【摘要】“学习强国”学习平台APP是中宣部开发的一款广大党员学习党建理论知识的学习园地，其内容丰富多彩、涵盖面广。为提高总支党员的学习积极性，不断提升总支党员的理论水平，打造学习型基层党组织的目的。总支通过“线上+线下”相结合的方式鼓励基层党员投入党建理论知识的学习中去，打造学习型的基层党支部。
【关键词】学习强国、学习型党支部
“学习强国”学习平台既是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，也是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措。自推出以来，深受广大党员喜爱。
1活动背景
“学习强国”学习平台建设受到党中央高度重视，期间习近平总书记亲自审定工作方案，两次作出重要指示。王沪宁同志专题听取汇报，提出明确要求，并亲自出席2019年1月1日平台上线仪式。在今年全国宣传部长会议上，王沪宁同志再次强调，要办好“学习强国”学习平台，提高学习质量和效果。今年1月，安徽省委宣传部、省国资委党委下发了《关于认真做好“学习强国”学习平台使用推广和建设工作的通知》，要求各单位迅速动员、层层组织，并就组织下载使用、加强学习管理、推荐特色稿件作出部署。2月2日集团公司党办下发了《关于认真做好“学习强国”学习平台使用推广和建设工作的通知》，对扎实做好学习平台使用推广工作作出了全面部署。3月13日分公司党办下发了《关于认真做好“学习强国”学习平台使用推广和建设工作的通知》层层传达，传递出管理好、运行好“学习强国”学习平台，不是一项短期的临时任务，而是一项长期的战略任务的信号。
为认真贯彻落实党中央和集团公司党委关于建好、办好、用好“学习强国”学习平台的部署要求，总支结合自身实际在避免工学矛盾的基础上通过“线上自主学习”、“线下考核测试”相结合的方式打造学习型党支部。
2实施方案
2.1充分发挥“互联网+”功能，党员通过下载“学习平台”进行学习，上传学习积分至党建微信群进行监督，提高党员学习积极性。
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活动开展之初即安排党建专职组织员负责，总支所有党员及时下载安装“学习强国”APP，对于年龄大、手机使用不熟练的党员同志由专职组织帮助指导下载安装“学习强国”APP，并及时建立学习管理组，开启群组功能。针对公司党委办公室下发的《关于加强“学习强国”学习平台运行管理的通知》要求自3月底开始，在《月度宣传工作通报》中通报各单位学习强国平台党员覆盖率、参与度、人均积分排名等情况。总支在随后的通报中出现了参与度、人均积分排名全公司倒数第一的情况。为迅速扭转学习积分落后的被动局面，经过深入查找原因，发现当日人均学习积分较低即党员学习的参与度以及热情不高。为解决已下载安装，党员学习数量和质量不高的情况，要求每位党员当天学习积分不低于20分，并按要求将每天学习积分通过截图发在总支的党建微信群里；将每天学习心得在党建微信群进行分享；同时由党建专职组织建立台账，将党员每天学习积分进行统计张贴公示，以便于相互监督。
党总支要求党员把加强“学习强国”平台学习作为新形势下强化理论武装和思想教育的一项政治任务并长期坚持下去，务必做到每天学习。每位党员通过“学习强国”APP进行随时随地的自学并在总支党建微信群里晒当日所获得的积分，并纳入创先争优、金银铜牌党员评选等考核范围，作为评先评优的重要参考依据。
2.2通过“三会一课”、“主题党日”等载体开展“学习强国”学习平台内容讨论及知识测试，确保学习取得实效。
在日常的“三会一课”及“主题党日”活动中，由总支书记带领全体党员选择文章学习或是观看视频，并就学习的内容组织讨论，分享学习心得。
为检验学习成果，总支于2019年5月3日在工区党员活动室开展了“学习强国”知识测试，全体党员参与。试卷采用“学习强国”板块中“每周一答”学习测试题库内容。命题类型采用单项选择题方式，每题5分，共计100分。选对得5分，错选、多选、不选该题0分。为了全体党员参与兼顾公平公正。该答题试题选择非党员命题、监考、批阅。当天请假人员必须第一时间参加补考测试。并根据各位党员的测试分数段不同进行不同的奖励，针对测试低于60分的党员由总支书记进行谈心谈话，帮助分析查找原因，提高学习认识。
3活动成果
通过开展此次的线下测试以及线上学习活动，全体党员从开始熟悉操作，到你追我赶在朋友圈分享学习乐趣，在“比学赶超”的浓厚氛围中，形成自觉学习、主动学习和坚持学习的良好风气，全面提升了党员的党性修养、道德修养和业务能力，实现了用“学习强国”全面提升党员理论水平的目的，取得了党员参与学习率达100%的效果，“学习强国”人均活跃度、积分也已处于公司前列。党员们每天通过微信群，交流学习心得，分享学习内容，晒出学习成绩，逐渐地把加强 “学习强国”平台的学习作为一种良好的习惯并慢慢融入到每位党员每天的生活之中，在点燃党员学习热情的同时，也为工区安全生产提供了一股强大动力。
论文作者:朱修锋 连俊才
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第17期
论文发表时间:2019/10/17
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