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摘要：电力工业的安全生产在企业的发展中有着重要的作用，也会影响到国民经济的发展和社会的和谐。当前随着电力企业的不断发展，电网建设的规模也在不断扩大，电力安全的生产形式也是十分重要的，在电网的安全运行过程中，电网运行人员的技术也是非常重要的。本文将从变电站运行人员危险预控技能的培训方面分析，提出相应的实践措施。
关键词：预控技能；变电站运行人员；危险；探索
电力生产是一项比较复杂的工程项目，在电力生产的过程中，生产的安全也是需要考虑的一项重要内容，在电力生产的安全因素中，影响安全的因素也是比较多。变电运行工作属于电力生产中的一项高风险工作，工作主要是运行高压带电设备，运行操作的任务量较大，对于相关操作人员的技术要求也是相对比较高。在进行操作的过程中，影响安全生产的因素也是比较多，在进行操作的过程中，如果对危险点的控制不到位，很容易发生危险现象，会给经济的发展带来很大的影响。
一、变电站运行现状分析
在变电站的运行过程中，导致危险事故发生的因素也是比较多，其中包括自然因素和人为因素。自然因素有：地震、雷电、暴雨等的一些不可抗因素，这些因素的发生都带有一定的突发性。人为因素有操作的不到位或者是违规操作，其中一些线路设备由于设计、检修、安装等的原因存在一定的缺陷，会发生事故；还有一些技术人员在操作的过程中，没有按照正常的程序进行操作，发生违规操作的现象，导致事故的发生。下图1是某变电站近五年的事故统计表：
从上图的表中可以看出，其中人为因素导致事故发生的概率是最大的，是导致事故发生的最主要因素，其中人为因素主要有：不按照相关的标准进行执行，对于技术掌握不到位，操作过程中的疏忽。因此，要提升操作人员的操作技术，提升操作人员的安全意识和安全责任，要保证操作人员能够控制对危险点的分析，要减少相关事故的发生。
二、变电站运行人员危险预控培训方法的实施
在变电站的运行中，要保证变电站运行工作的正常进行，其中的人为因素是十分重要的，在危险预控的过程中，人是变电站运行中的重要部分，对于运行人员的个人技能、工作态度以及分析判断能力都有很高的要求，变电站运行人员要对运行过程中的一些危险因素进行分析和判断，要能够积极采取措施控制危险点。
（一）加强对变电站运行人员的技能培训
在变电站企业的管理过程中，首先要建立一套完善的培训体系，加强对变电站运行人员的业务培训，使业务人员能够掌握基本的理论知识和技能，同时做好对运行人员的业务技能训练，要使业务人员能够充分熟悉运行中的岗位制度和相关的设备原理。例如，在出现危险源时，要引导运行人员能够正确的分析危险源，要从工作的环境、作业方法以及设备系统的设置方面进行分析，分析作业的过程中可能影响安全的一些危险因素。在分析危险源的过程中，不能盲目的进行分析，而是要抓住重点，要注重培养运行人员分析问题的能力，能够很快的识别风险，判断风险的级别，将风险按照级别进行划分，然后采取相应的措施进行风险的控制。
（二）制定标准化的执行程序
在进行风险控制的过程中，建立标准化的风险控制程序也是非常重要的，需要将相关的运行人员进行岗位的分类，针对不同的风险控制级别，应该安排不同的运行人员进行风险的控制，还需要根据不同的风险级别，制定不同的风险执行标准，按照规程的要求，进行对作业项目危险因素的控制。对于危险因素控制的程序：
1.在进行作业之前，需要制定相关的措施方案，对于执行的措施进行技术的审核，让相关的运行人员充分掌握相关的技术。
2.在进行作业时，需要再次强调作业过程中需要注意的问题，检查各项设施设备是否准备到位，
3.在进行实际操作的过程中，需要严格按照相关的规定进行操作，认真执行各项措施要求要随着做好对工作中各项任务的监督和检查，及时改正存在的错误。
（三）定期开展相应的安全培训活动
对于变电站运行人员的安全技术的培训，需要定期开展相应的安全培训活动，可以选定一个作业项目，让运行人员进行模拟演练，相关人员能够切实的体验到现场的实际操作，能够身临其境，实际操作相关的项目，充分发挥自己的技能，能够从实际操作中发现问题，提升危险因素分析的能力，能够真正提升自己的风险控制能力。
（四）加强作业中的监督工作
变电站运行工作是一项比较复杂的工作程序，其工作的过程中，需要加强监督，确保每一细节的顺利完成，在进行作业的过程中，需要建立一种良好的安全氛围，在安全活动的实施过程中，要注重引导员工的安全意识，提高员工的安全防范能力，明确员工的安全责任。要让员工意识到自己安全责任的重大，建立严格的规章制度，建立安全生产责任制，加强对作业中的监督作用。例如，企业建立完善的奖惩制度，对于员工的工作进行考核，对于操作中出现重大失误的情况，要进行相应的惩罚，在从操作中，工作积极，认真负责的员工，能够及时发现工作中存在的问题，要对这些员工进行奖励，提高员工的工作积极性和主动性，让员工始终保持积极向上的工作态度。
（五）活动的实施的效果评估
在变电站运行管理的过程中，通过实施培训体系，进行相关风险的探索和实践，要不断提升培训人员的安全意识，增强员工之间的沟通协作能力，不断提升员工的风险控制能力，对于出现违规操作的现象要进行处罚，要充分提高作业现场的规范化管理，要促进变电站管理工作的有序进行，保证作业过程中的安全，能够及时控制作业中的危险因素，不断提升员工的安全生产意识。其中通过问卷调查的方法进行数据的分析和评估，形成的效果图2如下：
图2 效果评估雷达图
其中，在安全活动的培训之后，员工的各项技能都得到很大的提升，其中个人安全技能、安全质量意识以及团队协作精神都有了很大的提升，说明安全培训活动的重要性，安全培训活动对于员工的促进作用也是比较大。
结语
综上所述，变电张运行工作中，往往会存在很多的风险，这些风险的发生也是具有一定的潜伏性，造成风险发生的因素有人为因素和自然因素，其中人为因素是最主要的，人为因素对于风险存在的影响是很大的，提升运行人员的工作技能。
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论文作者:刘亮东
论文发表刊物:《基层建设》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/16
标签：变电站论文; 人员论文; 过程中论文; 作业论文; 危险论文; 操作论文; 因素论文; 《基层建设》2018年第2期论文;