金牛区：全力推进更高质量和更加充分就业
今年以来，成都市金牛区以惠民生促发展为工作主线，使就业工作更好服务于金牛区国际化营商环境建设，服务于区域经济高质量发展，有力推动全区城乡劳动者实现更高质量更充分就业。
皖河流域跨70个乡镇，农村经济地位重要，经济发展水平落后。上游山区经济水平很低，中下游丘陵和平原地带有所好转。2010年，流域内总人口220万人，农业人口近80%。人均国内生产总值(GDP)约1万元，农民人均纯收入仅3 000～6 000元。产业结构中农业经济占重要地位，第二产业产值仅占50%左右。与全国经济发展水平相比，2010年全国人均GDP 29 992元，安徽人均GDP 18 104元，安庆市人均GDP 16 066元，差距很大。
上半年，全区实现城镇新增就业9303人，完成年目标任务的62.74%，动态消除“零就业”家庭。开展青年劳动者技能培训823人，川籍农民工农劳品牌培训102人，对口甘孜州石渠县就业扶贫农村实用技能培训263人次。推进大学生创业引领计划，落实高校毕业生、在校大学生创业补贴71人，落实创业担保基金160万元。
与财务会计相比，管理会计有以下三个特点：一是在服务对象方面，管理会计主要是为强化单位内部经营管理、提高经济效益服务，属于“对内报告会计”；而财务会计主要侧重于对外部相关单位和人员提供财务信息，属于“对外报告会计”。二是在职能定位方面，管理会计侧重在“创造价值”，其职能是解析过去、控制现在与筹划未来的有机结合；而财务会计侧重在“记录价值”，通过确认、计量、记录和报告等程序提供并解释历史信息。三是在程序与方法方面，管理会计采用的程序与方法灵活多样，具有较大的可选择性；而财务会计有填制凭证、登记账簿、编制报表等较固定的程序与方法。
聚焦营商环境建设，助推市场主体发展。 一是坚持常态化走访联系企业，强化跟踪服务。通过走访产业园区和重点企业，梳理企业需求清单，建立台账，加强跟踪服务。向企业集中宣传就业创业政策，推进政策落地生效，激发各类市场主体活力，提升就业容量。上半年，审核兑现辖区企业社保补贴747人次158.66万元，岗位补贴158人次77.16万元。二是多渠道搭建企业和求职者对接双选平台，推进劳动力资源要素有效配置。着力推进“互联网+就业服务”，链接成都市就业局“微就业”平台，助力区域企业提升招工效率，便利群众就近就地就业。联合街道和区相关部门举办招聘活动36场，组织790家企业入场招工聘才，达成意向性协议1834人（次）。三是推行窗口综合服务改革，深化“线上预审1+3”便利化服务，让企业少跑路甚至不跑路就能完成稳岗补贴申报。截至6月底，已为155家企业审核发放稳岗补贴177.05万元，支持10972名企业职工稳定就业岗位。
聚焦创业帮扶，助推创业带动就业。 一是协同区相关部门，持续开展“创业促就业”专项行动。协同区妇联引导妇女创业20人，带动妇女就业100余人；协同团区委引导青年创业16人，带动就业58人；协同区总工会在各街道和大学生创业园区广泛宣传创业政策；协同区工商联引导民营企业实现再创业4人，带动就业40人。二是切实推进大学生就业创业。依托金牛区就业创业导师团开展导师问诊赋能讲座、一对一创业结对帮扶、创业分享活动。上半年，开展在校大学生创业培训30人，审核高校毕业生创业补贴89人，兑现补贴资金71万元。三是启动创业担保贷款工作。与区财政局对接协调，已落实创业贷款担保基金160万元。走访企业和区内银行，积极促成银企合作。
聚焦高质量就业，助推职业技能提升。 一是围绕需求开展系列技能培训，为高质量就业提供技能人才支撑。已开展技能培训班45个，组织2159名领取失业保险金的人员参加专业技能培训。依托金牛区公益技能培训师资库，开展专业技能提升公益讲座。二是围绕终身培训理念，推进全民技能提升，落实职业技能提升补贴。上半年共为1683名城乡劳动者和企业职工兑现技能提升补贴302.35万元。三是围绕特殊群体就业创业，开展专项能力培训。上半年协同区残联组织80余名残疾人参加了电子商务、计算机操作等专业技能培训。
聚焦就业服务创新，助推“微就业”服务品牌。 立足更好满足群众多元化多层次就业创业需求，深入社区开展以“精准化、小规模、多频次”为特点的“微就业”系列服务，努力提升公共就业创业服务在社区的“能见度”，增强群众对就业创业服务的体验度。今年以来，已多次开展“微宣传”送政策活动，开展“微培训”“微招聘”“微创业”活动，惠及大学生创业者和广大城乡劳动者。
以上用例中“绿色2”不仅限于作修饰成分，独立成词时也可反映与“保护地球、环境及其各种生物的安全和可持续性发展相关”的相关概念如（26）、（28），只是这一时期的“绿色 2”一般加注引号以示区别。但发展到2010年后不加注引号也能单独使用。例如：
聚焦就业帮扶，助推特殊困难群体就业。 主动对接区残联、区卫健局、区禁毒办、区退役军人事务管理局等部门，收集特殊困难群体基础数据，开展就业帮扶，引导企业招用就业困难人员。上半年，新认定就业援助基地1户，共为647名特殊困难群体建立就业帮扶台账，其中社区戒毒康复人员178人、社区矫正及刑释解教人员76人、军队复退人员98人、随军未就业家属79人、“散乱污”企业失业人员204人、其他特殊困难人员12人。
聚焦农民工服务，助推对口就业扶贫。 一是落实城乡平等的就业政策，推动区内农民工平等享受基本公共就业服务。上半年，为39名农民工办理就业登记，为1057名征地农民办理失业保险待遇，针对农民工举办15场“春风行动”专场招聘会，提供岗位5000余个。二是按照“石渠所需、金牛所能”的工作原则，推动对口石渠县就业扶贫工作，已开展实用技培训班6期，完成农村实用技能培训263人次；开展“促进转移就业 助力脱贫攻坚”主题招聘活动一次，组织来自石渠县、金牛区和省内外的38家企业，提供就业岗位2000余个，通过网络视频面试和现场洽谈双选，达成就业意向576人，其中建档贫因户168人。
金牛区就业局
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