摘要：在社会经济不断发展影响下，使电力企业在纪检监察工作中难免会遇到一些问题，而对于这些问题的出现，对纪检监察工作质量和效率也有着严重的不利影响。就目前来看，我国现阶段纪检检查工作已经无法满足电力企业在经济发展方面的需求，并且也无法充分发挥出工作作用和个性价值。所以，在面对这种问题现状时，必须要及时采取相关合理有效对策对以解决和处理，同时还要加强纪检监察工作人员的工作效率的提高，在一定程度上可以使电力企业在社会经济中有一个更好的立足和稳定可持续发展，使综合能力和实力得到有效提高。
关键词：电力企业；纪检监察工作；经济发展；积极影响
电力企业是我国经济社会发展的中坚力量，是国民经济的重要支柱。在当前全面从严治党不断深入、电力企业改革不断深化的新形势下，加强电力企业纪检监察工作，对于推进党风廉政建设、维护国家及出资人利益、规范员工从业行为、促进电力企业科学可持续发展具有十分重要的作用。随着电力企业改革的不断深化，电力企业迎来了转型发展的良好机遇，但也暴露出一些违纪甚至贪腐问题。习近平总书记强调，电力企业发展关乎国民经济命脉，全面从严治党，电力企业不能例外。做好新形势下电力企业的纪检监察工作，为电力企业健康可持续发展保驾护航，是当前一项既重要又迫切的任务。电力企业只有高度重视反腐败和党风廉政建设工作，创新思路打开纪检监察工作新局面，才能积极迎接新挑战，不断适应新形势，为企业发展提供坚实有力的纪律保障。
1加强电力企业纪检监察工作的重要意义
（1）加强电力企业纪检监察工作是企业健康发展的重要保证。当前，电力企业处于深化改革、转型升级的关键时期，加强电力企业纪检监察工作，是消除腐败和预防职务犯罪的重要手段，是规范企业管理、营造风清气正企业环境的重要途径，对促进企业健康可持续发展、防止国有资产流失具有积极的作用。（2）加强电力企业纪检监察工作是提升干部员工凝聚力的重要举措。电力企业纪检监察工作的主要任务，一方面是监督执纪问责、惩治腐败，另一方面是做好提醒教育和问题澄清，保护干部。既能为干部员工创造更加公平的竞争环境，增加干部员工的认同感，又能为干事创业者撑腰，激发干部员工的工作热情，不断提升干部员工的向心力、凝聚力和战斗力。
2新形势下电力企业纪检监察工作存在的问题分析
（1）纪检监察机制不健全。当前我国纪检监察改革工作正稳步推进中，电力企业纪检监察工作相关改革工作也在逐步落地。如果电力企业检监察机制不够完善，必然跟不上总体的改革要求，也就很难推动实际工作的开展，容易造成纪检监察工作落实不到位问题的出现。比如从电力企业纪检监察工作的领导体制来看，其不仅仅受到自身单位党组织的管理，同时接受上级纪检监察组织的领导，如此也就容易导致相应纪检监察工作出现缺位现象。同时，随着新的要求，“三个不腐”体制机制建设工作在电力企业的落地生根和现有工作机制之间也存在着需进一步相互促进的问题，需要我们引起高度的重视。（2）纪检监察人员队伍存在问题。对于电力企业纪检监察人员队伍的建设工作来说一直以来就存在比较突出的问题，一是人员能力建设工作不能与新要求同步；二是专兼职干部的配置始终存在边缘化的状况；三是企业市场属性往往强于其社会属性，企业员工对此不能有清醒的认知，从业人员本身也存在这样或那样的模糊认识，导致其作风不够硬朗，思想不够坚定，不愿主动了解掌握相关知识，处于被动工作，不严谨不规范常有发生，如此必然会影响到最终的纪检监察结果。（3）纪检监察途径狭窄。目前电力企业纪检监察工作的落实，在推动工作途径方面较狭窄，手段单一，监督执纪方式不多，仅仅依托于纪检监察工作人员自身的监管控制，很难发挥出理想的效果。尽管当前总体形势已经大为改善，但与预期目标之间还存在较大的差距，无法取得较强实效。
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3如何提高纪检监察工作对电力企业经济发展积极影响的策略方法
3.1提高对纪检监察工作的重视
1.要加强电力企业纪检监察相关部门综合能力和实力的提高。注重人才选拔和培养，以“任人唯贤”的工作原则和理念开展纪检监察工作，为纪检监察营造一种积极、良好的工作氛围，进而可以使工作质量和效率得到有效的提升。2.要在电力企业中的各项工作和环节加强纪检监察工作的贯穿和落实。而对于这一点要求，有利于电力企业在实际工作运行中所存在的问题和误区能够被及时的发现发现，并及时采取相关合理有效对策对以解决和处理。进而可以有效的较低问题和风险出现的可能性，同时还可以为电力企业的经济效益和发展提供重要保障，使自身经济效益和发展有一个更高水平的提升。
3.2加强纪检监察工作制度和体系的建立和完善
1.注重纪检监察工作的透明度。要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境，加大纪检监察工作透明程度凸显得尤为重要。如：在纪检监察相关部门人才选拔和岗位提升时，要做到公平、公正。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔，进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现，提高纪检监察工作质量。除此之外，在完成纪检监察工作的同时，还要注重工作的透明度，尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要，不仅可以使纪检监察工作整体质量有一个良好的发展状况，同时还可以使工作方案得以改进和完善。2.增强纪检监察工作的职能权利。就目前来看，在部分电力企业中我们可以清楚地看到，对于纪检监察部门，可以说是一种“职能管理层”，由于职能权利受到一定的限制，使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监察工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现，应该要加强纪检监察工作的职能权利，进而可以创造一种良好的工作环境，并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察，能够把纪检监察工作落实到实际当中，促进企业经济有一个更好的发展。
3.3创新工作方法
首先，应该注重思想理念方面的革新，规避原有纪检监察模式的限制，较好地平衡新形势下电力企业经济发展和健康运行的关系，避免因为纪检监察工作的开展对于电力企业经济发展形成的限制。此外，纪检监察工作方式的创新还需要体现在具体防范性方面，应规避传统纪检监察工作面临的事后惩罚局面。在事后惩罚的基础上，更好地提升其事前防范效果，加大纪检监察相关宣传力度，对于各个相关人员形成有效威慑。最后，纪检监察工作创新还需要把握好技术层面的拓宽，比如网络以及信息技术的发展就提供了较多的新方式，尤其是对于一些经济违规行为，更是需要加大互联网监察力度。
4结语
综上所述，由此可以看出纪检监察工作对电力企业的经济发展是如此的重要。不仅为电力企业的稳定可持续发展提供基础保障，同时还可以使电力企业的内部与外部之间有一个和谐、稳定的发展关系。但是，在实际工作当中仍然存在着一些问题和不足。因此，这就需要电力企业要及时制定科学合理相关措施对以解决，提高纪检监察工作效能，并能充分体现和发挥其自身优势，对企业经济效益的可持续发展有着积极的推动作用。
参考文献
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[3]施彩玲.电力企业纪检监察工作人员素质的提升策略[J].企业改革与管理,2018(16):208-209.
论文作者:顾峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/30
标签：电力企业论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 工作论文; 经济发展论文; 员工论文; 可持续发展论文; 《基层建设》2019年第14期论文;