摘要：企业政工干部素质及能力是其思政工作的战斗力所在，企业政工干部必须具有非常高的理论及思维能力，以及崇高的人格魅力及品德修养，这样才能将思政工作做好。面对当前的新形势与新任务，我们有必要着手深化对企业政工干部素质及能力的认识，让企业发展方式转变过程中思政工作这条“生命线”活过来，在企业中组间一支素质过硬、能力较强的思政工作队伍。
关键词：企业政工干部；综合素质；能力
1导言
政工干部是企业思想政治工作的引导者，思想政治工作又是企业最重要的工作之一，它直接关系到企业政治建设的水平，与职工联系的十分密切。当前，企业发展愈加快速，各种类型的企业层出不穷，彼此之间的竞争也非常激烈。从某种意义上而言，企业政工工作的有效贯彻和落实，能够凸显企业的核心竞争力，帮助企业屹立不倒。
2政工干部综合素质与能力的重要性
政工干部作为思想政治工作的指引者，也就对他们本身的素质提出了更高的要求。作为政工干部，应该对党目前的政策方针了然于心，也要具备一定的管理能力。由此可见，政工干部的综合素质与企业思想政治工作的质量直接挂钩。作为一名企业政工干部，如果不能认真完成自己的本职工作，且本身的素质水平低，那么就不能在员工中起到榜样示范作用，无法让员工形成正确的思想意识。
新时代背景，也赋予了政工干部全新的内涵。其中主要包括知识素质、心理素质、能力素质等。政工干部的素质不仅影响着他们的工作模式，也对企业发展有一定程度的影响。政工干部素质建设并不是一朝一夕就能完成的，它更是一项长期的任务，其不仅关系到企业的未来发展，同时还关系到党推进工作的进程。因此，想要促进企业可持续发展、建设素质企业，就必须采取一定的方法提高政工干部的综合素质。
3当前企业政工干部工作存在的问题
3.1政工干部的思想容易出现波动
当前，社会经济持续发展，企业也正处于转型升级的重要时期。从某种意义上而言，现代企业制度已经建立。但是企业政工干部的综合素质却跟不上时代发展的步伐，他们的思想不够成熟，且容易出现波动，对于企业和自己的未来都感到迷茫。同时，一些企业开始精简机构和人员，使得一些干部工作量不断增加，甚至存在身兼数职的状况。长此以往，自然会影响他们思想的稳定性，不利于提高工作质量。
3.2政工干部缺乏完善的职业规划
政工干部是企业思想政治建设的核心，他们的职业规划完整度直接影响工作的质量。据调查，当前一些政工干部对于自身的定位不够清晰，缺乏完善的职业规划，对未来也感动茫然，对于工作没有明确的认识。除此之外，现阶段的企业的政工工作还存在缺乏完善的管理机制的问题，使企业的政工工作只走形式而没有办法和企业的实际情况进行联系，从而使企业的政工干部素质建设没有办法继续发展下去。
3.3政工干部工作创新力度不够
创新是发展的源泉和动力，是企业政工工作能够持续进行，并彰显优势的关键。与其他工作不同，政工干部的工作主要是与职工打交道，帮助他们解决困难，树立正确的工作思想。因此，如果工作缺乏创新，一味的墨守成规，就会影响工作的整体质量。现如今，一些政工干部工作缺乏灵活性，只知道复制粘贴以往的工作方式，使得企业思想建设较为滞后。
4企业政工干部应具备的素质与能力
4.1较高的理论素养
理论素养是指一个人可以对相关理论进行系统掌握，其中涉及到了理论知识、理论观点与理论系统等，理论素养是政治思想工作人员应用拥有的最基本的涵养。如果说政工干部的立身之本在于高度的政治敏锐性与政治鉴别力，那么理论素养则是政工干部的溯本之源。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业政工干部面对重大理论与现实性问题时，如果出现了困惑、迷惘甚至动摇的现象，将会丧失政治原则和政治方向，为企业造成严重损失。所以政工干部首要工作就是要打下良好的理论基础。
4.2较好的服务意识
全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，同时也是每个企业中政工干部的主要工作职责。在工作中政工干部不能认为自己的地位是高于群众之上的，相反的，政工干部是为广大员工服务、为企业服务的，这里所谓的服务包含很多方面，例如将员工的思想工作做好，以调动员工的工作积极性，帮助员工解决工作中遇到的问题，充分关爱和关心员工，对于家庭生活中遇到问题的员工要积极走访，搞好慰问工作，为其提供帮助等等。
4.3明确的表率意识
企业政工干部应对自己提出较高的要求，多从“立言”和“立行”方面下功夫，促进人格品德力量与榜样力量的统一，在企业中为广大员工做好表率。俗话说“火车要想跑得快，全靠车头带”，这就体现出了“身教”的力量远远大于言教的力量，政工干部应该事事都走在群众前方，要求广大群众向自己看齐，这样才能在企业中形成战斗力。政工干部时刻都要坚持以身作则，要求企业中员工做到的，首先自己一定要做到，如果政工干部的表率作用不强，那么就算口号喊的再亮，自己起不到良好的模范带头性作用，那么对员工也是没有任何说服力的。
4.4需要具备解决新问题和情况的能力
企业中的政治思想工作实践性比较强，而且繁琐复杂、工作量比较大。政工干部需要保持服务群众的热情，同时更应该全面的思考问题，持续丰富自己的科学文化知识储备，这样才能解决新出现的问题和情况。在当前的时代发展背景下，政工干部必须丰富自身知识和理论水平，全面的把握职工和群众的政治思想动态，遵循对症下药的思路，使用新方法来高效解决问题。
4.5需要具备应变的口才和谋略
马克思的辩证唯物法让我们指导，事物都是持续变化的，人们的思想也在持续的改进和转变中。想要更好开展群众、职工工作，必须加强和他们的互动交流，在应对他们较为复杂的思想情绪时，必须具备应变策略和能力，保持自己的头脑清醒，避免过于感情用事导致矛盾计划，用自己良好的口才来疏导和鼓励群众和职工。良好的口才是开展工作的关键要素，政工干部必须具备良好的语言技巧和措辞技巧，关注谈话对象的理解能力和接受能力，这样才能顺利的开展思想政治工作，确保政工工作任务的有效落实，促进企业的发展。
4.6较高的业务水平
业务能力的提高是政工干部工作的第一要义，也是综合素质中最核心的内容，业务水平直接影响思想政治工作的情况。因此，无论是企业还是政工干部自身，都要不断强化能力训练。企业可以加大教育和培训工作，为政工领导提供进修学习的机会，组织干部参与集体研讨。在聘用人才时也应该兼顾好能力与道德素养，聘请专业水平高的干部，做好后备力量的储备。另外，还要落实好实践能力的教学，实现理论与实际的同步发展。
5结束语
综上所述，企业政工工作是党所有工作的生命线，同时也是企业中其他各项工作的精神纲领，政工干部必须坚持与时俱进，不断在工作中提升自己的素质及能力，切实将政工工作当成自己的政治职责，为企业的生存、发展创造良好的环境。多年以来，政工干部队伍总不仅有受到爱戴的楷模和榜样，同时也哟很多落伍者出现，党组织要积极任用和宣传先进典型，利用多种舆论形式针对出现的问题进行批评，以发挥警示性作用，不断促进政工干部队伍整体素质的提升。
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论文作者:赵俊清
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/25
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