摘要：随着可持续发展观念的深入人心，在面临当前资源紧缺，环境破坏问题日益严峻的紧张形势下，在社会的发展建设过程中，人们越来越关注绿色理念的应用。尤其在建筑工程行业，绿色理念的执行，可以积极推动各项工作进程的创新与发展，促进相关工程的科学和低碳环保，保障资源有效节约，环境更加美好，并且可以有效提升建筑行业的效益，节约建设的成本。本文就当前以绿色理念为基础的建筑工程施工管理进行相关的探索和讨论。
关键词：绿色理念；建筑工程；施工管理
一、绿色理念应用到建筑工程施工管理中的意义
绿色理念是一种在资源节约和环境保护方面，具有明显优势的建筑施工理念，具体来说，绿色理念就是保障施工质量的同时促进节能的有效手段。比如在进行土地开发时，对地质等相关构造进行有效地保护，保障地层稳定性；对资源的使用和能源的利用进一步节约；尽可能的减少施工过程中，出现的各种污染问题与破坏情况；避免施工对社会以及周围的人民群众造成不良的干扰等[1]。
将其应用到实际的现代化城市发展建设当中，具有十分优异的优势。比如，可以有效的促进相关先进技术的研究和发展，提升我国的工程技术水平；再比如，可以满足国家的发展与建设的要求，实现建筑行业以及社会的环保、节能、绿色型发展。将绿色理念与施工管理联系起来，就是通过管理手段强化施工过程的绿色，在促进企业获取经济效益的同时，实现发展的生态效益，促进可持续化目标实现。
二、基于绿色理念的建筑工程施工管理措施
1.意识层面的管理理念深化
从认识层面提高相关管理者及员工意识思想，是推动相关人员自觉在施工中执行绿色理念的重要手段。反过来来讲，影响当前绿色建筑施工建设的重要原因之一，也是由于相关管理人员缺乏绿色建设意识，施工人员的绿色理念存在着极大的欠缺，因此在执行上就难以保障良好效果。面对这样的现实，相关的企业单位就要将认识层面的提升重视起来，从企业内部找原因，根据造成自身意识不足的相关因素，采取有效的方式。比如进行定期的相关理念的宣传教育，开展职工知识竞赛，强化技术学习与技能培训等等手段，再加上企业良好氛围环境的营造与熏陶，潜移默化地提升全体人员的思想认识水平。通过强化对绿色理念的理解和思考，提升相关的技能素养，以保障施工的建设者在实践过程中自觉融入绿色施工意识，促进良好建设效果的达成[2]。
2.人才层面的培养力度加强
人才是企业发展的基础动力，是关系着企业长远性建设的储备型力量，因此在建筑工程施工管理中，为了实现进一步绿色理念的渗透，必须重视相关专业人才队伍的建设。通过提高企业员工素质，提高建设单位的核心竞争力，为建设中绿色理念的执行以及强化绿色工程管理提供保障。要达成这一目标，主要需要从以下几个方面来进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，要加大投入提升企业福利待遇用来吸引和留住建筑以及管理等方面的人才；其次，要强化培训教育、知识交流等的培养力度，促进内部员工素质的有效持续性提升；再者，要选拔出人力管理方面的人才，对企业的人才进行科学的管理和合理的分配，从配置方面促进人才资源的优化利用；最后，要建立起行之有效的监督与考核机制，通过有效的奖惩手段，促进建筑工程企业绿色理念在施工管理中的深入渗透[3]。
3.技术层面的创新发展探索
技术是保障最终建设成效层次的重要方面，建筑行业要想促进绿色理念在建筑工程施工中的应用效果，实现绿色化建设的目标，就必须重视自身的科技竞争力提升。要针对建筑工程建设过程中要消耗资源、产生一些建筑垃圾等的情况，推动绿色能源应用技术、资源节约利用技术、污染处理技术等的进步和研究[4]。首先是针对目前存在的使用的资源多为不可再生能源，或者再生过程非常缓慢的能源情况，进行的新型能源的利用研究；其次是针对当前对资源使用时，使用的效率不够高而造成的资源浪费状况，进行的研究以及相关技术的升级；再次是针对建设过程中出现的水污染、大气污染、噪音污染等的情况，进行的建设中减轻污染技术的钻研，以及处理污染问题的有效手段探索。
4.管理层面的深化建设与完善
在管理层面，一个建设单位或者企业要想达成较为优异的效果，需要关注的主要包括这四个方面的内容。其一，对管理范围的进一步明确。一方面，施工管理不是单一某个阶段某项内容的管理，而是针对建筑工程的全程的、需要面面俱到的管理。另一方面，管理的内容十分繁琐，因此不是一组人员就可以完成的，针对管理队伍，要进行管理内容以及权责义务等的细化分派，避免管理中出现扯皮与推诿现象。其二，对各方关系的有效协调。工程的施工涉及到的人员数目无疑是庞大的，因此，要想实现管理的高效与交接的顺利与迅速，就必须在管理中协调各方的关系与利益，从而减少矛盾引起的相关问题产生，造成建设时的混乱引起企业损失。其三，要更新管理方式，进一步引导相关管理人员学习新型的绿色管理方法，以最新最优化的方式推动绿色管理的实现。其四，要进一步建设管理制度。制度是为实践提供指导和保障的重要手段，从根本的制度上强化建设，是推动企业绿色管理生效与更新的重要发展战略[5]。
结语
综上所述，在建筑工程施工管理中，落实绿色理念并不是一个十分简单的工作。它的执行和实现面临的现实状况是十分复杂的，内容是多样且繁复的，落实的过程是漫长而又艰巨的。但其的优势和效益又是显而易见的，可以极大促进生态环境以及自然资源的保护，可以推动节能化技术的发展与应用，可以有效保障建设承包单位的经济效益，可以为社会和人民提供更为优质的服务等。因此，我们必须在人才、等方面，促进绿色管理的落实。
参考文献：
[1]万鑫，张军.绿色节能施工技术在现代房屋建筑施工中的应用分析[J].绿色环保建材，2019（05）：36+38.
[2]林旸.绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新途径[J].绿色环保建材，2019（03）：157+160.
[3]白桂林.基于绿色施工理念下建筑施工管理创新探讨[J].居业，2019（03）：152-153.
[4]卢旺.绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略[J].建材与装饰，2019（04）：180-181.
[5]邹书武，胡波.基于绿色施工管理理念下的建筑施工管理创新研究[J].建材与装饰，2019（03）：205-206.
论文作者:张小捷
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/5
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