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摘要：在21世纪的今天，需要进一步加快党组织的继承建设，全方位提升各基础党组织的服务意识，提升党员干部的服务能力。本文介绍了当前企业党支部中存在的问题，并分析了未能发挥企业党组织堡垒作用的原因，最后提出了优化建议，希望能够为相关研究提供参考。
关键词：国有企业；党组织；堡垒作用
在中国共产党十八大中指出，党要服务群众，要以群众为中心，构建服务型党组织。其后，党对服务型建设作了战略部署，党组织应发挥其堡垒作用，推动我国深入改革。党的各项工作都需要基层组织来完成，可见基层组织在党中发挥着重要作用。基层组织能够传达党的思想，凝聚各组织力量，让国企和谐发展。如何针对国企实际，提出推进基层党支部建设的新思路、新措施、新途径，充分发挥国企基层党支部的战斗堡垒作用，是一个具有重要现实意义的问题。
一、国企中党支部存在的缺陷
在国有企业中，部分基层党组织还存在一定的缺陷，显露出一些问题，这会对国企的发展造成一定的影响，这些缺陷主要有以下几点。
（一）国企内党的管理存在缺陷
其一，企业内党的管理，比较形式化。在一些国企中，党组织的活动比较少，其工作重心主要集中在党员的发展、党费的收缴等，可能会象征性的做几次义务活动，党员民主评议、民主生活会等都比较形式化，存在“走过场”现象，没有起到实质性的效果。其二，党管理欠缺。部分企业，员工的党组织关系比较混乱，存在与企业单位不一致情况，部分党员党组织关系转入、转出手续不完善，党员花名册不明确。其三，党支部换届不及时。基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的一项基本制度，是全面从严治党的基本要求，但目前也有部分党组织存在不按期换届，甚至长期不换届的现象。
（二）没有充分发挥党的带头作用
党组织在企业中，应发挥其带头作用，成为各方面的模范，不管是在思想上、政治上、工作上，都应发挥其带头作用。但是，在实际工作中，党成员自身的教育程度不同，知识水平不同，自觉性不同，部分党成员会受外界因素影响，出现工作怠慢，作业不认真，思想政治觉悟下降等，降低了他们模范作用意识。更有少数党员工作不积极、不作为、推卸责任，不能树立正确的人生观、价值观、政绩观，一切向钱看，钱多多干，钱少少干，没有钱不干，把党的“为人民服务”宗旨和“为党的事业无私奉献”的革命精神抛在脑后。
（三）没有认真做好群众工作
在企业中，部分企业党组织思想比较保守，工作方法比较陈旧，没有跟上社会发展形势，没有做出相应的改变。部分党组织，和群众交流比较少，没有体察民情，一些调查多为“走过场”，调查不深入、不仔细，没有真实反映群众情况，这在一定程度上，疏远了人民群众。降低了党组织在群众中的影响力，企业运行中出现的问题，党组织不能很好的起到调节作用，不能根据实际情况采取合理的方法加以处理。这样就拉开了基层党支部与人民群众的距离，造成了党支部在群众中的威信不高、凝聚力不强的后果，这就完全有悖于我们党“从群众中来，到群众中去”的群众基本路线的基本要求，群众工作不到位，群众基础不牢靠，导致我们的工作失去了方向和动力[1]。
二、影响党组织发挥堡垒作用的因素
（一）企业党组织高层管理人员不够重视
在企业党组织中，一些党组织高层管理人员，思想观念存在不足，部分党支部“一把手”党的思想建设意识较弱，他们强调生产，强调业绩，认为重点抓好企业业绩，抓好销售，其他的都防止次要地位。由于企业党组织高层思想不正，整个基层组织作风也将出现偏差，不利于党组织工作的正常进行。
（二）党成员素质不够高
各党成员是党的基本组成部分，随着党的不断建设，党不断向规范化发展，对党组织成员素质的要求也越来越高，一方面，能够做好群众的思想工作，另一方面，能够做好企业生产，能够经营好、管理好企业。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但在对党的方针政策的理解把握、政治理论素养、党务工作方法技巧等方面还有待于加强和提升，部分党支部书记在日常党务工作中还沿用从前的老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
（三）党的思想意识不够高
我国经济不断发展，社会物质文化得到丰富，社会中也出现了各类诱惑，这就要求党成员有较高的思想觉悟，能够经得起诱惑，能够端正思想。但是，一些党成员思想意识不够高，易受“拜金主义”影响，党员的宗旨意识逐渐淡化，重利轻义，注重眼前利益，忽视长远利益，对群众利益漠不关心，党员的先锋模范带头作用没有显现出来。
三、提高党组织堡垒作用的优化建议
（一）落实各项责任
在国有企业党支部建设当中，要严格落实各项制度，落实各项责任，党主要责任人应承担“第一责任人”，强化责任意识，督促主要负责人带头做好各类工作。对于其他成员，实行“一岗双责”，让各成员做好相应工作。同时规范各基层党支部工作机构，全面“从严治党”主体责任，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”和“层层抓落实”的工作责任制。同时将党建工作考核情况与领导干部的绩效考核直接挂钩，彻底改变部分领导干部“重经营、轻党建”的工作观念，自上而下的提高对党建工作的重视程度。各群众有监督权力，加强党的监督，落实民主集中制，严格依照程序要求按时换届，保证能够时刻保持基层党支部领导班子的旺盛生命力和战斗力[2]。
（二）完善各类规章制度
加强制度建设，完善的规章制度，强化管理水平。对党员发展、党员教育、党费收缴、组织关系管理等工作环节要按照制度办理；加强作风建设，贯彻落实中央八项规定，严格规范公务用车、办公用房、公务接待等，狠抓关键节点、关键岗位及关键环节，严防“四风”问题反弹；加强“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、党务政务公开等制度的贯彻执行，严肃党内组织生活，建立组织纪律性强、富有生命力党支部，从而充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用[3]。
（三）提高各党员素质
各党组织成员需要提高自身的素质，起到模范作用，为党组织打造良好的形象。党支部可以通过集中学习、交流研讨、专题讲座、警示教育、“书记讲党课”等方式进行，引导党员提升服务本领，强化廉洁履职意识，进一步提升了党员的党性修养和政治觉悟；同时注重提升党员的服务能力，通过引导和帮助党员干部增强学习能力，提升业务工作能力、创新实践能力和服务群众能力，解决群众的所需所盼[4]。加强党的培训工作，让党员的综合能力、综合素质得到提高，并给予关怀，在思想上给予激励，让他们在企业中起好带头作用。
（四）组织各类活动，服务群众
企业党组织应发挥带头作用，开展党组织活动，如“志愿服务，党员先行”、“党员示范岗”等等，让党起到先锋模范作用，为人民群众做好示范，扩大党的影响力。同时党应加强和群众的联系，深入群众，了解群众情况，了解群众实际工作、生产中的困难，为职工解决困难，通过实际来服务群众。
四、结束语
总体来说，党组织在企业中发挥着重要作用，是离不开党的领导的。但是，企业中党组织应当发挥好自身的带头作用，各党组织基础应起到堡垒作用，因此，企业党组织应认识自己的不足，改善自己的缺点，落实党组织各成员责任，完善党组织管理制度，提高党成员素质，以人民群众利益为出发点，为人民群众服务，扩大党组织影响，充分发挥党的领导作用，让企业健康发展。
参考文献
[1]关于加强基层服务型党组织建设的实践和思考[J].纪凡.才智.2016 (26)
[2]强化基层党组织政治功能[J].董励华.中国党政干部论坛.2016(09)
[3]浅析如何加强基层党组织建设科学水平[J].罗荣华.企业导报.2016 (17)
[4]加强基层服务型党组织建设的路径思考[J].宫学芬.管理观察.2016 (23)
论文作者:黄春彬
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/8
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