中共曲沃县委党校 山西 曲沃 043400
摘要：近年来，随着我国社会经济的不断发展，人们的思想也会受到一定程度的影响，企业作为市场经济的基础，其党建工作对企业思想政治工作具有巨大的推动作用。目前，我国企业党建工作中还存在多方面的问题，需要相关部门对其加以高度重视。本文就对新形势下加强党建工作创新策略进行探讨，进而有效的推动党建工作的顺利开展。
关键词：新时期；党建；工作；创新
党建工作的意义在于促进企业深人贯彻国家政策方针，弘扬党先进理念和思想，在企业党建工作中，要注重提高企业党组织建设能力、发挥党员干部的模范带头作用。因此在企业党建工作中要注重充分调动各阶层干部和职工的工作热情和积极性，以促进企业发展为根本目标，严格要求自身，不做贪污腐败之事、牢记社会主义核心价值观内容，用实际行动证明党建工作价值和作用。
1、企业党建工作的重要性
党建工作在我国现代化建设事业中发挥着政治核心作用，创新党建工作不仅有利于提高党的执政能力而且对我国经济发展与社会的稳定具有重要意义。在我国社会主义市场经济下，市场竞争的加剧和市场环境的复杂多变都给企业党建工作带来了巨大的挑战，在新的社会时期，传统的企业党建工作方式已经很难满足社会发展对当今企业的要求。在新时期，企业党建工作的顺利开展能够营造良好的工作氛围并激发员工的活力增强员工的工作积极性，从而保证现代企业的稳定健康发展。企业党建工作的开展对于企业内部的党员员工具有十分重要的指导作用，党员在党建工作中能够大大提高自身综合素质，从而极大的增强企业在同行业中的竞争力。同时，党建工作的开展落实了党和国家的路线方针政策，企业员工和干部了解相应政策，并认清了社会发展的趋势，从而在竞争日益加剧的今天使企业能够跟上社会发展的需求。
2、新时期企业党建工作面临的问题
随着市场经济体制，在我党及国家的正确领导下，企业整体竞争实力不断提升，其规模及效益普遍实现了跨越式发展。党建工作作为企业管理结构的重要组成，在此过程中发挥了积极、重要作用，并取得了显著成绩。但是客观维度上讲，面对新形势、新格局的挑战，企业党建工作受多重因素影响，其实践过程中亦存有不少问题，如组织定位不清晰、运行机制不畅、活动费方法落后等，严重制碍了其职能发挥及价值创造。具体而言，思想支配行动，观念影响决策，创新决策未来。但事实上，部分企业思想观念保守，思维模式固化，对党建工作的认知不足，导致其被边缘化和弱化，相关培训教育活动较少，对先进理论的渗入缺失，创新没有着力点。同时，企业党建组织结构不合理，党政一把手多以行政身份出现，偏重于生产经营管理，对党建工作重视不足，难以支持其创新实践。另外，信息化时代背景下，有些企业对先进科技的引入不足，加之党建工作团体素质较低、经费不足等因素影响，党建工作只能维持现有局面，与社会发展潮流脱节。
3、新时期企业党建工作的创新和发展策略
3.1加大企业对党建工作的重视程度
只有企业领导干部充分认识到党建工作对于企业发展的重要性并注重企业党建工作的开展，才能充分发挥党建工作的实际效应。现代企业在自身发展中，应着眼未来而不是一味的追求眼前利益，认识到党建工作给企业发展带来的长期利益，并结合企业自身情况，把党建工作与企业现状有机的结合起来，并结合企业发展的经验，把党建工作真正地融入到企业之中，而不是停滞于形式，企业领导除了要在精神上重视党建工作外还要加大资金的投入，置办与党建工作相关的电教设备，为企业党建工作提供宽松的发展环境。
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3.2提升思想认知
新时期，企业党建工作面临着新形势、新任务的挑战，要着力提升思想认知，打破陈规陋习的影响束缚，创新工作思路，以开拓新的局面。思想作为行为实践的先导，是企业党建工作创新的基础与前提。在具体的践行过程中，以科学发展观为主导，围绕创新实践这一课题，组建学习型党建工作队伍，开展多样化的培训教育活动，加强思想政治教育，深度解析党史、国情、世情等，树立党员干部正确的价值观念和理想信念，提高其政治鉴别力，导入先进理论，推进党建工作发展。同时，企业党组织内部亦须加强学习，掌握先进科技，确立创新发展总体任务目标，强化各成员的创新意识，丰富其知识涵养，分享实践经验及案例，并督导他们结合实际情况，运用到工作当中。另外，文化作为民族凝聚力和创造力的重要源泉，对党建工作创新发挥了重要影响作用。新时期，企业应重视党组织文化建设，以社会主义核心价值观为引领，坚定党对一切工作的领导，推进公平、和谐，端正党员思想态度，提升党员品德修养，形成内部良好的风气。
3.3对党建制度进行完善和创新
新时期企业党建工作的创新与发展需要企业基层党组织积极完善和创新党建工作制度，促进企业党建工作朝着规范化、科学化、法制化发展，提高企业党建工作的程序性和准确性。为此，企业应积极创新党建工作方法。首先，企业要加强对基层党组织成员的工作考核，建立健全党建工作的责任机制和工作考核机制，提高企业基层党组织的责任意识，充分发挥企业基层党组织的作用，充分调动基层党务工作者的工作积极性，促进企业党建工作的开展；其次，企业应积极建立健全党建工作的激励机制，将企业党建工作与党建工作人员的工资及人事调动挂钩，对表现较好的党建工作人员进行表扬并加以资金奖励，激发党建工作人员的工作热情，调动党建工作人员的积极性，加强企业党建工作，促进企业健康发展。
3.4加强企业党工作者作风建设，促进企业的长期发展
结合目前企业党建工作中存在的新问题、新情况，企业党委需要积极组织创先争优活动，引导党工作者突破党建抓党建的现状，同时在党建工作中需要采用科学发展观，以创新的观念来分析党建工作中的问题，并采取合理有效的解决方案。在组织党工作者的创先争优活动时，要确保同时推进职工学树活动，带领团组织积极开展创建先进集体、争当先进个人活动。同时，要引进有用的党建人才，加强企业党工作者作风建设，促进企业的长期发展。首先，企业要转变机关作风，提高服务质量，同时建立内部岗位制度，推行企务公开管理制度，并营造出创新的工作环境。另外，要注重企业生产经营管理，开展企业经济效益的关键环节的监察活动。其次，要开展形式多样的教育活动，提高企业全体员工廉洁从业意识。如加强防腐倡廉教育，营造廉政文化氛围，签订廉洁从业承诺书等等。
4、结论
总而言之，随着信息时代的到来，党建工作面临着严峻的挑战。不管是党员，还是党的建设工作都有比较大的变化。基层党员应该有改革的意识，抓住机遇，主动学习和掌握新媒体，熟练使用新媒体，运用到党的建设工作当中，要求基层党组织积极创新党的建设工作，使基层党建工作能够适应当前时代的发展。充分利用这个新平台，扩大覆盖面，提高工作的效率，充分发挥基层党组织的领导作用，促进党建工作稳定和谐发展。党建工作的改革应跟得上时代的潮流，满足国有企业发展，对其思想政治上指明方向，以更贴切当前社会需求的方式引导国有企业发展，使国有企业继续保持在我国经济当中的重要作用，唯有如此，党建工作的意义才得以展现。
参考文献
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论文作者:李晓平
论文发表刊物:《防护工程》2019年11期
论文发表时间:2019/8/30
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