对青年官兵“佛系思想”的调查与思考论文

对青年官兵“佛系思想”的调查与思考论文

对青年官兵“佛系思想”的调查与思考

马耀辉

“佛系青年”,一个从日本流传而来的“舶来词”,2018年在互联网刷爆了朋友圈。如今,“佛系青年”这个网红名词热度不在,但“佛系思想”却在部分官兵中有一定市场,一定程度上影响了部队战斗力生成,阻碍了部队发展。

一、“佛系思想”在部队的具体表现

“佛系”是一种怎么都行、看淡一切的生活方式,在部队的典型特征就是精神懈怠、意志消退、干劲不足、斗志不强等消极现象。具体表现有以下几种:一是对待训练不求过硬、只求过关。主要表现在部分官兵长期受和平环境的影响,职能使命意识淡化,训练场上不服输的傲气少了,“你行你上”的反讽却多了。有的干部血性消磨,穿军装只为“赚工资”,抓训练只求“不出事”。有的士官信奉“中庸”之道,训练敷衍了事,认为训练“争上游太累,落下游受罪,在中游刚好”。还有的战士畏难怕苦、意志脆弱,一到训练日就“头痛脑热”“身体抱恙”“宁愿坐在宿舍发呆,也不到训练场上受累”。二是对待工作不求有功、但求无过。主要表现在落实工作标准不高,推一下动一下,拖沓不作为,机械无实效。有的机关干部有工作就按部就班干,没工作就玩手机等下班,真有棘手工作了,也是“不急不躁,拈花一笑”;有的擅长“踢皮球”,对工作能推就推、能躲就躲。有的基层干部讲究无为而治,只求安全度日,日复一日混日子,月复一月等工资。有的士官信奉“你好我好大家好,我不出事你别管我”,平时大错不犯、小错不断。有的战士追求生活的舒适性,在工作中甘做“差不多先生”。三是对待生活只顾当下、不想以后。主要表现在部分官兵缺乏努力的方向,没有奋斗的激情,只图安于现状的小确幸。有的官兵对事业缺乏认同感,认为自己“天天干着与战斗力无关的事”,没有意义也没有价值,惶惶度日也没有压力。有的觉得奋斗成本太高,“干也干不出个名堂”,不如活在当下、安于现状,休息之余不见学习充电,取而代之的是“手机在手,天下我有”“天天王者吃鸡”。有的官兵有主见不表达,有梦想不追求,“都行,可以,没关系”成了生活中的口头禅,甘愿淹没于人潮、迷失掉自我。四是对待荣誉不争不抢、不求输赢。主要表现在缺乏集体荣誉感和进取心,对待评优评先“得之我幸,失之我命”,不争不抢也不闹,始终一副软萌表情。有的战士讲究“所谓壁立千仞,无欲则刚”,认为“没有欲望就没有烦恼”;有的认为“荣誉毕竟不如处分来的那么真切”,有了锦上添花,没有无伤大雅,在守住底线的情况下用最省力的方式过日子何乐不为?有的朝气不足,暮气有余,认为“荣誉争了不一定争到,不争却很轻松”,还有的认为“干得多、错得多”“付出与收获不成正比”,索性按部就班、亦步亦趋。

二、“佛系思想”催生的原因剖析

青年官兵产生“佛系思想”,一方面与他们成长的社会环境有关,一方面也与部分单位教育引导不及时,个别官兵使命担当弱化有关。具体原因有以下几种:一是生活环境影响。随着我国社会经济的快速发展,如今人们的生活水平较之以往有了翻天覆地的变化,青年官兵相较于他们的父辈、祖辈,对物质匮乏没有直观的感受,不需要付出太多努力就能衣食无忧的现实条件,难免让其产生动力不足、现世安稳的心态。加之多数青年官兵是独生子女,父母在成长过程中百般呵护,这导致部分官兵精神上一直不够成熟,在拼搏奋斗而得不到回报或者遭遇挫折后,易产生挫败感,继而用“佛系”为借口不求上进。二是不良风气侵染。近年来,社会上“实惠主义”“功利主义”等不良风气,一定程度上影响了部队,加快了随遇而安思想在青年官兵中传播蔓延。一些官兵淡忘了肩负的特殊使命和职责要求,把军人当成一个普通职业,把军营当成一个工作单位,久而久之有了“过日子”“图舒服”的思想。部分任职时间偏长的官兵,奉献意识缺失,产生了只要不犯错误就是在“做贡献”的错误思想,面对急难险重任务,想方设法逃避,不愿担当作为。三是教育引导失当。“佛系思想”往深里说,是对“成功在于拼搏”“知识改变命运”等主流人生观的消解,是一种思想上的“亚健康”,这与部分单位对官兵教育引导不够及时有效分不开。还有一些单位工作统筹不力,导致基层“苦累难”问题严重,官兵看似“给啥拿啥、让干啥就干啥”,背地里其实是一种“没得选”的无奈抵抗。还有一些单位对犯错误的同志容易“盖棺定论”,不注重帮带转化,久而久之促成了“只要不出事,宁可不干事”的不良风气。四是惰性思维作祟。不可否认,也有个别官兵是因为工作劲头不足,把“佛系”作为自己不愿干的借口,把“花开花落由它去,云卷云舒任自由”作为自己对抗现实的自我宽慰,现实给什么就接什么,不愿努力、不做改变,调职太难、索性不调,立功不易、索性不立。还有的官兵缺乏明确目标,放松自我要求,不能把工作中的压力当成前进的动力,消极懈怠,“破罐子破摔”。

三、防止“佛系思想”蔓延的方法对策

“佛系思想”看似岁月静好、人畜无害,但其扭曲的是官兵的三观,抵消的是军队的传统,损害的是部队的战斗力,必须旗帜鲜明加以批驳,综合施策努力校正。一是加强教育引领。纠治“佛系思想”,首要在思想教育上下功夫。要深化“传承红色基因、担当强军重任”主题教育,引导官兵感悟革命前辈的无私品质,强化官兵英勇奋斗、舍我其谁的使命担当。深化典型引领,抓好对官兵身边先进典型的宣传工作,深度挖掘他们在岗位上履职尽责、聚力打赢的先进事迹,使官兵在对比中提高思想觉悟,干好本职工作。开展爱岗敬业教育,帮助官兵除去追求安逸享乐的错误认识,使官兵发自内心地爱岗敬业、爱军精武,增强工作中当先锋打头阵的使命意识。二是加强关心关爱。要切实了解掌握官兵思想底数,让青年官兵自主发声,表达真实意愿、现实诉求,主动解难帮困,努力营造和谐的生活环境,把青年官兵成长所需的积极态度汇聚起来,让青年官兵永葆砥砺前行的正能量。要建立一定的容错机制,耐心帮助受到批评的官兵,认识错误、汲取教训、改正提高,让他们减少心理压力,重新振奋精神,不断增强工作训练的自信心和积极性。三是激励岗位成才。要着力提高实战实训质量,让官兵感受到自己的每份拼搏,都是在给提升部队战斗力做贡献,真正把自我价值的实现融入练兵备战的时代大潮。还要尊重和满足青年官兵多样化成才需求,鼓励他们参加军地组织的各类自考、培训,提供有力资源支持,积极推介优质授课网站、公众号、公开课等,为他们实现自我价值提供助力。

【作者系69230 部队政治部干事】

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