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摘要：随着经济的发展，供电企业发展的也越来越快，但是企业内部党建工作却没有跟上企业发展的脚步，党的基层组织在党的全部工作和党发挥其战斗力上起到基础性的作用，电力体制也应时代的要求，需要进一步深化改革。本文将结合笔者自身经验，浅析供电企业党群建设工作。
关键词：供电企业；党建工作；加强；党建模范；
引言
保证电网安全稳定运作是供电企业最为关注的问题，但是企业的发展离不开党群建设工作，党群建设工作是企业管理的重要组成，其建设的好坏对企业的稳定及发展有着重要意义，如何正确面对供电企业党群建设工作，找到新方法充分发挥党群部门的作用，为企业发展创造良好环境，是当前供电企业急需解决的问题。
1、党群建设工作的作用及其重要性
1.1 党群建设在企业内部是政治工作的核心内容
党群建设工作是依托于党组织来开展的，在供电企业中亦是如此，其在企业内部是政治工作的核心内容，主要表现在以下几个方面：第一，保证企业内部的政策能够严格按照国家相关方针标准来执行；第二，保证企业内部高层管理人员能够依据国家法律对公司进行管理；第三，党的基层组织具备参与供电企业重大事情的决策权；第四，党群建设工作的重要内容就是做好员工群众思想政治工作，加强企业的文明建设。
1.2 党群建设工作能够促进内部和谐，推动企业的发展
党群建设工作，可以说是党员与群众之间沟通的重要途径，所谓“人心齐，泰山移”，只有做好党群建设工作，才能更好地推动企业的发展使其在激烈的市场竞争中处于不败之地，因此，作为一个重要的沟通途径，党群工作在供电企业内部起到促进和谐的作用，对于内部存在的纠纷进行有效调节，避免员工之间的关系影响企业正常的运作，确保供电企业内部人员能够和谐相处，共同为企业的发展做出贡献，党群建设工作为企业的稳定发展创造了良好的环境，其在供电企业内部的作用非常重要。
2、做好供电企业党群工作的若干思考
良好的党群建设工作对企业的发展有着举足轻重的作用，因此，在供电企业中，必须做好党群建设工作，笔者结合自身经验，总结出以下几点如何做好党群建设工作的建议，以供参考：
2.1 提高党群建设工作的凝聚力
凝聚力是指群体成员之间为实现群体目标而实施的团结协作的程度，凝聚力的高低决定着员工能否主动积极并有效地进行创造性工作，能否很好地配合以提高工作效率等，是思想因素里较为重要的部分，因此，企业要努力提高党群建设工作的凝聚力，其做法如下：
第一，重视党群组织的队伍建设。想要让供电企业党群组织的职能得到进一步发挥，就必须进一步加强其队伍建设，而要做到这一点，就需要供电企业在建设过程中注重对党群组织的培训，定期在企业内部开设党群建设相关理论和实践课程，聘请讲师，合理安排课程，以增强党组织对企业业务知识的理解和掌握，提升党组织的思想道德素质，同时，企业应全方位培养和锻炼员工，让员工个个“身怀绝技”，引导员工树立终身学习的观念，只有进一步加强队伍建设，党组织工作人员的综合素质才能进一步得到提高，从而进一步提高企业的经济效益。
第二，加大宣传力度，提高群众对党群组织重要性的认识。由于加强企业党群建设工作能够提高企业的生产效率以及经济效益，因此，可以通过宣传的方式使企业内部员工认识到党群组织的重要性，从而促使其支持党群组织建设，积极参与到企业党群组织建设中来，这不仅能够让企业员工正确认识到党群组织在企业中的重要地位，还能够进一步促进企业稳定健康的发展。
第三，重视员工思想工作。面对90后新入职的员工，企业一味的说教是毫无作用的，要通过不同的方式在员工思想上进行工作，做到“润物细无声”，把企业文化建设与党群建设工作有机结合，通过举办多样化的文化活动，调动员工为企业奉献自我的积极性，让员工每天都有充满活力，同时，在条件的允许下，适当改善员工的工作环境，提高员工福利待遇，激发其努力工作的动力，借此提升员工的凝聚力和向心力。
2.2 提高党群建设工作的执行力
执行力狭义上指的是完成工作计划的能力，广义上指完成任务的学问和策略，其包括制度执行力和应急执行力等多方面内容，在供电企业党群建设工作中，执行力的作用非常大，因此要切实提高党建工作的执行力，其具体表现如下：
第一，增强党群领导者的管理能力。企业要增强党群领导者的管理能力，避免党群建设工作出现滞后性问题，党群领导者应积极参加各项决策的研究，定期举办学习活动，在党群建设工作中始终牢记身为党群领导的责任，不能仅仅关注与经济效益有直接关系的生产经营活动而忽略了实为发展核心的党群建设工作，对企业重大决策以及相关政策的变化要做到规范化、制度化，对于错误的思想和决策要及时进行纠正，以保证企业能够稳定发展。
第二，工会组织在企业中有所作为。工会组织在党组织的领导下，依照相关法律和工会的章程有效开展工作，充分发挥自身纽带作用，强化党群组织与员工之间的联系和沟通，以建立稳定的关系为着力点，代表并维护员工，同时尽力协调平衡企业内部多方面的关系，并及时化解党群组织与群众之间的矛盾，维护企业和谐稳定的发展。
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第三，完善党群组织的管理制度。制度是党群建设工作的基础保障，在具体实践中，党群组织要始终坚持制度是重点的原则，努力对党建工作中的问题进行针对性管理，有效解决党群组织中出现的监管不严、腐败等问题，反腐倡廉是我国重要的政治任务，供电企业也要充分认识到这一工作的重要性，不断完善相应制度，对腐败等问题进行强力打击，企业中一旦出现腐败等问题，必须给予严肃处理，彻底杜绝腐败现象在企业中出现，通过对企业中党群组织的制度进行完善，有效降低了企业腐败发生的激励，增强了党群组织的党性，从而促进了供电企业的发展。
2.3 提高党群建设工作的创新力
创新力是企业发展的必要因素，企业只有不断进行多方面创新， 才能够跟上时代发展的脚步，才能为企业的竞争提供有力保障，因此，必须要提高党群建设工作的创新力，以满足企业发展的需求，其具体表现为：
第一，更新观念。在新形势下，党群工作传统的内容和方法已经不能满足企业发展的需求，必须坚持创新党群建设工作，才能使党群组织真正发挥其作用。因此，在传统的工作方式以及工作经验的基础上，首先，党组织应及时更新观念，以在新时代中谋求新的发展，党群组织可以充分利用互联网，如微博、微信等平台，不断创新党群工作的方法，彰显时代的特征，以更好地完善党群建设工作；其次，党群建设活动采取多样化形式，根据现代员工的特点，只有不断进行多样化的建设活动才能够吸引企业员工参与其中，也才能够达到开展活动的真正作用，避免活动流于形式；最后，在网络时代生存的人们，完全可以将网络利用到党群建设工作中去，以拉近员工之间的距离，帮助党群建设工作更好地展开。
第二，切实提高党群部门工作人员的创新力。身为供电企业的党群工作人员，必须加强学习，提高自身的政治素养和理论知识水平，以适应当今社会发展变化的新环境，要及时了解国内以及国际电力发展的新形势，对新科技有一定的了解，善于发现新问题并寻找解决办法，及时发挥自身创新能力，为企业党群工作的建设奠定良好基础。
2.4 将党群组织与企业文化有机结合
随着经济的发展，供电企业的改革也进入了新阶段，建设企业文化的意识也逐渐加强，部分供电企业还将文化建设作为企业发展的核心，党群建设工作作为企业文化建设的重要组成部分，已经受到了众多供电企业的关注，做好党群建设工作以推进企业文化建设，进而促进企业快速发展，其具体包括以下几点内容：
第一，充分发挥文化的导向功能。这是供电企业文化建设的一个重要作用，充分发挥文化的导向功能要求员工始终坚持以企业中心目标为己任，牢牢把握住主方向，时刻提醒自我不能偏离主线，进而在这一主方向下通过开展党建工作来丰富企业员工的文化生活，进而调动员工积极性，使其在企业中能够有效发挥自身作用。在党群建设工作开展的过程中需要先对员工的基本要求有一个充分的了解，只有了解其需求企业才能“对症下药”，通常情况下，员工的要求体现在两方面，一方面是关于员工薪金报酬方面的需求，这是大部分员工的基本需求，另一方面是对自身更高层次的追求，这是虽然是属于对自身要求较高的部分员工的需求，但也应当引起党群建设相关工作人员的重视。
第二，充分发挥文化的凝聚功能。发挥文化的凝聚功能即指在党群建设工作中坚持建设与服务并举的原则，通过党建工作使员工意识到自身是企业的一部分，并产生归属感，想要做好这点就需关注党建工作的服务功能，充分发挥其服务性，将服务企业员工作为党群建设的目的，一方面加强组织建设，另一方面努力提高党群组织思想水平和工作能力，为党组织发挥作用打下坚实基础。
第三，充分发挥文化的认同功能。企业文化的认同，是建立在精神层次的内容，只有员工真正认同了企业文化，才能说其实属于企业的，这就需要加强员工的思想教育，而思想教育工作恰恰是党群建设工作的核心内容，因此，要不断发挥文化的认同功能，才能让党群建设工作更好地开展下去。
2.5 把握实际开展工作中的灵活度
党群建设工作的开展，要抱着求真务实的态度，真抓实干最终完成任务，因此，应组织相关人员深入群众展开调查，及时掌握员工思想以及真正所需，通过分析加以合理引导，将问题有效解决。同时，要坚持灵活性原则，因地、因时制宜，有针对性地开展党群建设工作，员工要对上级出台的政策认真学习，把握实质，并在实践中将共性问题个性化，将原则问题具体化，灵活开展党群建设工作。
2.6充分发挥党员的模范带头作用
在供电企业中，只有在党组织在充分指挥下，在全体党员的共同努力下，才能够实现党务工作有条不屑地进行。但是在实际的工作中，由于每个人看问题角度不同，往往会对同一件事产生不同的意见，这就需要党组织领导对出现不同意见的各方进行充分的协调，来形成一个完善的，统一的意见，在缓解矛盾的同时团结组织中的各个成员。党组织领导更是要充分发挥领导作用， 通过以身作则，在发挥模范带头作用的同时，为其他成员起到表率的作用。
结束语：
总之，供电企业党群建设工作对供电企业的发展有着重要意义，针对目前党建工作中仍存在的问题，企业应灵活运用合理科学的方法，引导员工积极参与，通过策划相关教育活动，以及利用现代化技术开展多样化建设活动，使党群建设工作充满活力，为企业的发展创造出良好的环境。
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论文作者:孙云冰
论文发表刊物:《电力设备》2015年第11期供稿
论文发表时间:2016/4/28
标签：党群论文; 工作论文; 企业论文; 员工论文; 供电企业论文; 组织论文; 作用论文; 《电力设备》2015年第11期供稿论文;