河北省秦皇岛市中医医院 河北秦皇岛 066000
摘要：随着互联网不断发展，医院思想政治工作模式发生许多变化。在日益完善的网络环境下，医院思政工作获得新的发展，面临的挑战日益增多。传统的思政工作必须要不断改革，创新工作模式和工作方法，才能促进医院实现可持续发展。
关键词：网络环境；医院；思政
引言
在信息技术和大数据技术的支持下，互联网技术得到迅速发展，对于人们生活和工作带来很大的影响。在这一背景下，医院的各项工作也得到迅速转型。其中，医院思政工作在互联网环境下亟需进一步转变，这样才能提高思政工作质量，辅助医院其他工作顺利进行，提高广大医务工作者的专业素养。
一、网络环境下医院思政工作特征
1、思政工作内容多元化
在网络环境下，医院思政工作的内容更加多元化，工作模式发生转变。网络中包含丰富的信息和资源，思政工作可充分利用这些信息资源，丰富工作内容，使思政工作更接地气。思政工作人员能够及时对工作内容进行筛选，将负面信息加以剔除，就可对员工造成有的影响，提高员工的思想觉悟。
2、提高交互能力
在互联网的影响下，医院思政工作的方式正在不断创新，正在逐渐从传统的灌输模式中不断转变，使思政工作不再被动，可以有效激发员工的主观能动性。思政工作者可以利用先进的新媒体掌握职工的思想动态，职工也可以利用这些工具自由表达自己的想法，提出相应的建议。网络为职工和思政工作者提供了有效的沟通渠道，提高彼此交互能力，使思政工作化被动为主动。在开放的网络环境下，医院思政工作能够突破空间和时间的限制，能够渗透到日常工作之中，有效保证思政工作的时效性与灵活性。
二、网络环境下医院思政工作面临的问题
1、多元化思想冲击
在网络环境中包含多种多样的信息，这些信息内容丰富，包含多元化的思想，而且更新速度极快，这样就很容易影响广大员工的思想，对其思想造成一定的冲击。随着我国经济的不断发展，许多西方文化进入到我国大环境之中，这样就会导致许多医院的职工的思想发生变化。一部分员工会对西方文化产生崇拜感，甚至滋生享乐主义与拜金主义，长此以往，必然不利于医院思政工作的开展。
2、对思政工作比较忽视
许多医院的建设规模越来越大，业务也变得越来越多，许多人将工作的重点放在精进业务和技能、提高医院经济效益之上，对于思想政治工作却比较忽视。许多医务工作者重视提高自身医疗技术和护理技术，高度重视职称评比等工作，却没有注重自身道德素质的提升。思政工作不能有效发挥出作用，这对于广大医务工作者的发展并没有起到很好的促进作用。
3、职工对思想政治工作缺乏兴趣
尽管思政工作十分重要，但许多员工却对这一工作缺乏兴趣，在接受教育时比较被动。这是由于传统思想政治工作的主要方式就是以灌输为主，职工会学习大量的理论知识，却没有真正做到学以致用。这种灌输方式会导致职工十分被动，甚至对思政工作产生抵触心理。
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三、网络环境下医院思政工作的改进对策
1、党委要发挥模范带头作用
为了进一步提高思想政治工作的作用，党委要充分做到以身作则，认识到思政工作的重要性，保证全体员工均能得到有效的教育。首先，医院党委要明确政治责任，加强对理论知识的学习，具备良好的政治素养。关注热点新闻，能够以与时俱进的思想领导广大员工共同进行思想政治学习，做到理论联系实际，用科学的理论武装头脑，运用所学知识解决问题，及时纠正错误思想，不断提高员工的思想觉悟。第二，明确责任，建立完善的责任体系。落实每一名员工的职责，细化任务，将思政工作与考核评价工作有机结合，提高广大员工的责任感。
2、提高员工职业素养
在网络环境下，医院思政工作要加强对员工职业素养的提升，这样才能保证各位员工的综合素质，使其能够应对互联网所带来的各种挑战。在互联网中有许多不利信息，如果员工缺乏良好的职业道德，就很容易受到这些信息的影响，降低工作质量和效率，甚至出现严重失误，给医院造成很大的损失。因此，要积极面对互联网所带来的难题，积极提高员工的职业素养。要引导员工了解自身工作的重要性，热爱自己的职业，有良好的医德，树立全心全意为人民服务的思想。加强对员工的各项教育，使其能够有效抵制各项诱惑。要树立优秀的典型，使其成为广大员工的榜样，激发员工工作的积极性和主动性，以其为榜样，缔造人争当优秀标兵的工作氛围，在潜移默化之间提高员工的职业素养。
3、激发员工的参与积极性
为保证医院思政工作顺利开展，要激发员工参与工作的积极性，使其能够接受思政教育。在网络环境下，医院要积极完善思想政治工作网站，保证网站内容合理，设置不同模块，具有很强的针对性，使不同岗位的职工能够在网络上进行沟通，自由发言，思想政治工作者可以及时了解其思想动态，采取针对性的措施进行教育和引导，转变员工思想中的错误认识。积极完善思想政治工作，做到以人为本，密切关注员工的需求，为员工解决实际问题。要深入到基层，倾听员工的心声，为员工答疑解惑，使其及时卸下思想负担，获得全面发展。医院中的医务工作人员每天会面临繁重的工作任务，压力非常大，很容易产生各种不良情绪，这就需要思政工作人员为其提供有效的心理疏导，使员工能够有健康的心态。提供心理咨询服务，及时帮助员工环节心理压力，不会存在负面的情绪，以饱满的状态对待工作。
结束语
综上所述，为了有效提高医院思想政治工作水平，提高员工的综合素质，就要了解现阶段思想政治工作中存在的问题，以及网络环境所带来的一系列挑战与机遇，针对问题解决问题，善于利用网络的优势，保证思想政治工作落到实处，提高广大员工的职业道德与思想觉悟，使其能够全身心投入到工作之中，提高医院医疗服务质量与患者的满意度。
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论文作者:朱峰
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/25
标签：工作论文; 医院论文; 思政论文; 员工论文; 环境论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 《当代电力文化》2019年第10期论文;