探究煤矿企业基层工会如何做好政工工作
赵旭东
（冀中能源峰峰集团有限公司大社矿组织人事部 河北·邯郸 056201）
摘 要 在这样一个新时代下，对于煤矿企业来说，要想提高员工的工作积极性，增强企业经营效益，就要加强企业的思想政治工作，这对于企业的发展是十分有利的。本文我们就针对煤矿企业基层工会如何做好政工工作进行深入探究。
关键词 煤矿企业 基层工会 政工工作
随着我国社会的不断发展，对于我国的煤矿企业来说，从整体上来看其发展形势是不容乐观的。再加上国家宏观经济政策以及企业产能过剩的约束作用，对于煤矿企业来说更是雪上加霜。所以现在就不得不迫使煤矿企业不断转型，进行革新。要想从根本上加强煤矿企业员工的凝聚力和向心力，有效提升企业的经营效益，做好思想政治工作是关键。所以说做好煤矿企业员工的思想政治工作是具有很大价值的。
1 加强思想政治工作的必要性
我国煤矿企业员工的凝聚力和向心力不够强，并且他们的工作积极性也不高，就使得煤矿企业面临许多的难题，比如不能够保证企业稳步发展，人力资源工作不够到位等等。原因就在于我国的煤矿企业现在仍然处于一种需要持续快速发展以及进一步革新的发展时期，还有就是企业的市场竞争机制还有待进一步的提升等很多原因。我国的煤矿企业普遍存在一个问题，就是过分关注企业本身的经济效益还有安全管理问题，并没有过多的考虑过企业职工的思想政治工作还有政工工作，所以就导致许多的企业员工不断地离开企业，工作积极性不够高还有工作不够专心等等，对于企业的安全生产来说是十分不利的。
综上所述，对于煤矿企业来说，做好思想政治工作是不可或缺的一部分，新时代的企业要十分注重企业文化建设。所以，对于煤矿企业来说，更加注重员工的思想政治工作，还要设有独立的管理部门来进行监督管理，从多个方面来开展思想政治工作，还要坚持发展与革新，使得思想政治工作更具有针对性，有助于企业的进一步发展壮大。
2 煤矿企业基层工会做好政工工作的措施
2.1 要关注企业员工的教育培训工作
尽管现在我国对于煤矿从业人员有了很高的从业要求，比如必须经过培训取得相关证书，然而并没有达到令人满意的效果。大部分的企业都只是想要躲过有关部门的检查，只是为了有一个证书来进行的培训，实质上只是有一个形式而已，还是没有做到从根本上改变员工的思想观念。也就不要说企业员工的职业修养还有专业素养等等这些了。所以要想解决上述问题，就要求企业加强员工的教育培训工作。第一，在对员工进行培训的过程当中，可以加入职业道德素质等方面的内容，以此来加强员工的工作积极性和扎根企业的决心。第二，企业要让员工了解和自己切身利益相关的政策法规，使得在处理关键问题时，减少一些胡闹扯皮等现象的发生。第三，企业还应当持续的更新培训理念和方法，对症下药，进而有效的提高全体员工的整体素质。
除了《合同法》上的一般规定，对于格式条款的效力问题，《合同法》第四十条还做出了特殊规定，认定提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。那变更合同成立时点的格式条款是否属于前述情形呢？
2.2 要以人为本
坚持以人为本的发展理念，是煤矿企业不断发展的基础和必要条件，这是由于人既是管理的主体，还是管理的客体。在开展企业员工的思想政治工作的过程当中，更需要注重以人为本。这就要求企业的管理者不能够只是单纯的教育员工，更要从员工的角度来考虑问题，考虑到他们的利益关系，进而提高员工的工作积极性。
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企业对员工所做的思想政治工作和企业的人力资源管理工作是有很大相关性的，一般来说，人力资源管理工作主要是通过十分硬性的规章制度来进行实施的，对于企业员工来说，这就具有很大的约束性。其中包括竞争上岗、管理职位的高低变化以及绩效考核等等许多问题都有一定的制度约束，是绝不允许出现送礼讲面子等等这些情况的发生。这就会出现一些思想还有认识层面的不一致，如果处理好了那还可以，一旦处理不好就很容易造成很多矛盾的出现。因此，对于我国的煤矿企业来说，在开展实施人力资源管理工作的同时，还要加入一些有关政治方面的、思想方面的教育工作，不但要积极实行国家推行的各项政策，还要充分的考虑到企业自身的情况，要加强企业对员工的关心，帮助员工克服一些实际困难，加强对员工的思想政治教育工作，不断提高员工的工作热情，这对于企业思想政治工作以及人力资源管理工作的实施是十分有帮助的。
2.3 企业要建立健全相应的激励机制
作为煤矿企业，具备一套完整健全的激励机制是必不可少的，这也是煤矿企业做好思想政治工作的基础。对于企业的激励机制，大致包括几部分，分别是目标激励、尊重激励以及情感激励还有参与激励。目标激励就是需要有明确的目标，进而把企业员工的个人需要与目标相互联系在一起，提高员工的工作热情。尊重激励是指企业的上下级之间要相互尊重，这样能够有效的增强企业的凝聚力还有向心力。情感激励指的是要让员工充满积极的情绪，有助于工作的进行，反之，消极情绪则会影响工作效果。参与激励是说要让企业员工都能够参与到企业的管理当中去，发挥主人翁精神。
3 小结
综上所述，处于这样一个新时代，煤矿企业的发展还面临着许多的阻力。只要紧跟时代的发展步伐，加强思想政治工作，做好政工工作，就有助于煤矿企业的进一步发展。
相比于初中物理的教学，高中阶段在知识深度、能力要求上的确有了很大的提升.在初中阶段，学生所学习的物理知识都比较直观且形象，而且很多内容都和学生在实际生活中的体验息息相关.但是高中物理就非常抽象，比如运动学，初中只要研究简单地匀速直线运动，在高中我们要研究更加复杂的匀变速直线运动，而且不仅要描述运动的基本特点，还要结合加速度、初速度等特点，预测运动的发展，最后还要结合力学来分析运动发生的原因.此外，高中阶段还涉及到很多过程复杂的物理情境，很多学生无法明确具体的物理场景，自然也就陷入一头雾水的困境，最终只会备受打击，学习一落千丈.
中图分类号： D412
文献标识码： A
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