摘要:电力企业的发展在新的历史时期面临着新的挑战,而电力企业的政工就是其中必不可少的一环。新的时期对电力企业提出了新的要求,电力企业必须紧跟时代潮流,坚持党的领导,贯彻党的基本原则,处理好与员工,与社会的矛盾,为社会主义建设添砖加瓦。
关键词:新时期;电力企业;政工;挑战
1引言
进入新的世纪以来,社会主义市场经济不断发展,经济全球化不断推进,为了适应这个趋势,电力企业也在不断的将改革推向深入化、规范化,各种发展模式百花齐放百家争鸣。电力企业如果想要得到长足发展,除了不断加深自身的建设外,建设一支坚实有力电力企业政工队伍也是发展过程中不可或缺的重要一环。现代电力企业应牢牢把握这一电力企业发展的新的关键点。东西方思维碰撞,电力企业职工的行为与思想更加注重个性化,更加注重个体的自身价值,尤其是当前年轻一代不断进入电力企业,其思想更加具有独立思考的特征,面对市场经济利益诱惑,思想的坚定性尤为重要,如何加强新一代年轻从业者的政治思想教育就成为了新时期电力企业政工面临的一大挑战。如果电力企业仍旧不对传统的政治思想工作加以改变,因循守旧,无疑将会对电力企业的未来发展产生不利的影响。在新的历史环境和背景下,电力企业要不断顺应发展的趋势,采取必要的方式和手段,对以往的工作方式加以调整,从而使电力企业的政治思想工作得到顺利开展。
2新形势下电力企业政工队伍建设的重要性
开展思政工作不仅是我党的优良传统,也是现代电力企业不断加强自我建设,积极适应市场发展的重要途径和手段。现如今,电力企业间的竞争更多的体现在技术的竞争,人才的竞争;电力企业如果想在竞争中立于不败之地,就必须重视人才的作用。在这个过程中,电力企业的政治思想工作建设无疑是至关重要的关键点和着眼点。
3新时期电力企业政治思想工作面临的挑战
3.1电力企业对政治思想工作的认识不足
面对目前的电力企业员工,没有充分的认识到其独特的意识想法,仍然运用传统的政治思想教育方法,方法与受教育的人员脱节导致思想教育不能发挥应有的作用,甚至因为与新时代90后等从业者的想法相悖而取得相反的效果。电力企业管理人员和普通员工之间思想脱节,思考问题的方式产生分歧,将会导致电力企业员工与电力企业管理人员之间的距离越来越大,问题越来越多,长此以往将对电力企业的健康有序发展产生重大影响。由此可以看出,如果电力企业在发展建设的过程中不能真正将政治思想工作落实到位,真正的重视起来,将会对电力企业未来的发展产生重大影响,甚至是不利影响。
3.2电力企业开展政治思想工作的力量薄弱
电力企业进行政治思想工作建设的主要目的是实现电力企业的高效运转,实现电力企业效益的最大化,从而使电力企业得到快速发展。传统的政治思想工作存在着效率低下,针对性弱等不足之处现代电力企业对政治思想工作的要求在不断提高,因此改变新的政治思想工作方式势不可挡。现代电力企业必须成立专门的政治思想工作部门,提高政治思想工作队伍的素质和水平,加强专业技能的培养,使电力企业的政治思想工作得到顺利的开展。当前电力企业政治思想工作很大的问题就是政工干部思想政策水平不够高,有的对政策的掌握不够,对政治的敏感度不高;有的对工作的理性思考不够多,不能提出全局性的建议或意见;有的在工作中只会就事论事,不懂得融会贯通,不能举一反三地指导工作。
3.3电力企业政治思想工作的稳定性差
要想使电力企业的政治思想工作得到顺利发展,发挥出政治思想工作的真正作用,就必须建设一批稳定的政工人才。对待政治思想工作要抱有热情,但是如果仅仅有一腔热情是不够的,单纯凭借热情是搞不好政治思想工作的,甚至在某种情况下,还会对电力企业的发展产生相反的作用,阻碍电力企业的发展。这一点大致有两方面的体现:①当下的时代背景下,人才的流动性提高,人才流失现象严重,很难组建一个长期稳定的政治思想工作队伍;②在新的历史时期,要求电力企业组建长期稳定的政治思想工作队伍,需要有丰富工作经验的政治思想工作人员。由此可见,提高电力企业政治思想工作队伍的稳定性,建立有经验长期稳定的政治思想工作队伍,对于电力企业的发展具有重要意义。
3.4电力企业政治思想工作的方式落后
随着全球化的发展,东西方思想交融碰撞,电力企业的员工的思想也不断发展变化,全面进步。当面对僵化、滞后、一成不变的传统政治思想工作的开展方式时,往往会产生排斥或反感的思想。现代科技发展迅速,电力企业的政治思想工作建设也应该紧跟时代潮流,与互联网相结合,采用新媒体等手段进行宣传工作。虽然现在有的电力企业也建设有相关的网页或者微信公众平台,但是往往存在着更新频率低,维护力度不足等。因此要求在新的时代背景下,电力企业的政治思想工作要引进高科技人才,互联网人才,建立现代化的政治思想工作新模式。
4完善思想政治工作的对策
4.1加强对政治思想工作队伍的建设
《古田会议决议》强调指出,“努力去改造党的组织,务使党的组织确实能担负党的政治任务,才算得到成功”。新的历史时期,打牢听党指挥的组织根基,我们要按照习主席从严治党的八个方面要求,以解决突出问题为突破口,把党委班子搞坚强、把干部队伍建设好、把基层党组织抓过硬。习主席强调,既要坚持政治工作根本原则制度,又要积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式和方法手段创新。加强和改进新形势下政治工作,必须紧紧围绕时代主题,始终坚持战斗力标准,把握信息网络时代政治工作特点规律,顺势而为、因势利导,努力开创政治工作新局面。
4.2建立竞争激励机制
要将政治思想工作干部的政绩纳入到电力企业自身的管理体制当中去,采取绩效奖励制度,对于那些工作成绩突出的干部予以奖励,对于那些消极怠工的干部给以惩罚,赏罚分明,提高他们的积极性,发挥他们的模范先锋的带头作用。要充分适应竞争机制就要使政工干部对本职工作产生浓厚的兴趣,因此需要加强对电力企业政工干部的教育使其从思想上真正了解思想政治工作的性质、地位和作用,激发其做好思想政治工作的使命感和高度的责任感,清楚本职工作的价值后,具备内在的推动力。其次要采取多种形式,如思想工作经验交流、检查讲评等,让电力企业政工干部面临一种迫切需要钻研问题的压力,产生追求探索的欲望。
4.3加强创新路径建设
党的十九大以来,习近平总书记站在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,围绕经济社会发展特别是改革创新发表了一系列重要讲话和论述。他强调,“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜”政工电力企业的创新可以通过推行先进的管理理念,创新管理新思路来实现。管理者可以根据电力企业自身的工作目标,创建先进的管理理念和方法,积极推行管理体系,内控体系和电力企业文化体系,并且可以通过组织演讲比赛,讨论会等形式使先进的管理理念和创新思路在工作中得到强化。
图1
结束语:
综上所述,社会不断发展,对电力企业建设提供了很多机会,也提出了新的挑战,电力企业必须紧跟时代潮流,坚持党的领导,贯彻党的基本原则,处理好与员工,与社会的矛盾,推动政工队伍建设,为社会主义建设添砖加瓦。
参考文献:
[1]吴刚.新时期加强电力企业政工工作的思路及途径浅述[J].中国高新技术电力企业,2015(30):156~157.
[2]耿仙玲.新时期阶段加强电力企业政工工作的思路和途径探讨[J].东方电力企业文化,2015(19):164.
论文作者:耿朴
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
标签:电力企业论文; 政治思想工作论文; 政工论文; 思想论文; 队伍论文; 干部论文; 电力论文; 《基层建设》2018年第31期论文;