党建思想政治工作能保证并充分发挥其政治核心作用，监督企业贯彻国家政策。其二，能促进新财富的创造。加强并落实思想政治工作包含员工思想工作、企业精神文明建设、党风建设等，良好维护企业利益同时利于创造新财富。其三，一定程度提升了企业科学发展水平。
2.加强与创新党建思想政治工作是强化国有企业管理的重要途径
加强党建思想政治工作中，需要进行一些制度化、系统化的管理措施，一方面加强党员管理，另一方面多组织开展活动，能更高效发挥出党员整体作用，并逐渐形成长效机制。现在是各能源企业的重要转型阶段，充分发挥出党的优势，能使全体职工更加紧密相连，为企业发展而奉献出自己的力量。总的来说，党建思想政治工作是企业发展的必要思想保证。
3.加强与创新党建思想政治工作是提升企业内动力的有效方式
党建思想政治工作开展对象是“人”，人是推动发展的原动力，因此需树立“服务职工”的重要理念，开展思想政治建设工作中引导职工认识到党领导路线的准确性、方针策略的科学性。在党正确领导下，企业领导组织各党员稳中求进，培养职工积极工作态度，调整良好思想状态，切实强调经营管理、安全生产、逐渐转变传统生产方式、工作机制等，以保证企业实现可持续发展，同时促进职工利益的稳步增长，从这一方面来说党建思想政治工作成为职工群众进步的动力，进而化为企业内动力。
二、企业党建和思想政治工作的现状分析
1.企业的党建工作过于形式化
在新的形式下，企业在思想政治建设，受到西方文化的影响，导致其传统思想理念有所转变，我国传统的优秀思想品质侧重于刻苦勤奋精神，无私奉献和任劳任怨的精神，这是企业员工思想建设的重要内容。很多企业受西方腐朽思想的影响，逐渐丢失了传统的优秀精神和品质，工作中的不正之风蔓延开来，享乐主义和个人主义等错误思想的萌生对于企业的长远发展十分不利，同时对职工的自身发展和劳动潜力的挖掘也起到了消极的作用。究其原因，是因为企业的党建工作没有得到深入的贯彻和执行，过于肤浅和形式化导致党建工作失去了本身的意义和价值。
2.企业党建工作在实际执行中没有得到应有的重视
很多企业将经济和效益作为企业的发展的主要目标，过度地追求经济利益，忽略了党建和思想政治工作的重要性，企业缺乏有效的思想政治建设，内部职工的综合素质得不到提高，工作水平低下，同时缺乏正确的价值观和人生观，企业没有对职工做积极的引导和培养，这对企业的可持续性发展十分不利。职工的工作态度消极，对于企业提高生产力和生产效率，都有一定的阻碍作用，同时在一定程度上束缚了企业的经济发展速度。
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三、新形势下加强与创新党建思想政治工作的方法
1.树立创新发展的理念
面对改革开放和市场经济发展对企业提出的新课题、新考验，各级党组织要以创新穿越瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要求，紧跟时代步伐，树立新理念，拓展新视野，探索新方式；要在国有企业政治优势转化为竞争优势、发展优势，在党组织参与企业重大问题决策的工作机制，在企业运用思想政治工作化解矛盾等方面，深入探索规律，不断创新方法。同时，要注重继承在长期实践中创造的许多行之有效的经验，坚持“不变中求变”，“变中保不变”，与时俱进，开拓创新，不断提高企业党建工作的科学化水平。
2.坚持开拓创新以人为本
国有企业党建思想政治工作的创新首先就是要求要严格的坚持马列主义，毛泽东思想跟邓小平理论相结合，在跟实际的企业文化，企业实际相结合，在充分的继承发扬优良传统的基础上不断的通过努力探索新的方向。首先就是要以科技作为第一生产力，积极的汲取一切好的科技成果，不断的提升思想政治工作的科技含量，采用最新的科学技术（信息、网络）占领信息传递的制高点，不断的改进形式。其次就是要善于在实际问题中发现问题并解决问题，比如说企业中存在的一些问题包括有外出作业的还有一些个人问题，这都要求企业党组织能正确的引导。再就是要在引导时要采取特殊的方式，要以人格魅力进行引导晓之以情动之以理的以开明的态度去完成。
3.坚持规范的工作体系
一是要规范统一的工作体系，坚持把生产经营跟思想政治工作规划到一起。一个企业的核心内容就是生产经营，同时生产经营也是支撑一个企业的核心，党建思想政治工作的实施的目的就是为了保证生产经营的顺利进行。二是要实现真正的换位思考，领导和职工可以适当的进行岗位的交换，就是可以制订一个小计划，规定一星期的时间，让一些能力较强的员工和领导的岗位进行互换，让领导感受一下基层的工作环境，了解职工日常的工作是如何开展的，多听取了解基层职工的心声。同时，职工也可以了解当领导需要具备的素质，以及领导每天会面临的一些问题，以及需要做出的一些决策，这样的互换可以使职工和领导相互了解，领导会更加的体谅职工的不易，同时职工也会了解领导身在此职所拥有的一些能力跟无奈，大家彼此对各自的工作职责更加清晰，领导更加关心职工，职工也会更加的尊重领导，大家和谐的生活工作，共同实现党建思想政治工作的顺利进行。三是领导之间可以实行交叉任职，实现一岗多责制度，也就是企业的党组织书记还有总经理共同担负企业的全部工作的开展，要确保职工可以全面更好的去完成工作。
4.发挥出企业工会职能
国有企业要想逐步提升党建思想政治工作科学化发展水平，发挥好工会职能是有效途径之一。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，企业应保障职工的知情权、参与权、监督权等多项权益，工会积极召开职工代表会，及时了解职工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职工思想政治工作，使全体职工明确企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
5.强化领导作风建设
企业发展新形势下，国有企业需进一步强化领导作风建设，充分发挥出党的政治核心作用。作为领导干部应为职工提供良好的企业工作环境，积极开展职能培训工作，营造良好舆论导向，规范自身干部作风。为使领导干部作风建设规范化，应建立健全相关监督审查制度，端正作风，进一步推进企业党建廉政建设工作的展开。
结语
综上所述，市场经济的发展特点是优胜劣汰，企业若想得到更长远的发展，需遵循一定的创新的发展理念，党的思想政治建设在不断的创新中能帮助企业平稳地发展，是企业保持不竭发展动力的源泉。坚持不断的创新，与时代的发展相适应，是实现企业可持续性发展的重要保障。
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论文作者:庞微微
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/10
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 党建论文; 职工论文; 领导论文; 工作论文; 新形势下论文; 《基层建设》2018年第25期论文;