自证清白，文明转型未竟之功
杨云彪
近日，江苏省常州市一名快递员被“恶意投诉”遭到公司处罚，并被要求写书面检讨。快递员感到“尊严受损”，在家中吞下40粒安眠药，幸好经抢救脱离生命危险。
无独有偶。6月11日，山东省广饶市一名女快递员也因被投诉而遭公司罚款，并为此到投诉人家中下跪。快递员称担心被投诉人报复，当地警方为其出具证明，让其“不必摒弃尊严，乞求原谅”。
两则新闻都令人烧心。
劳动者在劳动过程中依法享有多方面的权利，为此，劳动立法和工会法“不惜笔墨”地敷陈劳动者的权益。
但是，立法经年，劳动者弃法律不用，通过服毒和下跪的方式抗争，法律观念、文化素养和执法力度缺失并不具解释力。因为，就算劳动者法律意识不强，不会使用法律这一“武器”，法律也应该通过建立一种合理的机制，保障这些群体的合法权益。
事实上，无论是行政管理机构、仲裁机构、法院，暂时都不具有微观有效解决劳动者上述四个困境的可能。工会虽然应承担这一任务，但是受制于谈判能力缺乏等因素，制度功能也难以得到有效发挥。
对于普通劳动者而言，要有一个分散其谈判成本的机构，并相应提高企业的犯错成本——企业一旦违规，就要承受集体谈判的无休止“纠缠”，而不仅是行政干预；对于诉讼当事人而言，则必须有一个保证其不因为判决而承受负面影响的机构。
打官司的后果常常是：官司赢了，工作丢了。
从现实来看，员工和企业打官司，不仅需要时间和金钱成本，而且直接面临的问题就是失业。
ICAO组织针对标称失真提出了2-OS模型，失真模型可分为三类：数字失真、模拟失真和混合失真.数字失真发生在有效载荷基带信号产生单元的数字部分，发生数字失真时伪码信号中正码片和负码片的时间宽度不再相等.模拟失真是描述导航卫星有效载荷通道特性的模型，它包含两个衰减因子σ和振荡频率fd参数，模型的s域表达式为：
劳动法的根本目的，是为建立一种运转良好的人道主义劳动秩序，而不仅是在和老板对簿公堂时能够得到公平裁决。无论是企业还是员工，其行为模式常常并不取决于法律后果，而取决于守法的机会成本。
(3)鄱阳湖丰水期悬浮颗粒物粒径空间分布规律较为复杂，主要是受到自然条件和人为因素的影响，与五河来水的冲淤、水动力条件、风浪和采砂作业有紧密联系。人为的采砂作业及沙山分布是使北部湖区星子段以及中部湖区的松门山附近水域产生大粒径悬浮颗粒物的主要原因。南部湖区的水动力条件较弱，粗悬浮颗粒物易沉积，细颗粒物悬浮为主。
正是诉讼以及员工个体对抗，对员工个人来说显得得不偿失，才迫使员工放弃司法救济转而采取自力救济，同时也让一些企业敢在侵犯劳动者的灰色地带上越走越远，就像“996”工作制一样，肆无忌惮而不自知。
最近自证清白的案例还不少。
徒法不足以自行。要让劳动者的合法权益得以保障，必须具备四个要素：劳动者权益受到侵害时，有地方可以投诉；劳动者投诉，不会受到打击报复或需要承担难以承受的成本；投诉可以得到及时有效和公正处理；投诉处理完毕，结果不会对劳动者产生负面影响。
首先进行自然边坡上对工程区或建筑物具有潜在危害的地质体进行普查，如图1所示。危岩体是边坡内被多组不连续结构面切割分离，稳定性差、可能以滑移、坠落或倾倒等形式失稳的地质体，是自然边坡最主要的危险源。危岩体调查工作是通过地质人员现场勘探、三维激光扫描、陆地摄影测量、航测和遥感等技术手段，查明危岩体的相关特性参数、空间形态、物质组成和结构，并界定危岩体边界范围。
其实，即使设定这么一个援助机制，比如我国的司法援助和行政干预，但是因这种援助和干预存在滞后性，或许不能及时解决受侵害劳动者的现实难题。
子带内和子带间误差补偿完成后，利用实际的机载数据进行成像，以验证计算结果。成像处理基本流程如图7所示。
某媒体报道，江苏省一落马副镇长在法庭上与检察机关办案人员对赌，发毒誓说谁作假死全家，以此证明自己清白，口供乃是因为刑讯逼供所致。
综上所述，与肠外营养支持相比，对胰腺癌合并糖尿病患者术后早期实施肠内营养支持，可显著改善患者术后胰岛素耐受情况，促进患者血糖得到更加合理的控制，从而提高患者术后营养状况，促进患者术后快速恢复，应用效果显著。
其实，自证清白是史前时期的证明方法并延续至今，是基于维系秩序稳定的实体正义追求、对程序正义的漠视。
这正是我们现代文明转型未竟之功。
诚如此前，死者张关利5月30日因讨要工钱，被内蒙古五原县西环派出所拘留，当日在派出所内死亡。6月28日五原警方发布通报称，张关利系自己头撞墙重伤而死。
不论是个人，还是单位，要自证清白，并不需要走极端路线。除了正面回应，还要拿出有说服力的证据，回应社会关切。
（作者系深圳市人大常委会选举联络人事任免工作委员会副主任、全国人大深圳培训基地客座教授、法学博士）
（编辑 刘婷婷 327380430@qq.com）
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