摘要：基层党建工作会直接影响企业思想政治方面以及其未来发展情况，因此，基层党建政工工作是电力企业持续发展的基础保障。在科技日新月异的背景下，电力企业在生产运营方面也取得了较大的进步，但是，在企业党建政工工作中，还存在着一些问题，影响了企业基层建设工作的顺利进行。因此，电力企业要想获得长足的发展，就必须重视基层党建政工工作，不断创新企业基层党建的工作思路。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作；新思路
一、电力企业基层党建工作基于企业发展的作用分析
首先，企业基层党建是构筑企业员工思想观念与国家战略政策相一致的纽带。作为电力企业而言，在新时期行业发展及市场竞争中，要摆脱固有的国有企业僵化思维，谋求企业永续发展，就要吃透党和国家的基本政策，坚定一心站在党边，跟在党后。作为电力企业基层党建部门，其扮演着党的新政策，新思想传声筒及讲解者的角色，可以第一时间将党的思想观念灌输传达到企业员工队伍中，从而确保企业员工能够领会了解党和国家的施政方针及行业政策，并为员工的实际工作指引方向，增添动力，最终内化为企业内部凝聚力及向心力的增强。
其次，企业基层党建工作能够在微观层面上丰富员工的业余生活，树起为企业员工思想上遮风挡雨的保护伞。例如，在电力企业内部活动，如党章，党史学习、先进模范楷模学习、行业知识竞赛等，通过基层党建部门的组织及协调，员工的消极心理及情绪可以得到消解，借助形式多样的党建活动，还可以间接了解企业员工的实际需求，吸纳优秀的企业员工补充到党员队伍中，客观上也能够为企业聚人心，鼓动力提供内在保障。
二、企业基层党建政工工作存在的问题
2.1工作机制不完善
在企业内部党建政工工作是发挥党的先进性，利用党的先进理论知识对企业生产管理的指导，在这个过程中需要有一个健全的工作机制。但是就目前的现状，很多企业并没有正确的认识到党建工作的重要性，在企业内部党建政工工作制度不完善，存在着很多漏洞。这一方面是由于目前大部分企业已经转化为股份制，董事会、股东大会制度代替了党组织的地位，使得党建政工工作人员在工作过程中，不能很好的落实相关要求。而党建政工工作的管理制度出现无人问津的情况，导致具体的党建政工工作无法开展。
2.2工作队伍素质不高
目前，企业基层党建政工工作落实的重要环节，在于党建工作队伍的综合素质。由于企业在管理工作中，没有重视党建政工工作，使得党建政工工作人员的思想政治教育实践经验不足，仅仅具有理论知识。这就会导致在落实党建政工工作内容时候，出现工作效率低下，执行实效性差的情形，影响到党建政工工作作用的发挥。
2.3工作内容不符合实际
社会的进步和企业的发展，对新形势下企业基层的党建政工工作有了新的要求，如果依然不对党建政工工作的方式和内容进行改革，将会影响到党建政工工作的作用发挥。目前，多数企业的党建政工工作方式依然停留在了书面文件和工作会议要求，实际的工作内容不具有实践作用，使得党建政工工作处于一种形式化、表面化状态，这与新时期党建政工工作的新要求不相适应。
三、电力企业基层党建政工工作的新思路
3.1推进电力企业基层党建政工工作制度体系建设
要提高电力企业基层党建工作的实效性，除了思想意识和思想建设的重要性外，还必须建立制度。在实践中，我们要坚持与时俱进的观念，根据基层党建工作的实际情况，把制度化、规范化、制度化、具体化的工作纳入笼中，建立党的建设制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在管理体制上，包括培训制度、考核制度、奖惩措施、量化考核、明确职责和任务、落实党建工作等。在系统建设过程中，基层单位应充分考虑实际情况和自己的位置，制定规章制度，落实责任，实现管理的科学化、规范化，优化基层党建工作，提高党员干部的教育和训练水平，提供更好的培训和服务。在同一层次企业中，应建立沟通与交流机制，加强交流与合作，实现资源流动和党建先进实践，切实提高基层工作的实效性。
3.2加强电力企业党建工作的思想政治工作
总结公司党建工作历程，我们深切地体会到，必须始终坚持党的领导，提高政治站位，强化责任担当，牢固树立”四个意识”，自觉将电网和公司发展融入服务党和国家工作大局，才能保持正确的发展方向。必须始终强化基层基础，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，创新基层党建工作方法，充分发挥好支部把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐的作用，才能形成推动工作的坚强保障。必须始终坚持以人为本，深刻认识党建工作就是做”人”的工作，充分发挥党建工作独特优势，更好地凝聚人、教育人、引导人、塑造人，才能形成争创”四个最好”的”最大公约数”。站在新的历史起点上，我们要立足公司改革发展大局，深刻认识公司党建工作面临的形势与挑战，深入思考公司党建工作的职责使命和目标任务，切实增强全面从严治党的紧迫感。
深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，落实国家电网公司党建工作会议部署，以落实党建主体责任为核心，以加强基层党组织建设为重点，以实施”筑堡垒、壮筋骨、严履责、强引领”四项党建工程为载体，夯实党建基础、强化党建管理、推动党建创新，全面开创公司党建工作新局面，为争创”四个最好”提供坚强保障。
3.3推进电力企业基层党建政工工作组织建设
随着经济和社会的快速发展，电力企业要创新工作模式，转变工作观念，加强党组织建设，充分发挥党员干部的积极性。基层企业党建工作丰富优化培训制度，提高培训质量，根据电力企业的实际情况，有针对性地开展组织建设，并使组织建设工作制度化、规范化。例如让党员干部习惯开展民主生活会，”红着脸，满头大汗，实现洗浴，治疗目标”，充分践行党的群众路线教育实践活动和”两学一做”活动的有效性，加强党建工作。同时，通过组织建设选拔人才，坚持”德才兼备、以德为选拔任用第一”的理念，将更多的优秀人才吸收到党的成员干部和党务专兼职人才队伍中，只有党员干部真正负责，党的建设工作才能取得实际效果。
3.4着力提升电力企业基层党建政工工作作风建设
在实践中，基层供电企业的工作，应注重党员干部作风的学习，党员、干部考核制度、加强政治风格的评价比例，务实和诚实的在整个范围内的政治风格，充分发挥我党的优良作风。在基层企业党建培训工作中，存在着政治风险的节点，要狠抓作风建设节点，提高党的建设工作水平。在实践中，企业基层党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，保持积极的学习态度，端正生活态度，以端正的工作态度提高党建工作水平，服务大局。基层电力企业干部作风，依靠先进的信息技术，引入先进理念，建立政治监督平台的网络，畅通的信息沟通渠道，主动接受群众监督和批评机制，构建一个完善的党的网络舆论，建立健康正党的形象，最终构建一个完善、有效的作风建设体系。
结语
党建工作在企业发展中的重要作用决定了企业对基层党建政工工作的重视程度。人们对电力的需求程度随着科技的发展而不断增加，推动着我国电力企业的快速发展。电力企业的发展离不开基层党建政工工作，党建工作对电力企业的管理起着重要的作用，所以，电力企业必须高度重视基层党建政工工作，开创党建发展的新模式。
参考文献：
[1]单佳.电力企业基层党建政工工作的新思路研究[J].中国高新区，2017.
[2]王建强.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].赢未来，2017.
论文作者:陶熙
论文发表刊物:《电力设备》2018年第34期
论文发表时间:2019/5/20
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