冯晨 国网荆州供电公司检修分公司
摘要：新形势下，随着我国经济的不断深入，各项改革取得了很大进展。在纪检监察领域，体制机制改革和创新，也取得了良好成绩。当前，供电企业的纪检监察，在我国纪检监察不断进行体制机制创新的大背景下，各项工作都取得了良好成绩。但由于供电企业纪检监察在过去的积习甚重，一些供电企业的纪检监察仍然存在一些陈规陋习，存在一些亟待解决的问题。因此，本文就新形势下做好供电企业纪检监察工作的重要意义进行了分析，通过对供电企业在纪检监察工作中存在的一些实际情况的思考，提出一些解决问题的措施，希望能够促进供电企业纪检监察工作的开展。
关键词：新形势 供电企业 纪检监察
引言：新形势下，供电企业必须跟随党的十九大精神引领，利用丰富的纪检监察工作载体和工作内容，统一党员干部及广大职工群众思想，全面推动企业发展。在实际工作中，企纪检监察人员在供电企业中，履行纪律监督，执纪监察等工作，保证企业的各项职能和权利都能够在法律和各项规章制度规定的范围内运行和行使。在新形势下，供电企业在纪检监察体制机制改革和创新的过程中，也要注重纪检监察队伍的建设工作。纪检监察人员在工作岗位上也要严格遵守各项纪律，严于律己，恪尽职守，做好本职工作，为供电企业的健康发展贡献自己的一份力量。
一、新形势下做好供电企业纪检监察工作的重要意义
在新形势下，坚持党的领导，深入贯彻学习党的十九大精神，响应从严治党、加强党风廉政建设等思想，对细化供电企业纪检监察工作实际、保障企业健康有序运行具有重要意义。
1、学习贯彻党的十九大精神，供电企业纪检监察工作具有重要意义。
在党的十九大精神引领下，纪检监察工作赋予了更多的使命，新形势下响应党的号召，供电企业跟随全面从严治党，加强党风廉政建设，密切结合纪检实际工作的要求，需要高质量纪检监察工作，坚持党的思想指引，贯彻十九大精神到企业各层，从根本上保障思想的引领，将党员干部及职工群众思想拧成一股绳，从容应对市场经济变化，全面推进供电企业的稳步发展。
2、不断丰富和深化纪检监察工作，是稳定发展供电企业的重要保障。
由于供电企业在市场经济中的特殊地位，盈利的属性，企业纪检监察工作任重而道远。夯实供电企业党风廉政建设，重视与供电企业实际工作相结合，不断丰富纪检监察工作载体，深化纪检监察工作内容，端正供电企业纪检监察工作人员思想，夯实供电企业纪检监察日常基础工作，监察企业经营过程，严把人才选拔关，加大反腐力度，纠正不正之风，保障供电企业稳步发展。
二、目前我国供电企业纪检监察工作中存在的问题
在实际纪检监察工作中逐渐凸显出部分问题，影响了纪检监察工作的发展。从整体上开来，供电企业纪检监察部门在企业内部组建，相关工作人员选拔上对纪检专业能力上考虑较少，综合素质不足，影响纪检实际业务及发展。在考核机制上不够完善，过于注重形式，没有与企业实际相结合，纪检监察工作作用发挥不到位。另外纪检监察部门人员数量、经验、结构不足也影响实际工作能力及质量。纪检监察工作的工作中这三方面问题较为突出，同时存在着日常工作不够细化、问题处理流于表面等不足，影响着供电企业的纪检监察工作。
1.供电企业的纪检监察工作人员综合素质较低，专业知识能力不足。
供电企业，在市场经济中属于经营性单位，是以盈利为根本目的的，这是企业的根本属性。供电企业的纪检监察部门是企业的一个组成部分，他们的职能是对企业内部的各项权利和职能运行进行有效的监督和监察。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以，企业内部的纪检监察部门的权责和工作范围与行政单位的纪检监察部门相比都小的多，而且，由于纪检监察部门的特殊性，企业领导在纪检监察队伍建设方面，可能会有一种复杂的心理，这样就容易使一部分没有经过专业培训的人员进入纪检监察队伍，从而导致纪检监察人员的综合素质和业务能力存在不足。
2.供电企业内部考核机制不健全，导致纪检工作开展不力。
由于纪检监察部门不是企业从事经营为主的部门，他们的工作业绩考核不能通过简单的量化方式来执行。所以，纪检监察部门的考核存在一些问题。最主要的就是内部的考核机制没有建立起来，不能形成一套适合企业纪检监察部门工作考核机制。考核机制的不健全，导致纪检监察人员在工作中积极性比较低，工作敷衍塞责的情况时有发生，在一些具体的棘手案件的处理中，可能会互相推诿扯皮，不想得罪人，不想担责等现象发生，从而导致了纪检监察不能发挥应有的作用，纪检监察工作也不能得到有效的开展。
3.供电企业纪检人员配置不合理，不利于工作的有效开展。
随着我国经济社会的进一步发展，各项法律法规更加完善健全，各种纪检监察体制机制也更加规范。这些对供电企业纪检监察人员专业知识水平和综合素质提出了更高要求。但目前，很多供电企业在纪检监察人员的配置上不尽合理，人员配置包括在年龄结构、知识水平、专业素养都存在一些问题。一些不具备法律法规知识和纪检监察专业能力的人，甚至是一些即将退休的人员被安排在纪检监察岗位上，这就导致了纪检监察队伍的业务能力存在先天的缺陷，从而导致企业的纪检监察工作的成效不能都到很好的保证。
三、加强供电企业纪检监察工作的措施
完善供电企业监察工作，保障供电企业健康有序发展。需要高素质、高水平的人才队伍，注重纪检监察人才的引进和培养。注重信息化建设，善于利用科技手段与实际工作相结合，提高工作效率。在内部制度上加大建设力度，在供电企业纪检监察的实际工作中，有法可依，有章可循，全面保障纪检监察工作的运行，推动企业健康有序发展。
1.加强供电企业的纪检队伍建设，提高从业人员专业能力和综合素质
供电企业纪检监察工作是否能够得到有效的开展，最根本在于纪检监察的人才队伍建设。只有建立一支知识水平高、专业能力强、综合素质过硬的纪检监察队伍，才能保证企业纪检监察工作的有效开展。供电企业的领导者需要从企业长远健康发展的战略高度出发，做好纪检队伍的建设，加大专业人才的引进，注重思想意识、专业能力、管理能力的复合型人才培养，重视纪检监察人才的选拔培养，完善纪检监察人员组织结构，保障纪检监察工作的健康有序进行。
2.加强现代化和信息化建设，提高纪检监察工作效率。
新形势下，随着我国科技的飞速发展，我们已经进入了一个高度发达的互联信息时代。所以各个企业都要紧跟时代的步伐，做好信息化的建设和利用工作。对于供电企业的纪检监察部门来说，也要充分发挥和利用好各种科技手段，把他们与具体的工作相结合，发挥科技和信息化的优势。通过各种科技设备和信息互联软件软件的应用，提高纪检监察工作的效率。
3.完善企业的内部制度建设，促进纪检监察工作健康发展。
企业各项工作的有效开展离不开一套完善的内部制度的保证。纪检监察部门作为企业的健康发展的守护者，它的重要性不言而喻。所以供电企业的领导者需要对纪检监察的内部建立一套可操作的工作制度，从而保证纪检监察人员在具体的工作中能够有规可依，有法可循。
结语： 当前，是我国电力行业深化改革的关键时期，纪检监察部门也面临着改革。在新形势下，理解纪检监察工作对重要意义，保障供电企业经营发展，将纪检监察工作放在重要位置上。对供电企业纪检监察工作中存在的问题，通过体制机制创新、人才队伍和信息化建设来加以解决，从而提高供电企业的纪检监察部门的工作能力，保障企业的长远健康发展。
参考文献
【1】 陈良通.新形势下做好供电企业纪检监察工作的思考[J].东方企业文化，2014（2):68-68.
【2】熊富贵.新形势下如何做好县级供电企业纪检监察工作的几点思考[J].广西电业，2012（11）：21-22.
论文作者:冯晨
论文发表刊物:《知识－力量》2017年11月下
论文发表时间:2018/3/16
标签：纪检监察论文; 供电企业论文; 纪检监察工作论文; 工作论文; 企业论文; 新形势下论文; 部门论文; 《知识－力量》2017年11月下论文;