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摘要:电力工业的安全生产在企业的发展中有着重要的作用,也会影响到国民经济的发展和社会的和谐。当前随着电力企业的不断发展,电网建设的规模也在不断扩大,电力安全的生产形式也是十分重要的,在电网的安全运行过程中,电网运行人员的技术也是非常重要的。本文将从变电站运行人员危险预控技能的培训方面分析,提出相应的实践措施。
关键词:预控技能;变电站运行人员;危险;探索
电力生产是一项比较复杂的工程项目,在电力生产的过程中,生产的安全也是需要考虑的一项重要内容,在电力生产的安全因素中,影响安全的因素也是比较多。变电运行工作属于电力生产中的一项高风险工作,工作主要是运行高压带电设备,运行操作的任务量较大,对于相关操作人员的技术要求也是相对比较高。在进行操作的过程中,影响安全生产的因素也是比较多,在进行操作的过程中,如果对危险点的控制不到位,很容易发生危险现象,会给经济的发展带来很大的影响。
一、变电站运行现状分析
在变电站的运行过程中,导致危险事故发生的因素也是比较多,其中包括自然因素和人为因素。自然因素有:地震、雷电、暴雨等的一些不可抗因素,这些因素的发生都带有一定的突发性。人为因素有操作的不到位或者是违规操作,其中一些线路设备由于设计、检修、安装等的原因存在一定的缺陷,会发生事故;还有一些技术人员在操作的过程中,没有按照正常的程序进行操作,发生违规操作的现象,导致事故的发生。下图1是某变电站近五年的事故统计表:
从上图的表中可以看出,其中人为因素导致事故发生的概率是最大的,是导致事故发生的最主要因素,其中人为因素主要有:不按照相关的标准进行执行,对于技术掌握不到位,操作过程中的疏忽。因此,要提升操作人员的操作技术,提升操作人员的安全意识和安全责任,要保证操作人员能够控制对危险点的分析,要减少相关事故的发生。
二、变电站运行人员危险预控培训方法的实施
在变电站的运行中,要保证变电站运行工作的正常进行,其中的人为因素是十分重要的,在危险预控的过程中,人是变电站运行中的重要部分,对于运行人员的个人技能、工作态度以及分析判断能力都有很高的要求,变电站运行人员要对运行过程中的一些危险因素进行分析和判断,要能够积极采取措施控制危险点。
(一)加强对变电站运行人员的技能培训
在变电站企业的管理过程中,首先要建立一套完善的培训体系,加强对变电站运行人员的业务培训,使业务人员能够掌握基本的理论知识和技能,同时做好对运行人员的业务技能训练,要使业务人员能够充分熟悉运行中的岗位制度和相关的设备原理。例如,在出现危险源时,要引导运行人员能够正确的分析危险源,要从工作的环境、作业方法以及设备系统的设置方面进行分析,分析作业的过程中可能影响安全的一些危险因素。在分析危险源的过程中,不能盲目的进行分析,而是要抓住重点,要注重培养运行人员分析问题的能力,能够很快的识别风险,判断风险的级别,将风险按照级别进行划分,然后采取相应的措施进行风险的控制。
(二)制定标准化的执行程序
在进行风险控制的过程中,建立标准化的风险控制程序也是非常重要的,需要将相关的运行人员进行岗位的分类,针对不同的风险控制级别,应该安排不同的运行人员进行风险的控制,还需要根据不同的风险级别,制定不同的风险执行标准,按照规程的要求,进行对作业项目危险因素的控制。对于危险因素控制的程序:
1.在进行作业之前,需要制定相关的措施方案,对于执行的措施进行技术的审核,让相关的运行人员充分掌握相关的技术。
2.在进行作业时,需要再次强调作业过程中需要注意的问题,检查各项设施设备是否准备到位,
3.在进行实际操作的过程中,需要严格按照相关的规定进行操作,认真执行各项措施要求要随着做好对工作中各项任务的监督和检查,及时改正存在的错误。
(三)定期开展相应的安全培训活动
对于变电站运行人员的安全技术的培训,需要定期开展相应的安全培训活动,可以选定一个作业项目,让运行人员进行模拟演练,相关人员能够切实的体验到现场的实际操作,能够身临其境,实际操作相关的项目,充分发挥自己的技能,能够从实际操作中发现问题,提升危险因素分析的能力,能够真正提升自己的风险控制能力。
(四)加强作业中的监督工作
变电站运行工作是一项比较复杂的工作程序,其工作的过程中,需要加强监督,确保每一细节的顺利完成,在进行作业的过程中,需要建立一种良好的安全氛围,在安全活动的实施过程中,要注重引导员工的安全意识,提高员工的安全防范能力,明确员工的安全责任。要让员工意识到自己安全责任的重大,建立严格的规章制度,建立安全生产责任制,加强对作业中的监督作用。例如,企业建立完善的奖惩制度,对于员工的工作进行考核,对于操作中出现重大失误的情况,要进行相应的惩罚,在从操作中,工作积极,认真负责的员工,能够及时发现工作中存在的问题,要对这些员工进行奖励,提高员工的工作积极性和主动性,让员工始终保持积极向上的工作态度。
(五)活动的实施的效果评估
在变电站运行管理的过程中,通过实施培训体系,进行相关风险的探索和实践,要不断提升培训人员的安全意识,增强员工之间的沟通协作能力,不断提升员工的风险控制能力,对于出现违规操作的现象要进行处罚,要充分提高作业现场的规范化管理,要促进变电站管理工作的有序进行,保证作业过程中的安全,能够及时控制作业中的危险因素,不断提升员工的安全生产意识。其中通过问卷调查的方法进行数据的分析和评估,形成的效果图2如下:
图2 效果评估雷达图
其中,在安全活动的培训之后,员工的各项技能都得到很大的提升,其中个人安全技能、安全质量意识以及团队协作精神都有了很大的提升,说明安全培训活动的重要性,安全培训活动对于员工的促进作用也是比较大。
结语
综上所述,变电张运行工作中,往往会存在很多的风险,这些风险的发生也是具有一定的潜伏性,造成风险发生的因素有人为因素和自然因素,其中人为因素是最主要的,人为因素对于风险存在的影响是很大的,提升运行人员的工作技能。
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论文作者:刘亮东
论文发表刊物:《基层建设》2018年第2期
论文发表时间:2018/5/16
标签:变电站论文; 人员论文; 过程中论文; 作业论文; 危险论文; 操作论文; 因素论文; 《基层建设》2018年第2期论文;