山西六建集团有限公司 山西省太原市 030024
摘要：对于企业的发展来说，文化要素具有十分重要的影响。要善于从思想和文化层面来对企业的发展规划进行有效分析，把握企业的发展航向和发展前景，提升其文化软实力，从而来更好地实现企业综合竞争力的提升和延伸，为企业的长远发展创造更多的财富。特别是随着我国经济体制的不断改革，企业发展面临着巨大的转型期，怎样促进企业发展转型、提升企业的经济竞争力成为当前值得思考的问题。只有实现文化的渗透，才能够丰厚企业发展土壤，实现其茁壮成长。
关键词：企业政工；宣传工作；思想
1现阶段，企业中的政工宣传工作所面临的问题
1.1政工宣传工作宣传方式不够丰富多样化
在新时期的大背景之下，在建筑企业当中的政工宣传工作相对来说存在许多不足，整体力度较弱。其一：一些建筑企业虽然给员工进行了各种类型的思想政治教育，以及政工宣传工作，但是却没有以自身的实际情况为基础，进行的宣传工作内容虚空，没有一点指导性意义，以至于企业内部的政治宣传工作的工作力度极低，远远无法达到预期的宣传效果；其二：在市场经济环境的背景下，建筑企业生产与进步的规则发生了巨大的变化，衡量企业生存的标准成为了经济效益以及优胜劣汰，这就造成了很多企业将企业发展的重点工作都放在提升经济效益方面，从而导致政工宣传工作的工作力度极度低下，是企业内部的政工宣传工作处于瘫痪状态。
1.2参与政工宣传工作的人员的整体素质还需要进行提升
现阶段，对于企业内部的政工宣传工作产生影响的最直接、最重要的因素是企业当中的政工宣传工作的工作人员的整体素质以及创新能力普遍存在不足。在建筑企业当中，从事政工宣传工作的工作人员一般年龄都相对较大，思想不够先进，甚至产生固化，在工作中没有足够的学习激情以及工作热情，以至于在进行政工宣传工作中，极度缺乏创新性，工作效果远远达不到预期目标。除此之外，还有就是政治工作的领导对于政工宣传工作不够重视，对于政工宣传工作的工作人员没有进行科学合理的培训与教育，以至于政治宣传工作没有足够的专业性，并且无法体现其真实效用。
1.3对于科学合理的政工宣传工作有一个正确的认识
当前在很多企业当中，大多数的管理人员片面的认为只有经济效益才能够决定企业的发展以及生存，导致对于政工宣传工作的工作力度极度低下，没有充足的时间让企业内部的员工对于政工宣传工作有一个明确的认识，即认识到政工宣传工作对企业进步与发展的重要作用。从企业员工的角度上来看，没有明确合理的主体意识，无法通过有效的政工宣传工作得到自己想要了解的信息，企业各等级、各部门之间没有一个有效的交流，使得政工宣传工作的工作进度受到制约，使企业不能得到科学有效的进步与发展。
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2新时期企业政工宣传工作的思想探索
2.1建立具备优秀专业素养的政工宣传队伍
政工宣传队伍是发挥其工作效率的基础保证。因此，需组建一支高素质的宣传团队，在思想引导下，不断朝向多元化、立体化以及深层次方面前进。在此过程中，企业需定期对人员完成专业培训，进一步增强其专业能力的同时，提升其综合素养，为政工宣传思想教育发挥推动作用。
2.2运用新媒体提升工作效率
2.2.1创新完善宣传新媒体工作平台
为了进一步加强企业政工宣传工作的有效开展，需加强平台的创建，而新媒体作为相接的发展主流形式，在企业政工开展思想教育工作的过程中其作用是不言而喻的，其主要体现以下三方面：完善已有网站建设力度，将其注入新的活力，加强国家先进正常与内部管控工作的信息传播；通过微信公众号，将相关文章每天更新，进而通过微信群进行科学的交流，能够更好的普及员工思政意识；利用微信，微博等新媒体技术，完成企业管理层与基层员工的相互沟通，从而将被动化为主动，实施畅所欲言，加自己的想法进行有效的标准，构成高效的群策群力，共同建设企业思想文化。通过新媒体平台能够更好地为企业政工宣传思想教育工作奠定良好的基础。
2.2.2通过建立数据库，加强数字化管理水平
除了以上几项的相关对策外，企业还能够利用数据库的形式完成对企业政工思想政治的宣传工作，通过数字化管理，提升其工作效率的同时，更好地发挥其自身价值。在此过程中，企业需建立信息数据库，特别是伴随着现代云端数字网络技术的崛起，通过建立自己云端数据处理系统，利用其高效的数据储存、计算、上传以及共享等途径，能够完成企业政工思想工作的宣传。完成有效的信息储备，并能够利用数据对节点以及数据查询提供便利的条件，为企业政工思政工作的开展奠定强大的信息基础。
2.3理论联系实践丰富宣传内容
为了更好的保证企业思想政治工作有效宣传，需加强理论与实际相结合，将传统的宣传模式完成有效的创新，打破其单一的理论化宣传模式，与员工具体状况相融合，根据其自身状况有针对性的开展思想宣传工作。同时建立立体化、多维度的探讨，全方位的提升人员业务能力的同时，加强思想政治意识的有效培养，保证二者的协同发展。在宣传材料选用时，要充分考虑事件的时效性，选取贴近员工工作生活的实例，以提高政工宣传工作的宣传效果。此外，要将政工宣传工作与企业文化的建设工作进行有机结合，塑造符合企业发展建设规律的企业文化，提高企业在同行业中的竞争力。
3结束语
总之，企业的政工宣传工作是一项非常重要的工作，在很大程度上决定了企业的长远发展和进步，从而不断地提升企业的文化软实力和综合竞争力。目前不少的企业对于政工宣传工作的重视程度不够，加上宣传工作内容和方式有待提升、缺乏高素质的企业政工团队，这在很大程度上阻碍了企业综合实力的提升。具体到实践中去，应该不断提升企业政工思想宣传的意识和观念、结合现实实践丰富政工宣传工作内容、不断创新政工宣传工作方法、培育高素质高水平的政工宣传团队等，进一步从整体上提升企业政工思想宣传工作质量，提升企业的综合竞争力。
参考文献：
[1]韩海港，刘建法，张琳琳.论如何做好供电企业青年员工政工管理工作[A].北京中外软信息技术研究院.第四届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院：，2016：1.
[2]胡茂党.新时期企业政工思想工作要点探析[J].办公室业务，2015，14：22.
论文作者:李玉清
论文发表刊物:《基层建设》2018年第7期
论文发表时间:2018/5/24
标签：宣传工作论文; 政工论文; 企业论文; 思想论文; 工作论文; 员工论文; 企业发展论文; 《基层建设》2018年第7期论文;